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Booster son employabilité

Votre bilan de
compétences 100%
financé grâce au CPF

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#MONCOMPTECPF

Changer de vie professionnelle

Faire un bilan
de compétences,
pourquoi ?

Tout actif peut ressentir le besoin de faire un bilan de compétences. Il est l’action de formation à privilégier lorsqu’une évolution ou une transition professionnelle s’envisage.

Évoluer dans son poste, changer de métier, se reconvertir… Le bilan de compétences répond aux besoins essentiels que tout le monde connaît dans sa carrière professionnelle.

Les actifs n’ont pas à craindre le changement de vie professionnelle. Aujourd’hui, il n’a jamais été aussi simple de construire un projet viable et concret, tenant compte des envies individuelles et du marché du travail.

Se reconvertir,
changer de profession
ou évoluer dans son entreprise
Le bilan
de compétences
à distance
est fait pour vous !
  • Finis les contraintes géographiques.
  • Je gagne du temps et c’est financé par le CPF

Je souhaite faire un bilan de compétences !

Obtenez un RDV téléphonique en 48h :

Changer de vie professionnelle

Suite au bilan de compétences, le bénéficiaire sait ce qu’il lui reste à faire pour parvenir à son objectif.

Il peut réaliser des entretiens d’embauche, entreprendre des actions de création d’entreprise, ou bien se former en vue de certifier ou faire évoluer ses compétences, par exemple.

Entre autres, le bilan de compétences peut déclencher une action de V.A.E (Validation des Acquis de l’Éxpérience) pour faire reconnaître ses compétences.

La réponse à « pourquoi faire un bilan de compétences » se résume facilement.

Un actif seul devra déployer de nombreux efforts pour tenter de construire son projet professionnel. Le bilan de compétences lui permettra d’obtenir des résultats en 15h d’entretiens répartis sur 8 semaines (24h de réflexion et d’accompagnement au total).

Vos guides conseils ABACUS pour réussir votre reconversion ou évolution professionnelle

Conseiller sur un bilan de compétences
Les questions principales sur le bilan de compétences
découvrez les étapes du bilan de compétences avec ABACUS

Le bilan de compétences éligible au CPF (Compte Personnel de Formation)

Première chose à savoir : le bilan de compétences est éligible au CPF (Compte Personnel de Formation). Vous pouvez donc le financer de manière autonome, sans avoir à obtenir l’accord de l’institution dont vous dépendez.

Le CPF permet de financer soi-même son action de bilan de compétences.

Jamais les droits acquis au titre de la formation n’avaient été aussi accessibles ! Utiliser son CPF est en effet devenu chose très simple.

Booster son employabilité

Vous ne connaissez pas le CPF ? Il a remplacé le DIF en 2015. Si vous travailliez déjà en 2014 ou avant, cela veut dire que vous avez cumulé les deux. Pour connaître votre montant CPF et saisir votre DIF, rendez-vous sur MonCompteFormation. Il s’agit de la plateforme du CPF qui vous permet de vous inscrire à un bilan de compétences, et de le financer.

Ainsi, vous pouvez faire un bilan de compétences sans avoir à débourser un centime si vous avez assez de CPF. C’est une raison supplémentaire pour ne pas hésiter à se lancer !

Étapes et durée
d’un bilan de compétences

Le bilan de compétences a été pensé pour être le plus efficace possible :

il se décompose en trois étapes pour une durée de 24h au total (15h d’entretiens), réparties sur 8 semaines.

Booster sa carrière

La phase d’accueil :

Il s’agit de la rencontre entre le bénéficiaire et le consultant en bilan de compétences. Ces premiers entretiens permettent de dresser le bilan de votre passé professionnel. Expériences, ressentis, appétences, compétences… Tout est passé en revue pour initier les prémices de votre futur projet professionnel.

La phase d’investigation :

Lorsque tout ce qui devait être interprété par le consultant a été abordé, la phase d’investigation commence. Vous allez commencer à envisager votre projet, des suggestions viendront naturellement si vous n’en aviez pas. L’objectif est de mettre sur table tous les moyens qui vont vous permettre d’obtenir des résultats viables, et mesurés dans le temps. De trouver les financements, les organismes à contacter, les démarches à réaliser… Toutes les actions concrètes qui réaliseront votre projet professionnel.

La phase de conclusion :

Selon les différents éléments travaillés durant la phase d’investigation, une synthèse se dégage. Quelles sont les actions à poursuivre, les démarches restantes ? À l’aide d’un document de synthèse, le bénéficiaire, déjà engagé dans son projet, obtient les moyens de le poursuivre. Un premier résultat se dégage. Vous repartez d’un bilan de compétences en sachant comment réussir la suite de votre projet d’évolution ou de transition professionnelle. Parfois, vous l’avez déjà réussi !

Faire un bilan de compétences avec abacus et votre cpf

Téléchargez
le guide
du bilan de compétences

Où et quand faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences peut se faire quand le souhaite le bénéficiaire, à tout moment de sa carrière. Il suffit de ressentir le besoin de faire le point sur sa vie professionnelle, avec ou sans projet défini.

