MENU BLOG
Vous avez 50 ans ? Vous vous dites que c’est le moment d’envisager un tournant dans votre carrière professionnelle ? Or, le doute vous empêche de passer à l’action. En effet, quels sont les secteurs qui recrutent des quinquagénaires ? Comment déterminer le métier rêvé ? Quelle est la marche à suivre pour acquérir les compétences nécessaires ?
Dans cet article, nous vous donnons quelques clés afin de savoir dans quel métier vous reconvertir à 50 ans.
Dans le cadre d’une reconversion professionnelle à 50 ans, il est important de cibler les secteurs qui sont susceptibles de privilégier les seniors.
Certaines grandes enseignes recrutent des seniors afin de rassurer leur clientèle d’un certain âge. Si vous êtes un ex-manager, vos compétences peuvent vous permettre d’accéder à un poste de directeur de magasin ou de chef d’équipe en suivant une formation en interne.
Dans les secteurs de pointe (mécanique, santé, construction, etc.), une bonne expertise est requise. Votre expérience et vos compétences sont recherchées. Votre âge n’est pas un problème dans ce domaine. Au contraire, c’est un véritable atout.
Dans ce secteur d’activité, votre âge n’est pas un handicap. En effet, un particulier confiera plus facilement un proche à une personne active de 50 ans. Ainsi, vous avez la possibilité de vous reconvertir en tant que dame de compagnie, aide à domicile, auxiliaire de vie. C’est un domaine qui a un réel potentiel et qui offre un emploi durable à des seniors.
Il s’agit d’un secteur qui est en pleine expansion et qui crée divers métiers. Si vous manquez de compétences, l’entreprise peut vous proposer une formation professionnelle, afin de faciliter votre accès au poste de travail souhaité.
Dans le cadre d’une reconversion professionnelle, le domaine du web est un secteur à ne pas négliger, et ce, quel que soit votre âge. Vous pouvez envisager de vous reconvertir en tant que webdesigner, community manager, développeur, etc. Les offres d’emploi sont nombreuses. En effet, toutes les sociétés ont besoin de professionnels pour gérer leur offre et leur image sur le web.
Lors d’une recherche d’emploi, il est préférable de privilégier les PME (Petites et Moyennes Entreprises) quand on a 50 ans. De manière générale, les grandes entreprises préfèrent recruter des jeunes diplômés. En revanche, les petites et moyennes entreprises recrutent de préférence des personnes avec de l’expérience, une maturité, une certaine stabilité, afin de favoriser le bon fonctionnement de leur entreprise. En effet, elles ont peu de moyens pour proposer une formation en interne. Si vous détenez des compétences spécifiques, vous trouverez un emploi facilement au sein d’une petite entreprise.
Si votre recherche d’emploi s’avère compliquée, il est tout à fait possible de vous lancer dans l’entrepreneuriat. À 50 ans, vos contraintes, liées à votre vie personnelle, sont moindres. Vous possédez une expérience, des compétences, un savoir-être et un réseau professionnel. Vous avez donc toutes les clés pour réussir votre reconversion professionnelle en tant qu’entrepreneur.
Dès lors, vous pouvez mettre à profit vos compétences et envisager une reconversion dans le secteur du conseil, de la formation ou du coaching. Si vous avez besoin de sécurité, il est possible de rejoindre un réseau de franchise. Le secteur de l’immobilier est un domaine propice à la reconversion professionnelle et recrute des indépendants seniors.
Pour définir dans quel métier vous reconvertir à 50 ans, vous pouvez effectuer un travail de réflexion en autodidacte. Toutefois, vous avez, également, la possibilité de bénéficier d’un accompagnement dans le cadre d’un bilan de compétences. N’oubliez pas l’étude du terrain pour être certain de votre choix.
Durant cette réflexion personnelle, il convient de répondre à quelques questions du type « Pourquoi ai-je envie d’une reconversion professionnelle ? », « Quelles sont les activités professionnelles que j’aime exercer ? »
Vous pouvez, également, établir une liste :
Dans le cadre d’une reconversion professionnelle, le bilan de compétences est une étape incontournable. Ce dispositif permet :
Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé durant 24 heures. Ce temps de formation comporte plusieurs entretiens, durant lesquels vous obtenez de précieux conseils pour mener à bien votre projet de reconversion professionnelle.
L’enquête métier permet de vous conforter dans votre choix. Pour ce faire, vous devez rencontrer des professionnels du secteur visé. Durant les entretiens, vous allez recueillir diverses informations. Pensez à préparer votre questionnaire en amont.
À l’issue de votre entretien, vous pouvez solliciter une immersion dans l’entreprise durant quelques jours, afin de connaître la réalité du terrain. Ces rencontres permettent également d’étoffer votre réseau professionnel. C’est un atout indéniable pour votre future recherche d’emploi.
Pour financer votre formation professionnelle, diverses solutions de financement existent. Elles dépendent de votre situation.
Dispositif déterminant pour une reconversion, le CPF permet de cumuler des droits (500 euros par an avec un montant maximum de 5 000 euros pour un salarié à temps plein) utilisables pour financer une formation, à condition qu’elle soit éligible à ce dispositif.
Il s’agit d’une modalité particulière du CPF. Il permet de bénéficier d’un congé pour suivre une formation si celle-ci se déroule durant votre temps de travail. Pour ce faire, vous devez satisfaire plusieurs critères et obtenir l’accord de votre employeur.
L’aide individuelle de formation (AIF) est gérée par Pôle emploi et concerne les demandeurs d’emploi qui souhaitent suivre une formation, afin de faciliter leur retour sur le marché du travail.
Ce dispositif est géré par l’entreprise. Si vous êtes salarié, vous pouvez demander à votre employeur lors d’un entretien de bénéficier d’une formation prise en charge dans le cadre de ce plan.
Si les dispositifs à votre disposition ne vous permettent pas de financer en totalité une formation, vous pouvez demander un abondement à votre employeur, à Pôle emploi ou au conseil régional. L’interlocuteur que vous sollicitez dépend de votre situation (salarié, demandeur d’emploi).
Désormais, vous avez en main toutes les clés pour déterminer dans quel métier vous reconvertir à 50 ans. Votre partenaire Abacus est l’interlocuteur idéal pour vous aider à réaliser un véritable changement de carrière professionnelle. N’hésitez pas à prendre contact avec son équipe.
L’entretien annuel d’évaluation est un moment crucial permettant à un collaborateur et à son supérieur hiérarchique de réaliser une mise au point. Il consiste notamment à réaliser un bilan d’évaluation complet du salarié et de parler de ses résultats ainsi que de ses axes d’amélioration.
De nombreuses entreprises sont aujourd’hui soumises à un très haut degré de compétitivité. Pour garder la tête froide et sortir leur épingle du jeu, il leur est impératif de se mettre au diapason de toutes éventualités. L’une des approches employées pour parvenir à cette fin est l’usage du management de transition. Bien qu’étant une pratique récente, elle commence petit à petit à se faire connaître dans le monde. La suite de cet article vous apportera plus d’éclaircissements.
Les guides conseils ABACUS pour réussir votre reconversion ou évolution professionnelle
À partir du 30 avril 2021, et jusqu’à fin juin, vous bénéficierez de votre crédit CPF annuel. Cela représente 500€ ou 800€ sur votre compte CPF. Mais alors, que faire avec cette alimentation du CPF supplémentaire ?
