La démission pour une reconversion professionnelle : 9 conseils du cabinet ABACUS pour bien s'y prendre !

Démissionner pour une reconversion professionnelle : 9 conseils ABACUS

Sommaire de l'article

Votre emploi ne vous convient plus. Un projet de reconversion professionnelle commence à germer dans votre esprit. Faut-il démissionner pour vous lancer dans une nouvelle vie ? Mais alors, comment gérer la question financière ? Cette démission donne-t-elle droit à des allocations-chômage ? Comment être sûr de quitter son CDI sans regret ? Démissionner pour s’engager dans une reconversion professionnelle entre dans un cadre différent d’une simple démission. Avec la réforme de 2019, la donne a changé. Voici nos conseils à garder en tête avant de poser votre démission pour une reconversion professionnelle.

Conseil n° 1 : prenez connaissance du nouveau dispositif démissionnaire

Le dispositif « Démissionnaire » est récent. Mis en place en novembre 2019, il permet désormais aux démissionnaires de bénéficier des allocations-chômage. Attention, cela n’est possible que si vous engagez une reconversion professionnelle ou une création (ou reprise) d’entreprise.
Prenez connaissance de ce nouveau dispositif. Vous devriez en apprendre davantage sur vos perspectives, notamment en termes d’allocations, mais aussi d’étapes à réaliser avant de poser définitivement votre démission auprès de votre entreprise.

Conseil n° 2 : conservez votre emploi avant de lancer votre reconversion professionnelle

Dans votre esprit, votre décision est prise. Vous souhaitez quitter votre emploi pour vous lancer dans la reconversion professionnelle. Ne vous précipitez pas pour donner votre démission à votre employeur. Pour bénéficier de vos droits aux allocations et la possibilité de vous inscrire à Pôle emploi, la patience est de rigueur.
Vous devez envisager ce processus de reconversion professionnelle en parallèle de votre activité professionnelle. Conservez votre statut de salarié, ne rompez pas trop rapidement votre CDI. Cela reviendrait à brûler les étapes et vous ne pourriez bénéficier du dispositif « Démissionnaire ». Prenez donc votre mal en patience pendant la durée de la procédure et des démarches à mettre en place.

Conseil n° 3 : vérifiez votre éligibilité pour bénéficier de l’allocation-chômage

Pour éviter toute déception, vérifiez que votre situation est éligible à ce nouveau dispositif. Pour toucher vos ARE, vous devez répondre aux conditions suivantes :

  • Être en contrat à durée indéterminée dans le secteur privé (temps complet ou temps partiel) ;
  • Justifier d’un emploi salarié pendant 5 années consécutives dans une ou plusieurs entreprises ;
  • Avoir un projet de reconversion professionnelle « réel et sérieux ».

Si vous ne répondez pas à une ou plusieurs de ces conditions, votre reconversion professionnelle n’est pas remise en question pour votre démission. Vous devez alors envisager une autre solution. La rupture conventionnelle, négociée avec votre employeur, vous donne accès aux allocations-chômage. D’autres démarches sont alors à mettre en place.

Conseil n° 4 : préparez un projet de reconversion professionnelle réel et sérieux

Pour bénéficier de ce nouveau dispositif, votre projet de reconversion professionnelle doit être réel. Votre nouvelle vie doit être motivée par des arguments solides et non pas par des envies, ou de simples idées. À vous de réaliser un dossier pertinent et de convaincre du caractère légitime et fondé de votre démission. Votre travail ne vous convient plus, vous avez déjà mis en place des recherches pour une reconversion.
Rien ne doit être laissé au hasard pour monter votre nouveau projet professionnel valide. Notez que votre dossier doit passer par une étape de validation auprès d’une commission paritaire interprofessionnelle régionale (CPIR). Il doit donc se révéler convaincant pour vous permettre de lancer concrètement votre reconversion professionnelle.

Conseil n° 5 : passez par l’accompagnement du conseil en évolution professionnelle (CEP)

Impossible de faire l’impasse sur cette étape du dispositif. Notez qu’à ce stade de vos démarches, vous ne devez toujours pas donner votre démission à votre employeur !

Qu’est-ce que le conseil en évolution professionnelle ?

Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un accompagnement pour votre reconversion professionnelle. Il vous permet de :

  • bénéficier un accompagnement personnalisé pour mettre en place votre projet de reconversion ;
  • trouver les dispositifs alternatifs à la démission pour mettre en place votre projet ;
  • établir les détails et les étapes de votre projet professionnel.

Le CEP vous accompagne pour élaborer un dossier de reconversion professionnelle à présenter à la commission paritaire interprofessionnelle régionale (CPIR).

Où réaliser son CEP ?

Selon votre statut de salarié, les différents CEP sont dispensés par :

  • l’APEC pour les salariés cadres ;
  • les CAP Emploi pour les salariés en situation de handicap ;
  • des opérateurs présents dans chaque région.

À vous de réaliser ces démarches pour mettre en place votre conseil en évolution professionnelle.

Quelle est la finalité du CEP ?

Le conseil en évolution professionnelle sert à vous accompagner dans les premières étapes de votre reconversion professionnelle. Il peut notamment vous apporter un premier financement pour une formation. Si votre projet est, à ce stade, déjà bien construit, le CEP peut également vous orienter vers un bilan de compétences.
En quelque sorte, le CEP pose les bases de votre projet. À vous, ensuite, de continuer à construire le dossier de votre reconversion professionnelle.

Conseil n° 6 : élaborez un projet de reconversion réel et sérieux

La préparation de votre projet de reconversion professionnelle est essentielle. Vous êtes, à ce stade, seul maître à bord pour construire votre projet.

Faites le point sur vos envies

Votre projet professionnel n’est peut-être pas complètement mûr dans votre esprit. Vous souhaitez changer de travail, mais vous ne savez pas vers quel nouvel emploi vous tourner. C’est le moment de faire un bilan personnel. Pour vous aider dans cette introspection, n’hésitez pas à réaliser des tests pour trouver votre voie. Ces tests de personnalité vous offrent une base de réflexion pour trouver l’activité qui vous correspondrait le mieux.

Faites-vous accompagner

Un accompagnement par un professionnel, comme un coach ou un consultant RH, vous apporte un regard extérieur très constructif. Avec lui, vous entrez concrètement dans votre projet de reconversion. Cet accompagnement vous permet de vérifier la viabilité de votre projet. Vous pouvez également réaliser un bilan de compétences.
Ce bilan fait le point, comme son nom l’indique, sur vos compétences personnelles et professionnelles. Il met aussi l’accent sur vos envies, vos attentes en matière d’emploi. Enfin, il a également l’avantage de définir les démarches à engager pour mener à bien votre reconversion professionnelle. Il vous indique notamment la formation à suivre pour votre prochain métier.
Ce bilan de compétences est un atout dans votre dossier et prouve votre motivation à changer de vie professionnelle.