Mais c’est le statut professionnel qui va décider du « quand faire un bilan de compétences ».

Si vous êtes salarié.e, l’envisagez-vous sur votre temps de travail, ou en dehors ? Le bilan de compétences est-il à votre intiative, ou à celle de votre employeur ?

Si vous êtes demandeur d’emploi, souhaitez-vous le réaliser avec ou sans l’aide de Pôle Emploi ?

En fonction, le « quand » peut être plus ou moins immédiat, selon les démarches à réaliser.

Pour la question du « où faire un bilan de compétences », c’est aussi très simple : vous pouvez le faire avec notre cabinet ABACUS !

En tant que centre de bilans de compétences, nous proposons deux formules : en présentiel ou à distance. En présentiel, nous tâchons de vous trouver un consultant au plus proche de chez vous, parmi nos 820 bureaux d’accueil. À distance, vous le faites d’où vous voulez ! Chez vous, à votre travail, qu’importe. Il vous suffit d’un téléphone, d’un ordinateur ou d’une tablette, et d’une connexion pour la visioconférence.

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Le centre de bilan de compétences
ABACUS

Références dans le domaine du bilan de compétences, nous pouvons vous accompagner dans votre démarche.

En faisant appel à notre cabinet ABACUS, vous bénéficiez d’un accompagnement sur mesure !

Là où vous êtes, nous y sommes aussi. Nous misons sur la proximité grâce à notre réseau national de consultants en bilan de compétences.

Tous les bénéficiaires de nos bilans de compétences repartent statisfaits. Pourquoi ?

Parce que nous ne laissons personne repartir d’un bilan de compétences sans obtenir des éléments concrets et un projet professionnel atteignable (voire déjà atteint !).

D’abord, nous nous assurons que le bilan de compétences est la solution adaptée à votre besoin.

Nous prenons systématiquement le temps nécessaire à l’écoute pour définir la raison d’être de votre bilan de compétences.

Si nous sommes assurés de sa pertinence, nous vous mettons en relation avec un consultant en bilan de compétences adapté à votre profil.

Le bilan de compétences en ligne pour construire un projet de reconversion

Ensuite, nous vous aidons dans TOUTES les démarches à réaliser avec un objectif : vous facilitez la vie !

Inscription sur MonCompteFormation, démarche de financement, accompagnement pendant et après le bilan de compétences, nous ne laissons rien au hasard.

Vous ne devez vous concentrer que sur une seule chose : la réussite de votre projet professionnel !

Valoriser ses compétences

En véritable partenaire, notre centre de bilan de compétences est éligible au CPF, 100% humain et professionnel.

Qui peut faire un bilan de compétences ?

Absolument tout le monde, sans exception ! On imagine souvent le bilan de compétences destiné aux salariés d’entreprise. En réalité, tout statut professionnel peut être un jour concerné par un besoin de bilan de compétences.

Demandeur d’emploi, fonctionnaire, travailleur indépendant, travailleur handicapé, jeune diplômé… Qui que vous soyez, qu’importe ce que vous faites ou l’âge que vous avez, le bilan de compétences peut vous intéresser.

Maintenant, les moyens pour le réaliser ne sont pas les mêmes selon votre situation actuelle. Nous vous dressons les principales démarches possibles et les conditions de réalisation.

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Les conditions de réalisation
d’un bilan de compétences

Les conditions de réalisation de cette formation dépendent de votre profil actuel.

  • Pour le fonctionnaire,

un congé rémunéré peut être demandé pour une durée maximale de 24h, soit la durée initiale du bilan de compétences.
La décision revient à l’administration publique compétente, et varie selon si vous relevez de la fonction publique d’Etat, territoriale, ou hospitalière.

  • Pour le travailleur indépendant,

Le travailleur indépendant dispose d’un CPF depuis 2020. Il peut donc financer son bilan de compétences avec ses droits à la formation. L’AGEFICE (Fonds d’Assurance Formation) peut aussi rembourser sa démarche de bilan de compétences. Bien entendu, il peut faire un bilan de compétences quand il le souhaite !

Pour le demandeur d’emploi,

Booster son employabilité

il convient d’en parler avec le conseiller Pôle Emploi. D’une part, pour l’informer de la démarche, et d’autre part, car Pôle Emploi peut financer tout ou partie du bilan de compétences. Soit dans le cadre d’Activ’Projet, soit par un abondement du CPF.

Mon compte CPF

Le demandeur d’emploi est libre d’entamer ses démarches seul sur MonCompteFormation. Mais en faisant appel à notre cabinet ABACUS, il s’assure que toutes les démarches à réaliser avec Pôle Emploi le seront. Cela vaut pour la constitution du dossier d’inscription, la demande de prise en charge par Pôle Emploi, et la mise en oeuvre du bilan de compétences.

Vous souhaitez
connaître vos conditions de réalisation ?

