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Votre vie professionnelle ne vous épanouit plus ? Vous rêvez de changer de métier ? Toutefois, vous avez 50 ans ! À votre âge, vous vous demandez si c’est bien raisonnable de vous lancer dans une reconversion professionnelle.
Comment mesurer les risques d’un tel changement professionnel ? Comment identifier les métiers qui recrutent des seniors ? Que faire pour s’assurer que cette reconversion puisse être un succès ?
Dans cet article, nous partageons les 6 conseils à suivre pour réussir votre reconversion professionnelle à 50 ans.
Une reconversion professionnelle est envisageable quel que soit votre âge. Après 50 ans, vous avez encore 10 à 15 années de travail à effectuer avant la retraite. Par conséquent, vous reconvertir, c’est vous donner l’opportunité d’exercer un métier qui vous correspond réellement et de donner un sens à votre vie professionnelle.
Malgré tout, il est totalement légitime que vous ayez certaines craintes, mais vous ne devez pas les laisser vous guider. Vous devez prendre conscience que les mentalités évoluent dans les entreprises. En effet, le marché de l’emploi est en perpétuel mouvement. Les salariés doivent s’adapter et suivre des formations régulièrement. De votre côté, faites de votre âge un atout ! Les seniors présentent de nombreux points forts :
Une reconversion professionnelle à 50 ans est un acte qui doit être bien réfléchi. Nous vous recommandons d’évaluer votre situation avant de vous lancer dans ce projet. Pour ce faire, identifiez les raisons de ce besoin de changement et mesurez les risques que vous êtes prêt à prendre !
Ce travail d’introspection doit vous permettre, également, de mettre en avant les métiers qui pourraient vous convenir. Listez toutes les activités que vous aimez réaliser dans votre vie professionnelle ou personnelle. Il est fort possible que vous puissiez vous reconvertir vers un métier en lien avec ces activités.
Votre première réflexion vous conforte dans votre envie de vous reconvertir pour concilier votre vie professionnelle et votre épanouissement personnel ? Le bilan de compétences est à l’action de formation idéale pour définir un nouveau plan de carrière et optimiser la réussite de votre reconversion professionnelle. Il vous permet d’effectuer une analyse approfondie de vos besoins et de faire un choix pertinent pour votre futur métier.
Le bilan de compétences se réalise en 24 heures. Elles sont réparties sur plusieurs mois. Durant toute la durée de la formation, qui se déroule en trois étapes, vous bénéficiez d’un accompagnement pour vous guider et vous booster.
Le bilan de compétences est une formation que vous pouvez financer grâce à votre CPF (Compte Personnel de Formation).
Grâce au bilan de compétences, vous avez identifié les secteurs et les métiers qui sont en adéquation avec votre profil. Désormais, vous devez vous confronter à la réalité du marché de l’emploi dédié aux seniors. En effet, il n’est pas opportun de vous lancer dans une reconversion professionnelle si le secteur est en déclin ou si les conditions de travail ne sont pas en accord avec vos attentes. Inutile de prendre le risque de vous retrouver dans une situation d’échec ! Pour ce faire, consultez les sites internet des entreprises, inscrivez-vous sur LinkedIn (réseau social professionnel), lisez les fiches métier, etc. Vous pouvez, également, aller à la rencontre des professionnels et réaliser des enquêtes métier.
Une enquête métier comporte plusieurs étapes :
La formation est indispensable lors d’une reconversion professionnelle. En effet, votre futur métier requiert sûrement des compétences et des connaissances que vous ne possédez pas actuellement. Vous devez les acquérir !
Pour commencer, vous pouvez vous lancer dans une démarche VAE (Validation des acquis de l’expérience). Vous avez la possibilité de financer cette formation avec votre CPF (Compte Personnel de Formation). Il s’agit d’un parcours un peu fastidieux. Cependant, cette démarche présente plusieurs atouts :
Une VAE ne permet pas de se reconvertir, mais elle peut faciliter la réalisation et la réussite de votre reconversion professionnelle. Vous devrez certainement compléter votre parcours de formation avec des formations supplémentaires. De nombreux organismes de formation proposent des formations accessibles aux seniors.
Vous avez terminé votre formation. Il vous reste à accomplir une dernière étape, à savoir trouver votre nouvel emploi. La réussite de votre reconversion professionnelle en dépend ! Pour faciliter cette étape, vous devez apprendre à vous mettre en valeur.
Votre âge doit devenir un atout ! En effet, vous avez une bonne expérience de l’entreprise, vous savez vous adapter et vous avez une réelle motivation. Pour optimiser vos chances de convaincre une entreprise de vous recruter malgré votre âge, vous devez :
La reconversion professionnelle à 50 ans reste un changement professionnel complexe à réaliser. Cependant, c’est la clé pour donner un nouveau souffle à votre carrière. Pour assurer la réussite de ce changement de parcours professionnel, ABACUS est le partenaire idéal pour vous accompagner.
Les guides conseils ABACUS pour réussir votre reconversion ou évolution professionnelle
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2 réponses
bonjour je travail dans un st électrique depuis + de 15 ans cette société veux me licencient pour des raison d inaptitude au travail jais 57 ans. que faire ,??
Bonjour,
Merci pour votre commentaire.
Je pense que cet article pourrait vous aider : https://abacus-rh.com/rh/comment-rebondir-apres-licenciement-inaptitude/07/04/2021/
Bon dimanche !
Kévin