Faites le point sur vos solutions de financement

Une reconversion professionnelle implique un besoin de financement. Les allocations-chômage vous permettront de vivre au quotidien, mais elles ne seront peut-être pas suffisantes pour financer une formation. Pour monter un dossier complet, consacrez une partie aux aides financières et aux solutions dont vous disposez. Quel est, par exemple, le montant de votre CPF ? Quelles sont les aides auxquelles vous pouvez prétendre : financement par Pôle emploi, aides de la région, etc. ?Plus votre dossier comporte d’éléments prouvant votre motivation, plus il a de chance d’être accepté.

Conseil n° 7 : passez avec succès la validation de la commission paritaire interprofessionnelle régionale

La dernière étape du dispositif consiste à obtenir la validation de votre dossier par une commission paritaire interprofessionnelle (CPIR). Gardez en tête que seules les reconversions professionnelles nécessitant une formation sont éligibles. Vous pouvez également envoyer votre dossier si vous envisagez la création ou une reprise d’entreprise. Voici quelques arguments clés à mettre en avant dans votre dossier.

  • Prouvez que votre formation répond aux besoins de votre futur emploi.
  • Montrez que vous connaissez le marché du travail de votre prochain secteur d’activité.
  • Démontrez que ce secteur d’activité est un secteur qui recrute et que votre reconversion professionnelle débouche sur un emploi.
  • Dans le cas d’une création d’entreprise, un business plan validé par un professionnel est bienvenu. Il doit faire état de vos ressources financières, de vos projections, recrutements, etc.

La réponse de la CPIR vous parvient dans un délai de deux mois à compter de la date de réception du dossier.

Conseil n° 8 : donnez votre démission au bon moment

Pour bénéficier de vos allocations, vous ne pouvez pas donner votre démission à votre employeur à n’importe quel moment. Vous devez attendre une réponse positive de la commission. Sans l’attestation qui stipule que votre projet de reconversion professionnelle est « réel et sérieux », vous ne pouvez pas ouvrir vos droits aux allocations-chômage.Patience, avec ce nouveau dispositif, la démission pour reconversion professionnelle demande du temps.

Conseil n° 9 : ne ratez pas votre inscription à Pôle emploi

Vous avez reçu un accord positif de la CPIR ? Félicitations, votre projet professionnel prend un nouveau tournant ! Vous avez désormais 6 mois pour vous inscrire à Pôle emploi et bénéficier de vos allocations. N’oubliez pas que la démission vous impose un délai de préavis au sein de votre entreprise.
Il faut également que vos démarches d’inscription à une formation soient terminées. Pôle emploi ne valide vos droits que si vous vous apprêtez à entrer en formation. Attention donc à ce délai de 6 mois. Si votre projet de reconversion professionnelle est bien mené, vous ne devriez pas avoir de mal à tenir ce délai.

La démission pour une reconversion professionnelle avec ABACUS

Pour vous accompagner dans votre projet de reconversion professionnelle et établir un projet solide, faites-vous accompagner ! Les consultants du cabinet ABACUS se tiennent à votre écoute pour vous orienter dans cette étape clé de votre vie professionnelle.

ABACUS, votre cabinet d'information sur la formation et les ressources humaines
ECRIT PAR
ABACUS
Expert ABACUS

97 réponses

  1. Oui très bien documenté.
    Peut être ajouter aussi les motifs légitimes de démission qui ouvrent droit à des allocations…parfois la reconversion est liee

    1. Bonjour Evelyne, merci pour ce compliment !
      Et c’est tout l’intérêt du 1er paragraphe sur le dispositif Démissionnaire avec un lien vers l’article 😉
      Kévin

  2. bonjour je souhaiterais savoir si le délais des 5 ans activitées sont fix.
    Je suis en cdi depuis le 6/2/2017
    je suis en arrêt maladie pour burn out à cause de harcèlement depuis 15 jours, je me suis déjà renseigner sur des démarche de reconversion mais j’aimerais savoir si je peux me tourné vers la démission pour reconversion malgré les 4 ans et 6 mois??

    1. Bonjour,
      Le plus sage serait de patienter jusqu’à vos 5 ans d’activité consécutive… Même si je me doute que ce n’est pas si simple… Toutefois, vous pouvez d’ores et déjà vous rapprocher d’un CEP (Conseiller en évolution professionnelle). C’est totalement gratuit et l’entretien vous permettra d’envisager votre reconversion plus sereinement et dans les « règles de l’art », compte tenu des démarches à réaliser. De toute façon, la rencontre avec un CEP est obligatoire dans le cadre d’une démission pour reconversion.
      Bien à vous,
      Kévin

  3. Bonjour , j’ai déjà eu des rdv avec un conseiller CEP , mon dossier sera envoyer et la réponse de la commission sera en novembre , j’ai eu une réponse positive pour entrer en formation en janvier , ma question est donc : puis-je demissionner de mon cdi pour pouvoir faire mes 2 mois de préavis et donc pour novembre je ne serais plus dans l’entreprise si la réponse de la commission est positive en novembre je pourrais prétendre m’inscrire au pôle emploi et être indemnisé dans la fouler ?
    Car si jattend novembre la réponse de la commission pour demissionner et que je fait mes 2 mois de préavis je ne pourrais entrer à l’école en janvier pour la formation ..
    Merci de vos réponse

    1. Bonjour Vanessa,
      Merci pour votre commentaire détaillé.
      Avant toute chose, attendez la réponse favorable de la Commission Paritaire avant de déposer votre démission, cela serait trop dangeureux de le faire avant si malheureusement vous recevez un retour défavorable. Le mieux serait que la date de début d’entrée en formation soit reportée au 2 mois suivants la date d’accord de la Commission (voire soit 7 à 14 jours après). Auquel cas, vous pourrez déposer votre démission dans la foulée de l’accord officiel et faire les démarches auprès de Pôle Emploi quelques jours avant le début de votre formation. Ainsi, vous vous assurez de ne pas être trop longtemps sans revenu !
      J’espère que c’est clair, je reste à votre disposition si jamais.
      Bien à vous,
      Kévin