Booster son employabilité

Le prix d’un bilan de compétences avec ABACUS

Le prix d’un bilan de compétences ABACUS est de 1600€ à distance et de 1750€ en présentiel (pour le moment compromis pour raisons sanitaires).

Il est impossible de faire un bilan de compétences gratuit, mais vous pouvez le financer avec votre CPF !

Quel financement pour le bilan de compétences ?

Salarié d’entreprise privée (y compris travailleur handicapé) :

l’employeur peut financer tout ou partie du bilan de compétences, via un abondement du CPF sur le portail EDEF. Pour les TPE/PME, l’opérateur de compétences (OPCO) peut prendre en charge les coûts pédagogiques.

La plupart du temps, il s’agit d’un co-financement : le salarié mobilise son CPF (ou partie) et l’employeur abonde sur son compte la somme restante à payer.

Enfin et jusqu’au 31 décembre 2020, le bilan de compétences peut être financé dans le cadre du FNE-Formation.

Demandeur d’emploi :

l’organisme Pôle Emploi peut prendre en charge le bilan de compétences (via un abondement). Parfois et sur accord, le demandeur d’emploi peut bénéficier de l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) pour financer son bilan de compétences. C’est plus rare car Pôle Emploi dispose de son propre dispositif de bilan (Activ’Projet).

Fonctionnaire et agent public :

le bilan de compétences peut être pris en charge par l’admnistration dont dépend le fonctionnaire. Pour connaître les modalités de financement, mieux vaut se rapprocher directement des services concernés.

Demandeur d’emploi handicapé reconnu RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) :

vous pouvez demander le financement par l’AGEFIPH, organisme de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées.

Au-delà des dispositifs de financement selon le statut professionnel, il est possible d’opter pour un financement personnel : CPF + paiement par carte bancaire sur le site MonCompteFormation.

Valoriser ses compétences

Le bilan de compétences
sur le site du CPF

Connaissez-vous le site dédié au CPF, MonCompteFormation ? En ligne depuis le 21 novembre 2019, il est une véritable révolution pour l’autonomie de la formation professionnelle.

En quelques clics seulement, vous avez accès à votre compte CPF et à votre montant disponible. Vous n’avez plus qu’à faire votre recherche de bilan de compétences (code CPF 202).

Avant d’entamer vos démarches, assurez-vous d’avoir saisi votre DIF manuellement si vous travailliez déjà avant 2015. Vous avez jusqu’au 31 décembre 2020 pour indiquer vos heures DIF sur MonCompteFormation.

En suivant, rendez-vous dans l’onglet « Rechercher une formation » pour saisir « bilan de compétences » et choisir votre mode de dispense. Selon si vous souhaitez le faire en présentiel ou à distance donc.

Sélectionnez « ABACUS » (nous sommes présents dans les premiers résultats) et faites votre pré-inscription. Nous aurons alors 48h pour vous contacter pour un premier échange afin de valider votre dossier.

À partir de ce premier entretien, nous vous expliquerons toutes les démarches restantes pour faire votre bilan de compétences quand vous le souhaitez !

Besoin d'aide pour créer votre espace personnel ?

Valoriser ses compétences

CPF insuffisant ? Opez pour
le bilan de compétences et d’orientation

Vous n’avez pas assez de CPF pour faire un bilan de compétences ? Ce n’est pas grave, découvrez son parent moins cher, le bilan de compétences et d’orientation.

Notre cabinet ABACUS pense à tout ! Peut-être que vous souhaiteriez bénéficier d’une formule moins chère et plus courte qu’un bilan de compétences ?

La durée des entretiens du bilan de compétences et d’orientation est de 10h (2h pour la phase d’accueil, 6h pour l’investigation et 2h pour la conclusion). Une durée totale de 20h avec les travaux à mener à côté, contre 24h pour le bilan de compétences.

faire un bilan d'orientation avec abacus cpf

Téléchargez
le guide
du bilan d'orientation

Choisir le Pack de Réussite :
bilan de compétences + une VAE

Si vous savez qu’à terme, vous souhaitez réaliser une validation des acquis de l’expérience (VAE), et que le bilan de compétences n’est qu’une première étape, nous avons une solution complète pour vous !

Le Pack de Réussite ABACUS est la combinaison parfaite comprenant le bilan de compétences et la VAE, dans un même dossier et avec un même suivi.

Double objectif donc. D’abord, faire le point sur vos compétences et vos expériences pour ensuite les valoriser à travers la VAE. 

Bien entendu, une tarification plus intéressante est possible si vous optez pour cette double action de formation.

Notre reseau
ABACUS recrute !

Vous êtes consultant formateur indépendant et vous avez déjà effectué des prestations de bilan de compétences ou de VAE. Vous êtes en quête de missions supplémentaires pour booster votre CA et assurer la pérennité de votre activité.

ABACUS est un des leaders de la formation professionnelle éligible au CPF en France. Afin de parfaire la dynamique de notre cabinet, nous recherchons activement dans toute la France des consultants formateurs indépendants pour rejoindre la force de notre équipe !
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