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Compte tenu de la révolution numérique qui s’opère au sein des entreprises, ces dernières ont besoin de techniciens pour les accompagner dans leurs activités. L’informatique devient alors l’un des secteurs qui recrutent le plus. Et grâce aux différentes formations proposées sur le sujet, toutes les personnes qui souhaitent travailler dans ce secteur peuvent acquérir les connaissances et compétences nécessaires.
Kiluz est un organisme de formation apportant aux professionnels en activité ou en reconversion des formations concrètes adaptées à leurs besoins en développement de leurs compétences.
Afin de répondre à la tendance de la digitalisation des entreprises et du secteur économique, Kiluz forme les professionnels notamment dans les domaines de l’informatique et du digital non seulement d’un point de vue théorique mais principalement sur le plan pratique avec des conseils adaptés à leurs projets.
L’organisme de formation Kiluz propose actuellement 4 thématiques de formation : l’e-commerce et l’e-marketing, la création et la gestion d’un site internet, les réseaux sociaux et les outils bureautiques.
Depuis sa création, Kiluz a mis en place une pédagogie active sur le learning by doing à travers laquelle elle accompagne ses apprenants dans leur apprentissage et dans la réalisation de leurs objectifs professionnels.
L’organisme s’adresse à tout public (ayant des familiarités ou pas avec le digital) , qui partagent en point commun l’objectif d’apprendre, ou de mettre en place leurs projets digitaux (boutique en ligne, site vitrine, bureautique, etc..). Voir le Catalogue de formations
Kiluz propose à ses apprenants une plateforme e-learning unique définie par sa simplicité, et ses multiples fonctionnalités d’interaction qui lui permettent d’assurer l’efficacité de son service d’accompagnement, Les formateurs sont disponibles tout au long de la formation via plusieurs séances en direct et par messagerie afin d’assister les apprenants pas à pas dans l’avancement de la formation.
Vous êtes salarié ? Vous pouvez mobiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF) pour payer votre formation
Si vous êtes demandeur d’emploi : Dans le cas où vous n’avez pu trouver de dispositifs de financement pour prendre en charge votre projet de formation, ou alors seulement partiellement, Pôle Emploi peut vous proposer de vous verser l’Aide Individuelle à la Formation (AIF).
Si vous êtes travailleur indépendant : vous avez la possibilité de bénéficier du financement total ou partiel de votre formation grâce à une aide générée par les fonds d’assurance de formation (FAF)
Pour changer d’orientation professionnelle, vous avez également à disposition le CPF de transition professionnelle, qui permet de s’absenter de son poste pour poursuivre une formation en lien avec son projet professionnel.
Avant de se reconvertir vers un métier précis, il est préférable d’interroger des professionnels qui œuvrent dans ce domaine, de consulter leurs avis ou conseils. Le bilan de compétences est le meilleur moyen pour éviter les regrets. Il s’agit d’un puissant outil d’évaluation personnelle qui permet de trouver la bonne voie avant de réintégrer le monde professionnel. Une fois que vous avez trouvé le métier approprié, il convient de réfléchir au parcours de formation.
A l’issue de votre formation, vous passerez la certification TOSA. Utilisé par plus de 5 000 entreprises, écoles et organismes de formation dans 30 pays, le TOSA est un standard international d’évaluation et de certification des compétences informatiques.
Il s’agit d’une certification professionnelle reconnue par la Commission Nationale des Certifications Professionnelles (CNCP), et qui garantit auprès des employeurs un niveau de maîtrise sur les logiciels les plus utilisés dans la pratique professionnelle. L’objectif de cette certification est de valoriser le curriculum vitae d’un candidat et d’améliorer son employabilité.
Nous améliorons chaque jour notre pédagogie pour fournir à nos apprenants la meilleure expérience d’apprentissage possible :
L’entretien annuel d’évaluation est un moment crucial permettant à un collaborateur et à son supérieur hiérarchique de réaliser une mise au point. Il consiste notamment à réaliser un bilan d’évaluation complet du salarié et de parler de ses résultats ainsi que de ses axes d’amélioration.
De nombreuses entreprises sont aujourd’hui soumises à un très haut degré de compétitivité. Pour garder la tête froide et sortir leur épingle du jeu, il leur est impératif de se mettre au diapason de toutes éventualités. L’une des approches employées pour parvenir à cette fin est l’usage du management de transition. Bien qu’étant une pratique récente, elle commence petit à petit à se faire connaître dans le monde. La suite de cet article vous apportera plus d’éclaircissements.
Les métiers des Ressources humaines sont loin d’être des fonctions administratives transversales. Quelles sont les dérivées possibles du métier de gestionnaire des ressources humaines ?
Les guides conseils ABACUS pour réussir votre reconversion ou évolution professionnelle
À partir du 30 avril 2021, et jusqu’à fin juin, vous bénéficierez de votre crédit CPF annuel. Cela représente 500€ ou 800€ sur votre compte CPF. Mais alors, que faire avec cette alimentation du CPF supplémentaire ?