      1. Merci de votre réponse, le truc c’est que je ne peux pas décaler cette formation j’entre en école aide soignante , après je peux me permettre de ne pas avoir de revenue les 4 mois de carence si la réponse de la commission est défavorable, le gros soucis pour moi est réellement le délais en attendant la réponse de la commission,
        Mais sachant que j’ai déjà prit contact avec une conseillère cep et que le dossier est en cours justement je peux demissionner sans avoir la réponse de la commission ? et si elle est favorable sa ne changera rien si j’ai demissionner avant même d’avoir leur réponse je pourrais quand même m’inscrire au pôle emploi j’aurai quand même le droit au indemnisation même si j’ai demissionner avant la réponse « favorable »
        Je ne sais pas si je me suis bien exprimé

        1. Bonjour Vanessa,
          Si c’est clair, merci !
          Si vous pouvez vous permettre le délai de carence, alors oui, vous pouvez d’ores et déjà faire la démarche de démission. Par contre, cela implique que Pôle Emploi prenne en compte les 4 mois de carence après les 2 mois de pré-avis au sein de votre entreprise.
          Si votre CEP appuie votre dossier, vous devriez recevoir de réponse défavorable, d’autant plus que le métier d’aide-soignant.e est en « tension », et recrute beaucoup.
          Je croise les doigts pour vous !
          Bien à vous,
          Kévin

          1. Merci beaucoup pour vos réponses bien détailler, je vais lancer les procédures et attendre novembre la réponse de la commission en espérant tout de même être en ma faveur

  4. Bonjour
    Je souhaiterais faire une formation en octobre 2022, j’ai déjà visiter le centre et reçu un avis favorable. j’hésite entre le transition pro et faire une démission pour reconversion qui d’après ce qu’on m’as dit favoriserais vraiment ma prise en charge.
    Combien de temps après une démission la formation doit elle commencer ?
    Merci

    1. Bonjour Mélissa,
      Merci pour votre commentaire.
      Pour faire le choix entre les 2, il faut bien intégrer que le congé de transition professionnelle (Transition Pro) permet de se former durant un congé mais de revenir en suivant dans l’entreprise, à moins de trouver un nouvel employeur. A l’inverse, le dispositif de démission pour une reconversion consiste bien à quitter son employeur actuel.
      Pour l’instruction de votre dossier auprès de la CPIR, comptez au moins 2 mois. Un CEP pourra vous orienter dans la réalisation de ce dossier, et vous informera plus en détails des procédures et détails. Pour une formation débutant en octobre 2022, vous avez encore du temps devant vous. Il faudra bien penser au délais de pré-avis lorsque vous déposerez votre démission (2 mois en moyenne), donc à déposer a priori au 1er août 2022.
      J’espère que cela vous aidera.
      Bien à vous,
      Kévin

        1. Re-bonjour Mélissa,
          C’est possible en effet, mais à la condition que votre dossier soit validé par la CPIR afin que vous puissiez bénéficier d’une ouverture aux droits de chômage dans la foulée, et non avec les 4 mois de carence initiaux en cas de démission.
          Bien à vous,
          Kévin

  5. bonjour
    j’ai eu un accord favorable par la commission je vais donc démissionner dans la semaine. j’ai une question : ma formation initialement prévue dans le dossier présenté à la commission devait durer 2 mois. Le centre de formation depuis me propose sur 4 mois (ce qui serait plus raisonnable pour réussir la formation) Puis je changer cette durée de formation ? la date d’entrée ne change pas, juste date de fin de formation.

    1. Bonjour,
      Bravo pour votre accord et le démarrage de votre nouvelle vie !
      Je pense que vous devriez tout de même l’annoncer à la commission en amont de votre formation pour vous éviter « une mauvaise surprise ». Cela n’aura aucune incidence selon moi.
      Bien à vous,
      Kévin

    2. Bonjour,
      Je dois déposer un dossier de transition pro démissionnaire le 9 juin et ma formation commence le 19 septembre j’ai un préavis de 3 mois est il possible de démissionner a la date de la saisine soit le 9 juin.

      1. Bonjour,
        Êtes-vous assurée que votre dossier sera accepté ? Cela peut s’avérer dangereux de déposer votre démission pour préavis si vous n’avez pas cette assurance…
        Bien à vous,
        Kévin

  6. Bonjour je m’interroge sur ce qui doit être réalisé dans le délai de 6 mois suite accord positif et inscription pôle emploi: le fait d être inscrit en formation, pour une formation né débutant qu après le délai de 6 mois peut il convenir ? ( accord positif en février , démission et inscription pôle emploi en mars, ouverture des inscriptions en avril ( 2 eme mois ) démarrage de la formation début septembre ). Ou faut il que j attende de m’inscrire à pôle emploi pour que le démarrage de la formation intervienne dans les 6 mois ?

    1. Bonjour Lena,
      Merci pour votre commentaire.
      Idéalement, il vaut mieux que vous soyez inscrite à Pôle Emploi avant d’obtenir l’accord de votre entrée en formation, y compris ultérieur à 6 mois. Cela permettra de faire le point avec votre conseiller/conseillère en vue de bénéficier de vos indemnités d’aides au retour à l’emploi, ARE, qui se transfomeront en AREF (pour en « formation »).
      Suite à votre démission pour reconversion, réalisez les démarches Pôle Emploi dans la foulée.
      Bien à vous,
      Kévin

  7. Bonjour, j’aimerais faire une reconversion professionnel en temps que prothésiste ongulaire la formation dure 6 semaines.
    Pensez vous que mon dossier CEP sera positif pour pouvoir toucher le pôle emplois sachant que la formation n’est pas longue mais c est pour pouvoir après me mettre auto entrepreneur ?
    Merci de vous retour

    1. Bonjour Marine,
      Merci pour votre commentaire.
      Si votre projet est bien ficelé, et que vous êtes en mesure de prouver que c’est un secteur porteur (faites des recherches sur l’augmentation des demandes concernant les prothèses d’ongles, etc.), il n’y a pas de raison. Vous pourrez également opter pour un co-financement de votre formation si votre formation est éligible au CPF (vous payez une partie avec vos droits formation, et Pôle Emploi vous verse le reste en abondant votre compte CPF).
      J’espère que cela vous aidera.
      Bien à vous,
      Kévin

  8. Bonjour;
    Merci pour votre article.
    J’ai obtenu un refus pour un dossier de reconversion professionnelle; malheureusement j’ai démissionné avant d’obtenir la réponse. Pole emploi me refuse l’ARE j’ai perdu également la portabilité de la mutuelle d’entreprise après 14 année travaillées dans la même structure. On me l’a refusé car je n’ai pas donné des justificatifs sachant que je les ai mais je n’ai pas su les joindre au dossier et le conseiller CEP ne me l’a pas dit. j’aimerais faire un recours mais on me dit que c’est impossible car la date de début de formation est antérieure à la date de la prochaine commission sachant que c’est une formation à distance je peux la débuter quand je veux. On me dit de déposer un autre dossier mais que je ne dois pas être inscrite à pole emploi au moment de la demande. Comment dois je faire ? je suis perdue
    Merci de votre réponse

