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Notre sélection d'articles pour vous
Vous constatez une baisse d’implication des salariés dans leur travail ? La performance individuelle et collective est en berne ? Les retards s’accumulent ? Alors, vous faites certainement face à une chute de la motivation de la part de vos collaborateurs. Voici 3 clés pour la détecter et rebondir.
Document juridiques, administratifs, stratégiques, fiche de poste, référentiel de compétences, répertoire des emplois… Quels sont les outils de gestion administrative du personnel ?
Pour y voir plus clair, nous avons identifié les principales différences entre les stagiaires et l’alternance.
Si le stage comme l’alternance sont des moyens efficaces de se former par une véritable immersion dans le monde du travail, il n’en reste pas moins des différences importantes à noter.
Quitter son travail ne s’improvise pas sous peine de se retrouver sans ressources. Voici plusieurs pistes pour pouvoir rebondir rapidement.
Vous êtes employeur, et votre activité est en croissance. Ou bien, vous anticipez une période de forte activité. Nul doute que le recrutement d’un étudiant stagiaire ou alternant peut s’avérer une bonne solution pour votre entreprise.
Mais comment recruter un étudiant en stage ou en alternance ? Sur quels sites spécialisés se rendre pour trouver les étudiants en demande ? Comment trouver le bon profil ? Quelles sont les conditions pour recruter un stagiaire ou un étudiant en contrat d’apprentissage ?
Le test d’orientation professionnelle cerne votre personnalité et vos aptitudes pour vous orienter vers un métier. Ce bilan met en avant votre motivation et vos centres d’intérêt et définit votre profil. Le test d’orientation concerne aussi bien les étudiants que les demandeurs d’emploi et salariés. Il s’adresse surtout à ceux qui souhaitent construire leur avenir professionnel.
Vous êtes étudiant et vous recherchez votre premier emploi, ou salarié en reconversion professionnelle ? En tous les cas, il n’est pas simple de choisir son métier. Alors, comment faire le choix de son métier ? Quelles étapes à suivre pour être sûr de se sentir bien cette voie professionnelle ? Quelle est la meilleure orientation et comment faire un métier idéal pour soi ?
Voici 5 étapes qui vont vous permettre de bien choisir votre métier.
Les compétences sur un CV sont essentielles pour parfaire votre profil de candidat. Mais comment les organiser pour les valoriser ? Entre les compétences professionnelles et personnelles, les savoir-faire et savoir-être, difficile de mettre toutes ces informations de manière cohérente. Avant de postuler à une offre d’emploi, retrouvez nos conseils pour organiser vos compétences sur un CV.
Toucher le chômage en cas d’abandon de poste n’est possible qu’après la rupture du contrat de travail. Vous devez donc soit vous faire licencier, soit rompre le contrat pour un motif légitime. La rupture conventionnelle et la démission sont cependant des alternatives moins risquées pour quitter votre emploi. Découvrez quels sont vos droits au chômage suite à un abandon de poste.
Le surmenage au travail est un état d’épuisement professionnel qui dégrade la santé physique et mentale. Troubles du sommeil, stress aigu, troubles psychosomatiques et comportementaux, isolation sociale en sont des symptômes. Retrouvez la définition du burn-out et ses causes, ainsi que nos 4 conseils pour s’en sortir !
À partir du 30 avril 2021, et jusqu’à fin juin, vous bénéficierez de votre crédit CPF annuel. Cela représente 500€ ou 800€ sur votre compte CPF. Mais alors, que faire avec cette alimentation du CPF supplémentaire ?