    1. Bonjour Yasmina,
      Il va être difficile de prouver que votre CEP ne vous a pas signalé qu’il fallait joindre à votre dossier ces justificatifs. Peut-être que vous pouvez faire un recours auprès de la CPIR en charge de l’étude de votre dossier de démission. Je ne vois que ça. Sinon, vous devrez malheureusement décaler la date de votre formation à distance, et prendre votre mal en patience d’ici là…
      J’espère que ce recours pourrait porter ses fruits.
      Bien à vous,
      Kévin

  9. Bonjour, je souhaiterai faire une demande de démission pour reconversion. Connaissant déjà mon projet j’ai anticipé en débutant une formation a distance, qui est un bts Assurance pour devenir gestionnaire en assurance. J’ai de plus 100%de chance d’intégrer une entreprise a l’issu de cette formation. Je suis actuellement salariée, mais en manque de temps pour réaliser mes stages et pour étudier. D’où mon idée de démissionner pour bien préparer mon projet. Ma question est est-ce que je serai recevable si j’ai déjà malgré tout commencer cette formation il y a 3 semaines ? J’ai utilisé mon Compte Personnel de Formation et ne peux pas faire marche arrière…
    Merci

    1. Bonjour Céline,
      Merci pour votre commentaire détaillé.
      Je crains malheureusement que vous ne puissiez pas bénéficier du dispositif démissionnaire de manière rétroactive… Je vous invite à vous rapprocher d’un CEP (Conseiller en évolution professionnelle) pour voir si vous n’avez pas d’autres alternatives. C’est totalement gratuit.
      Bien à vous,
      Kévin

  10. Bonjour, j’aurais aimé savoir si je pouvais anticiper ma démission avant de recevoir ma réponse. Sachant que mon dossier est entrain d’être étudié. Mais je sais que réponse favorable ou non je démissionne. Ma question est si j’anticipe la démission et que la réponse future et favorable Est-ce que je serai toujours éligibles pour percevoir l’allocation chômage ?

    1. Bonjour Justine,
      Je serais d’avis que vous preniez votre mal en patience. Si vous démissionnez avant acceptation de votre dossier, vous pourriez vous voir refuser vos ARE. Je vous invite à le confirmer avec le ou la CEP qui vous suit.
      Bon dimanche !
      Kévin

  11. Bonjour,
    Je suis dans l’attente d’une réponse de la commission paritaire dans le cadre d une démission reconversion.
    Cela devient très compliqué avec mon employeur et il faut que je parte.
    Je souhaite devenir mandataire immobilier, mon dossier est très bien et complet d’après mon accompagnatrice de la BGE, ma conseillère Cep a validé mon dossier dans la foulée.
    Je croise les doigts pr un accord car je vais devoir donner mon préavis avant le retour de la réponse.
    Ma question: vous qui voyez passer plein de profils différents, y a t il bcp de refus concernant les réorientations vers l’immobilier ?
    Merci à vous, belle journée 😉

    1. Bonjour Elsa,
      Très prometteuse votre situation, vous ne devriez pas avoir de mal à valider votre dossier. L’immobilier est un secteur porteur et en tension, qui plus est. Pas de référence pour vous donner une info fiable mais je pense que vous devriez avoir un retour favorable, sans souci.
      Bonne chance !
      Bien à vous,
      Kévin

  12. Bonjour
    Merci pour cet article.
    J’ai une question : j’ai préparer un projet de reconversion pro,
    J’ai été suivi par un CEP et transition pro à validé mon dispositif démissionnaire.
    Dans la foulée j’ai réussi à obtenir un contrat d’apprentissage afin d’être financé et de financer ma nouvelle formation.
    Cependant, avec l’entreprise ça ne se passe pas comme prévu.. je suis à la recherche d’une nouvelle afin d’obtenir mon diplôme dans de meilleures conditions.
    Ma question est là suivante : si je démissionne de mon contrat d’apprentissage, que j’abandonne donc la formation, aurais-je droit au chômage dans le cadre du dispositif démissionnaire ?
    Merci d’avance
    Cordialement

    1. Bonjour Linda,
      Merci pour votre commentaire. Désolé que cette reconversion ne se passe pas comme prévue. Je crains malheureusement que vous ne puissiez pas bénéficier du chômage aussi facilement. Vous devriez en discuter directement avec votre conseiller/conseillère Pôle Emploi, ou le service indemnisation de votre agence. Je n’ai pas d’info concrète de mon côté.
      Bon courage et à votre disposition,
      Kévin

  13. Bonjour, et merci pour cet article très intéressant !
    J’ai moi-même un projet de démission-reconversion depuis l’année dernière, que j’ai dû repousser du fait de la condition des 5 années d’activité. Je travaille depuis 2001, je n’ai jamais touché un centime d’allocation chômage, mais j’ai malheureusement eu une interruption d’un mois et demi avant mon emploi actuel qui me prive aujourd’hui du bénéfice de ce dispositif !
    Remplissant la condition des 5 ans au mois de septembre prochain, puis-je monter un dossier pour demander la validation du projet dès maintenant ou faut-il avoir les 5 ans d’ancienneté complet avant de solliciter le CEP ? J’ai lu qu’au moment où la commission donne sa validation, un délai de 6 mois est ouvert pour démissionner. Si je dépose mon dossier en mars, j’aurai un avis en mai, et je pourrai donc démissionner en septembre en cas de validation… Mais j’ai peur que le dossier soit refusé au motif que je n’ai pas encore les 5 ans d’ancienneté au moment du dépôt du dossier.
    Si quelqu’un a rencontré cette situation, je suis preneuse de vos expériences !
    Merci.

    1. Bonjour Stéphanie,
      Merci pour votre retour sur l’article, cela nous fait plaisir et c’est là tout l’enjeux de notre blog !
      Concernant votre situation, je vous invite à solliciter d’ores et déjà un CEP, et d’anticiper un peu sur votre projet (et votre éligibilité). Plus vous aurez de temps pour y réfléchir, mieux celui-ci sera construit. Bien sûr, un entretien avec un CEP est totalement gratuit, et votre employeur n’est pas tenu d’être informé si jamais.
      J’espère que votre projet aboutira. N’hésitez pas à nous solliciter dans cet intervalle.
      Bien à vous,
      Kévin

  14. Bonjour, CDI depuis 7 ans, sans possibilité de ruptur conventionnelle,
    J’ai pour projet d’ouvrir un élevage canin, j’ai eu mon conseiller CEP qui m’a conseillé de réaliser un business plan et dossier prévisionnel, étant donné qu’il ne faut concrètement que l’acaced pour réaliser ce métier mon conseiller m’a dit que je pouvez le passer tout en montant parallèlement mon dossier de démission reconversion (formation de 2 jours seulement) et que cela donnerait un plus à mon dossier, je me suis donc inscrite et je dois faire la formation fin mars sur mes congés, il m’a également dit que si j’étais appuyer par la chambre de l’agriculture cela serai un plus dans mon dossier aussi, le hic c’est qu’après renseignement de ma part auprès d’eux, ils n’appuient que les dossiers d’élevage bovin et équin, pas canin… Pensez-vous que mon dossier peut-être refuser par la commission si je n’ai pas d’appui de leur part ? Meme en ayant mon business plan ?
    J’ai bien potassé le sujet et je souhaite faire mon elevage dans une autre région que la mienne, une région où il y a moins de concurrence donc possibilité d’évolution plus facile pour l’avenir.

    En parallèle de ce projet je comptait également ouvrir des gîtes en bioconstruction. Je sais qu’il y a plus facilement d’appui pour un projet de tourisme, ne serait-ce donc pas plus judicieux de partir en priorité sur ce projet et relié l’élevage en complément, plutôt que l’inverse ?

    Merci d’avance.

    1. Bonjour Cyndel,
      Merci pour votre commentaire détaillé.
      Je ne pense pas que l’absence d’appui de la part de la chambre d’agriculture soit un frein. Si vous réalisez la formation sur vos congés et que votre business plan est détaillé (tenant compte du marché, et de votre activité de gîtes en bioconstruction à côté), je pense que votre dossier devrait être validé sans souci. Le tout, c’est de montrer votre motivation et d’appuyer ce projet par des « faits » qui prouvent qu’il s’agit d’un secteur porteur, ou en besoin. Je peux vous conseiller de réaliser quelques enquêtes métier pour appuyer davantage votre dossier à la limite.
      Tous mes voeux de réussite dans ce beau projet. Je reste à votre disposition.
      Bien à vous,
      Kévin

  15. Bonjour
    Je suis en pleine démarche pour une démission reconversion.
    Je souhaite savoir si il est possible de se faire aider par des conseillers pôle emploi pour compléter le dossier afin de faciliter une réponse favorable ?

    1. Bonjour,
      Merci pour votre commentaire.
      Je ne suis pas sûr que vous puissiez vous faire aider par un conseiller Pôle Emploi à ce stade. Par contre, un CEP (conseiller en évolution professionnelle) est beaucoup plus à même de vous accompagner dans le montage de votre dossier.
      Bon courage dans vos démarches !
      Bien à vous,
      Kévin

  16. Bonjour,
    Super votre article !
    Une collègue m’a dit qu’il fallait un refus écrit de rupture conventionnelle de son employeur pour prétendre à la démission-reconversion ?
    Votre avis?
    Bien à vous

    1. Bonjour Cécile,
      Merci pour le compliment et navré pour le délai de réponse.
      Alors non, votre collègue se trompe ou a eu une mauvaise information. Le motif du refus de rupture conventionnelle n’est pas lié à la démission-reconversion. Pour engager la démarche, vous devez par contre rencontrer un CEP (Conseiller en évolution professionnelle). C’est gratuit, et obligatoire. Ensuite, vous serez guider dans les démarches à réaliser, et le montage du dossier qui devra être évalué par la commission paritaire.
      J’espère que cela vous aidera. N’hésitez pas !
      Bon dimanche,
      Kévin

  17. Bravo, utile et vivant ce blog.
    Avez-vous une idée du taux d’avis favorable émis pour les dossier de démission-reconversion ?

    C’est juste à titre de curiosité, cela ne doit pas influencer le sérieux qu’il faut mettre dans la construction de son propre dossier.

    Merci

    1. Bonjour Hervé,
      Merci pour le commentaire !
      Nous n’avons pas ces données-là en notre possession mais nous ne manquerons pas de mettre à jour notre article si l’occasion se présentait !
      Bonne continuation et au plaisir de vous compter parmi nos lecteurs.
      Bien à vous,
      Kévin

  18. Bonjour,
    J’avais une question:je suis inscrite à Pole emploi et perçoit bien une ARE suite à mon dispositif démissionnaire démission reconversion.
    Je souhaite m’inscrire à une formation aide soignante.Pensez vous que le conseil régional pourra me la prendre en charge financiérement?
    Je dispose d’un compte CPF également.
    Merci a vous😊

    1. Bonjour,
      Merci pour votre commentaire !
      Dans le cadre du dispositif démissionnaire, vous pouvez voir directement avec Pôle Emploi pour obtenir un financement de votre formation. La formation aide soignante n’est pas ouverte au CPF, mais compte tenu du fait qu’il s’agisse d’un secteur porteur et demandeur, vous ne devriez pas avoir de mal à obtenir les fonds nécessaires.
      Bonnes démarches !
      Kévin

  19. Bonjour,

    Actuellement en CDI depuis 6 ans, je souhaite faire ma reconversion professionnel en tant que prof de yoga. Pensez-vous que ce métier pourra rentrer dans les critères d’éligibilité? Je ne sais pas si le yoga peut être considéré comme un métier en tension.
    Merci de votre retour 🙂

    1. Bonjour Mariana,
      Je vous avoue que je ne sais pas. A la fois, il y a de plus en plus de demandes de pratique, mais il y a également beaucoup de personnes qui veulent devenir professeures. Je pense que vous devriez sonder le conseiller en évolution professionnelle (CEP) qui vous accompagnera sur votre dossier. Il a dû avoir des cas similaires au vôtre.
      Bon courage dans vos démarches !
      Bien à vous,
      Kévin

  20. Bonjour,
    Étant donné que j’aurais mes 5 ans d’ancienneté en juillet.
    Le temps d’avoir une reponse, puis je faire mon dossier avant juillet ?

    1. Bonjour Amélia,
      Vous pouvez en effet contacter un CEP pour commencer les démarches. A voir ce qu’il vous dit !
      Bon courage et bonne réussite dans votre projet professionnel.
      Bien à vous,
      Kévin

  21. Bonjour,
    Actuellement en CDI, je suis en plein projet pour racheter un restaurant et compte ouvrir mi juillet.
    Je suis en train de finaliser le dossier avec mon CEP
    la commission paritaire va certainement donner un avis positif, je démissionnerais a ce moment , par contre j’aurais certainement déjà créé mon entreprise.
    Est ce que pôle emploi va quand même m’accorder l’ARE ?
    Merci d’avance

    1. Bonjour Gaëtan,
      Merci pour votre commentaire.
      Très bonne question, j’aurais tendance à vous répondre que oui, vous pourrez tout de même bénéficier de l’ARE. Mais il existe des nuances difficilement perméables concernant un salarié quitte volontairement son emploi. Je pense que le dispositif démissionnaire dans lequel vous vous situez ne devrait pas poser de problème, mais j’émets des réserves.
      N’avez-vous pas la possibilité de patienter avant de créer l’entreprise ? Cela vous permettrait aussi de pouvoir bénéficier de l’ACRE (exonération partielle des cotisations sociales) ou de l’ARCE (vous percevez 45% de vos droits ARE en 2 fois). Deux dispositifs différents : l’un vous assure un complément de rémunération par Pôle Emploi en cas de rémunération faible, en plus d’une exonération partielle des cotisations sociales durant 1 an auprès de l’URSSAF, l’autre vous permet d’engrenger une certaine somme dans le cas où des forts investissements seraient à faire. Toutefois, à la suite du 2nd versement, vous ne pouvez plus bénéficier des ARE en complément de votre salaire.
      Si j’étais vous, je prendrais la température auprès de Pôle Emploi en essayant d’obtenir un avis du service indemnisation. Cela risque d’être difficile compte tenu du fait que vous n’êtes pas encore demandeur d’emploi, mais si vous y allez physiquement… Peut-être que vous obtiendrez gain de cause. Votre CEP peut aussi se renseigner de son côté.
      J’espère que cela vous aidera.
      Bien à vous,
      Kévin

  22. Bonjour,
    D’abord grand merci pour ces conseils très précieux. Je suis moi même en train de monter un dossier de démission pour reconversion professionnelle. Avez-vous des retours d’expérience sur des reconversions dans le domaine de la psychothérapie et relation d’aide ? C’est un cursus de formation plutôt long (+ de 3 ans pour démarrer) avec un cumul d’outils donc de formations pour être le plus complet possible. Je m’interroge sur les chances d’aboutir du dossier du fait car il s’agira d’une activité en cabinet libéral, bien que ce soit tout à fait réel et sérieux 🙂 !
    Merci pour votre aide !

    1. Bonjour Solène,
      Et merci pour vos encouragements ! 🙂
      Pas de retour d’expérience en particulier, mais tout ce qui concerne le domaine de la santé est en général apprécié étant donné les besoins de personnel et de praticiens. Aucune raison d’essuyer un refus donc, en tous les cas je croise les doigts pour vous !
      N’hésitez pas à nous tenir informés de la suite de votre dossier, et à partager votre retour d’expérience pour nos lecteurs.
      Bien à vous,
      Kévin

  23. Bonjour,
    Merci beaucoup pour votre réponse à ma 1ere question.
    Jai d’autres questions.
    J’aurais 5 ans de cumul d’activités le 3 août, il y a un commission transition pro le 10 juin est-ce que ça va passer ? Sachant que je vais démissionné après et donc travailler jusqu’au 3 août donc j’aurais cumuler mes 5 années , mais fait la demande avant?
    Ensuite, si transition pro valide le dossier, est ce que je peux créé l’entreprise, et attendre la fin de mon préavis et donc m’inscrire à pôle emploi après la création d’entreprise
    ( Quelques semaines d’intervalle)
    Je vous remercie d’avance pour votre aide précieuse

    1. Bonjour,
      Avec plaisir pour la première réponse.
      La deuxième ne risque pas de vous plaire, mais au moment de l’instruction de votre dossier, vos 5 ans cumulés doivent avoir été réalisés, quand bien même la commission aurait lieu après la date de ces 5 ans. Soyez patient, vous n’êtes plus très loin du compte !
      Bien à vous,
      Kévin

      1. Bonjour
        Infirmière reconversion naturopathe J’ai déposé mon dossier en mars refusé parce que j’avais choisi avec ma CEP le formulaire demission reconversion sans formation (aucune formation obligatoire pour devenir naturopathe mais à mes yeux indispensable ).
        Ce mois d’avril je rempli le bon cerfa je mets le paquet etude de marche business plan plan financier vérifié par un comptable mais aussi par chez d’entreprise avocat assureur et expert comptable (Je suis passée hier devant le comité de la plateforme initiative sud qui m’a accepté mon crédit à taux 0 ) 11 professionnels m’accorde le crédit car estime mon projet fiable et bien construit mais pas demission reconversion pro paca?? Jai tel pour comprendre La dame m’a sorti comme motif que je n’avais pas rempli le formulaire avec formation!! Ahah je lui ai dit ah non ça c’était au mois de mars, j’ai pas fait 2 fois la même erreur, j’ai rempli le bon (Je lavais en plus sous les yeux) je suis pas sûre quelle ait lu mon dossier pourtant elle ma dit quelle avait participé à la commission et que cetait elle qui devait m’appeler pour m’expliquer. Je comprends pas… ils me mettent dans une m**** je suis dépitée, je sors dun burn out je suis encore fragile j’essaie de rebondir et ils me mettent des bâtons dans les roues …

        1. Bonjour Magalie,
          Navré pour cette situation, mais votre dossier mis à jour est-il repassé en commission ? Les commissions paritaires ont lieu une fois par mois à peu près, avec intervalle d’un mois en moyenne. Peut-être que votre dossier a été ajourné pour la prochaine ?
          Bien à vous,
          Kévin

  24. Bonjour,
    Admettons que je crée ma société ( restaurant) tout en gardant mon CDI à côté, et que quelques mois plus tard je me fait licencier de mon CDI.
    J’aurais le droit à l’ARE suite à mon inscription à pôle emploi après mon licenciement ?
    Sachant que je n’aurai toucher aucun salaire de ma société.
    Merci d’avance

    1. Bonjour,
      Malheureusement non, il ne me semble pas. Pour qu’un créateur d’entreprise bénéficie de son ARE, il faut qu’il crée sa société au moment où il est en statut de demandeur d’emploi. A confirmer avec Pôle Emploi, mais je ne pense pas me tromper.
      Bien à vous,
      Kévin

  25. Bonjour,
    J’ai eu l’accord de transition pro paca pour ma reconversion pro en décembre.
    J’ai eu il y a 2 jours mes papiers de mon employeur du solde de tout compte et les papiers pour pole emploi.
    Est ce que je dois faire les démarches en ligne pour m’inscrire à pole emploi ou dois je prendre rdv ?
    Et quel papier dois je avoir ?
    Merci

    1. Bonjour Delphine,
      Félicitations pour l’accord de votre dossier.
      Avant de vous inscrire à Pôle Emploi, vous devez attendre d’avoir fini votre préavis de démission. Vous fournirez à ce moment-là les documents qui vous seront demandés après une pré-inscription en ligne (notification de démission, etc.).
      Bien à vous,
      Kévin

  26. Bonsoir
    J’ai obtenu un avis favorable de la commission pour la démission reconversion.
    Mon projet est de créer une entreprise : ma question est je peux la créer au moment ou j’ai reçu la notification ou lorsque j’aurai le statut de demandeur d’emploi?

    1. Bonjour,
      Merci pour votre commentaire.
      Vous devez patienter et attendre le statut de demandeur d’emploi pour à la fois pouvoir bénéficier de vos droits au chômage (ARE), ainsi que l’ARCE ou à l’ACRE selon votre projet.
      Bien à vous,
      Kévin

  27. Bonjour
    Petit conseil je viens d’avoir une réponse favorable de la Commission pour une démission reconversion pour une création d’entreprise mais voilà quand j’ai fait le dossier c’était pour une activité différente que celle que j’ai trouvé actuellement mais toujours en création d’entreprise donc ma question est aura t’il un impact auprès du pôle emploi pour toucher mon ARE

    1. Bonjour Cindy,
      Je n’ai pas encore eu le cas de figure pour tout vous dire. Est-ce que l’activité en question est également « en tension » ? C’est-à-dire une activité qui se développe sur le marché de l’emploi ? Si oui, je ne pense pas que cela pose de problème. Confirmez-le avec Pôle Emploi peut-être.
      Bien à vous,
      Kévin

  28. bonjour,
    Je souhaite faire une demande de démission reconvention, mais pour me former dans mon métier. actuellement j’occupe un poste de comptable mais juste des certifications pas de diplôme dans ce secteur.
    Pensez-vous que mon dossier puisse être accepter pour faire une formation bachelor comptabilité.
    cordialement

    1. Bonjour Isabelle,
      Vous êtes salariée ? Votre employeur ne peut-il pas vous proposer une formation financée via l’OPCO ? Ou bien, une dotation volontaire sur votre compte CPF (il me semble que le bachelor comptabilité y est éligible) ? Vous avez aussi la possibilité de faire un CPF de transition professionnelle (ex : congé de formation), appelé PTP PRO via le Transition Pro. 3 axes qui vous permettraient de ne pas avoir à démissionner.
      Au-delà, vous avez la VAE aussi, qui vous permet si vous avez au moins 1 an d’expérience de valider vos acquis professionnels et d’obtenir le diplôme bachelor. Nous pourrions vous accompagner !
      Dans l’attente de vous lire.
      Bien à vous,
      Kévin

      1. Bonjour Kévin,
        Pas possible de faire la formation par l’intermédiaire de mon entreprise.
        Et pas assez d’expérience différente pour la vae.
        Comment puis-je faire.
        Cordialement
        Isabelle

        1. Bonjour Isabelle,
          Dommage que votre employeur ne veuille pas vous accompagner… Vous pourriez suivre une formation à distance en dehors de votre temps de travail et financée par votre CPF si suffisant. Ou bien, demander à faire un CPF de transition professionnelle (PTP PRO, ex CIF). Rapprochez-vous d’un conseiller en évolution professionnelle. C’est gratuit, et il pourrait vous orienter !
          Bien à vous,
          Kévin

  29. Je suis en pleine démarche de démission reconversion pour passer d’un poste de coiffeuse à celui d’assistante commerciale en me formant en centre pendant 6 mois.
    Actuellement encore en poste, cela devient compliqué et pesant depuis l’annonce de mon futur départ dans mon entreprise actuelle.
    J’aimerais savoir si je peux démissionner avant d’avoir la réponse de la commission ?

    1. Bonjour Mélanie,
      Malheureusement non, je vous le déconseille. Si vous vous voyez refuser votre projet, vous ne bénéficierez pas des indemnités de retour à l’emploi (ARE), et vous retrouverez sans emploi et sans chômage.
      J’ai conscience que cela peut être difficile, mais votre employeur devrait plutôt songer à former une nouvelle personne sous votre responsabilité plutôt que d’exercer une pression désagréable sur vous. La reconversion est un droit, vous n’êtes responsable en rien de ce qu’on pourrait vous reprocher directement ou indirectement. Et s’il s’agit de relations tendues avec vos collègues, tentez de les convaincre que c’est pour votre bien, tout simplement !
      Bon courage, et si la situation s’empire, vous n’aurez malheureusement pas d’autres choix que de vous arrêtez (mais sans démission !). Selon la date de dépôt de votre dossier, la commission met en moyenne 1 mois avant d’avoir lieu.
      Je reste à votre disposition.
      Bien à vous,
      Kévin

  30. Bonjour à vous
    La commission paritaire a élu mon projet réel et sérieux avec décision positive.
    Quand puis je démissionner? Je n’ai pas de document qui stipule (la décision est du 11/06/2022) il devrait arriver sous peu. Je souhaitais démissionner le 15/11/2022 pour m’inscrire vite à pôle emploi car j’aimerais entrer en formation en octobre/novembre. Mais il faut aussi que je demande un financement.
    Pensez vous que je puis je démissionner si vite après la décision?
    J’ai vu que vous parliez d’être accepter en formation mais pour le coup je n’ai pas encore de réponse positive j’ai des prochains rdv mais je ne peux pour le moment je ne pouvais rien faire car je souhaite un financement pôle emploi.
    Merci beaucoup
    Merci cordialement

    1. Bonjour Mélissa,
      Merci pour votre commentaire et félicitations pour l’acceptation de votre dossier.
      Je vous invite à patienter le temps de recevoir la notification du Transition Pro (commission) avant de déposer votre préavis de démission. En suivant, vous pourrez alors entamer vos démarches auprès de Pôle Emploi et d’un organisme de formation.
      Bien à vous,
      Kévin

      1. Merci de votre réponse j’ai téléphoné à transitions pro qui me dit que je peux démissionner en effet le papier ne serviras pas à mon entreprise mais uniquement à pôle emploi pour toucher le chômage directement. Sachant que mon entreprise va me payer mes congé payé je me dis que j’ai deux mois devant moi pour recevoir la notification par écrit.(1 mois de préavis et 1 mois de salaire de CP) qu’en pensez vous?

        1. Re-bonjour Mélissa,
          Dans ce cas, allez-y si tout est OK ! ;-). Cela vous permettra en effet d’anticiper votre formation, et vos droits au chômage.
          Bien à vous,
          Kévin

  31. Bonjour,
    Très sympa à vous de répondre à nos questions.
    Me concernant, j’ai une interruption de 15jours entre 2 jobs, qui me mène à 4 ans de travail au lieu de 6 en realité. La règle des 2 jours entre 2 employeurs est elle toujours aussi stricte? J’ai cru comprendre que cela s’était assoupli, et que cela pouvait passer en commission. En revanche, j’ai lu des témoignages (datant de 2020) qui parlaient de difficultés par la suite auprès de pôle emploi. Est ce que ces difficultés sont aujourd’hui clarifiées ? Aussi, les 1300 jours travaillés comprennent bien les conges vacances et maladie?
    Je vous remercie

    1. Bonjour Lina,
      Merci, c’est un plaisir d’aider le plus grand nombre !
      Concernant l’interruption de 15 jours, je ne pense pas qu’elle soit préjudiciable, vous pouvez tenter le coup ! En tous les cas, si vous cumulez les 1300 jours durant les 60 derniers mois, cela ne posera pas de problème côté Pôle Emploi (et oui les congés payés et maladie sont compris dans ces 1300 jours).
      Rapprochez-vous d’un CEP pour vous aider à constituer votre dossier, quitte à clarifier ce point-là en amont.
      Je reste à votre disposition.
      Bien à vous,
      Kévin

  32. Bonjour , je souhaiterai avoir un renseignement , j’ai affection un dispositif démissionnaire pour création d’entreprise. Transition pro à validé mon projet . Je suis éligible ( cdi , 9 ans dans la même entreprise ) mais un doute me tourmente , ils parlent de 1300 jours sur 60 mois . Les 5 dernières année j’étais en 25 heures soit 3 jours et demi par semaine . Si je fais le calcule je ne suis pas à 1300jrs sur 5 ans . Ma question est : Est-ce que cela va bloqué au niveau de pole emploi ?
    Sur les foires de questions je trouve que malgré un temps partiel je cumule 5 jours temps complet ou partiel cela n’a pas d’importance. merci d’avance .

    1. Bonjour Adeline,
      Si votre Transition Pro a validé le projet, vous ne devriez pas rencontré de difficulté avec Pôle Emploi !
      Bon dimanche,
      Kévin

  33. Bonjour
    je suis en CDI 5 ans, en parallèle j’ai fait un diplôme RNCO coach professionnel, créée une microentrerpise jamais démarré et une nécessité de quitter mon poste salarié au plus vite. J’aimerais faire une reconversion/création d’entreprise au sens y consacrer mon temps et peut être ajouter les bilans professionnels en s’appuyant sur un organisme Calliopi. Je ne sais pas si j’ai une chance d’être acceptée, vu que j’ai 50 ans?

    1. Bonjour,
      L’âge ne devrait pas jouer. Par contre, le fait d’avoir déjà créé votre micro-entreprise va poser problème. Le dispositif de démission-reconversion est possible qu’à la condition de ne pas avoir encore créé votre statut (pour percevoir vos allocations chômage) et dans le but de vous former pour créer votre micro-entreprise. Ce n’est pas très grave, car vous pouvez tout à fait fermer et réouvrir la micro une fois l’accord donné. Je vous invite à contacter un CEP pour en discuter.
      Bien à vous,
      Kévin

  34. Bonjour tout le monde,
    J’ai eu une réponse positive à ma demande le 10 février 2022.
    J’ai donc démissionné de mon poste, en date du 25 mai 2022.
    Cela – avec le délai légal de 3 mois et la prise en compte de mes congés d’été – pousse la date de la fin de mon contrat au 10/10/2022, soit plus loin que les 6 mois du dispositif.
    Cependant je lis qu’il faut s’inscrire comme demandeur dans les 6 mois et que l’inscription pôle emploi doit avoir lieu dans les 12 mois.

    Sauriez-vous me dire s’il existe des exceptions pour des décalages légers de date d’inscription à pôle emploi ?

    1. Bonjour Vincent,
      Félicitations pour l’accord obtenu !
      Inscrivez-vous à Pôle Emploi au terme du délai légal de préavis de démission. Vous ne percevrez vos indemnités qu’au terme de vos congés payés par contre, et la formation éventuelle que vous souhaitiez commencer ne pourra intervenir qu’après cette date a priori. Pour vous en assurer, une fois inscrit, demandez à échanger avec votre conseiller ou la conseillère.
      Bien à vous,
      Kévin

  35. Bonjour Kevin ,
    Connaissez vous le délais pour obtenir la réponse à la commission ?
    Et par quel moyen sommes nous informés de la réponse à cette commission ?

    Merci beaucoup

    1. Bonjour Virginie,
      La commission paritaire dispose d’un délai de 2 mois pour donner une réponse favorable ou défavorable.
      Bien à vous,
      Kévin

  36. Bonjour,

    Je vous remercie pour ces informations très précises et claires !

    Je suis en attente de la commission prévue le 6 octobre pour mon dispositif démissionnaire.
    J’ai pu lire que la commission avait jusqu’à 2 mois pour donner réponse. Ce qui m inquiète quelque peu, c’est que ma formation a lieu à compter du 27 février 2023 & que j’ai 3 mois de préavis.
    Aussi, avez vous information d’un délai moyen de réponse de la commission ?
    Par ailleurs, connaissez vous les motifs de refus ? Est ce généralement uniquement des problématiques de dossier incomplet ou non conforme ?
    Enfin, j’envisage une reconversion dans le secteur de la Data, en tant que Data analyst, j’ai pu lire que ce poste était en tension, pourriez vous me le confirmer ?

    Merci beaucoup pour votre réponse !

    1. Bonjour Alexandre,
      Malheureusement, nous ne pouvons pas vous donner de délai précis, les commissions paritaires ne dépendant pas de nous et étant indépendantes.
      Pour les motifs de refus, on peut retrouver les dossiers incomplets en effet, mais également le manque de débouchés dans le secteur visé, etc. En ce qui vous concerne, le métier de Data analyst est en effet en tension car recherché dans beaucoup d’entreprises. Vous devriez obtenir un accord sans souci !
      6 octobre, vous pouvez espérer une réponse à la mi-novembre, soit une fin de préavis au 15 février, dans ces eaux-là. Un peu juste, mais croisons les doigts pour que tout se passe bien !
      Bien à vous,
      Kévin

        1. Je vous en prie Alexandre avec plaisir !
          Si vous voulez nous donner un coup de pouce, n’hésitez pas à nous laisser un avis sur Google en tapant « ABACUS RH ». 😉
          Belle continuation,
          Kévin

  37. Bonjour,
    je suis actuellement en train de terminer mon dossier de démission pour création d’entreprise; j’ai du mal à terminer le dossier au niveau du tout dernier paragraphe que faut il y mettre? Qu’attendent ils de nous?
    Bonne continuation à vous.

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