Devenir ATSEM : compétences, diplôme et concours

ATSEM est l’abréviation d’agent territorial spécialisé des écoles maternelles. C’est une profession dédiée à la garde des enfants, à leur éducation et à leur bien-être. Les personnes qui exercent le métier d’ATSEM sont des agents du secteur public. Or, pour entrer dans la fonction publique, il est nécessaire de passer un concours. Quels sont les concours qui permettent de devenir ATSEM ? À quel salaire faut-il s’attendre ? Peut-on exercer cette profession avec une VAE ?

En quoi consiste le métier d’ATSEM ?

Le domaine de la petite enfance concerne les enfants de 0 à 6 ans et le mode de garde collectif. Les compétences d’un ATSEM sont diverses. La créativité est un atout pour proposer des activités variées. Cette profession exige aussi de savoir être à l’écoute d’un enfant en difficulté. Il faut être pédagogue pour faciliter l’apprentissage, mais aussi polyvalent et discret. Ce métier demande les mêmes qualités que celles requises dans la filière médico-sociale. Ainsi, comme dans la profession d’infirmière ou d’éducateur, l’ATSEM a le sens des responsabilités et sait faire preuve de patience, d’endurance et d’empathie.

Détaillons la fiche métier ATSEM, qui comporte deux missions principales.

Assister le personnel enseignant

L’agent territorial spécialisé des écoles maternelles est l’assistant de l’enseignant. Il est aussi placé sous sa responsabilité. Le matin, il accueille les enfants et les aide notamment au déshabillage. Il est à leurs côtés durant le repas du midi et au moment de la sieste. Dans la journée, l’ATSEM aide à la mise en œuvre des activités pédagogiques.

Veiller à l’hygiène des enfants

L’ATSEM participe aux soins apportés à l’hygiène des enfants. Il s’agit de l’accompagnement aux toilettes, du lavage des mains. Mais il veille aussi à maintenir la propreté des locaux et du matériel utilisé par les enfants.

Quel est le salaire d’un ATSEM ?

L’agent territorial spécialisé des écoles maternelles est un fonctionnaire de catégorie C. La grille indiciaire de l’ATSEM comporte deux grades différents.

ATSEM principal de 2e classe

Le premier grade est celui d’ATSEM principal de 2e classe, accessible après admission sur concours. Ce grade comporte 12 échelons, chacun corrélé à un indice de rémunération brute. L’agent change d’échelon selon son ancienneté dans la fonction. Voici quelques exemples du salaire d’un ATSEM principal de 2e classe :

• échelon 1, 1 an dans la fonction = 1 597,93 € brut ;
• échelon 7, 2 ans dans la fonction = 1 733,83 € brut ;
• échelon 11, 4 ans dans la fonction = 1 930,64 € brut.

ATSEM principal de 1ère classe

Le grade d’ATSEM principal de 1ère classe est accessible aux agents qui comptabilisent au moins 5 ans de service effectifs dans le grade d’ATSEM principal de 2e classe et au moins 2 ans d’ancienneté dans le 6e échelon. C’est ce qui est appelé l’avancement de grade. Toutefois, il ne s’agit pas d’un droit. Pour changer de grade, l’agent doit obtenir l’autorisation de sa hiérarchie.

En fin de carrière, le salaire d’un agent territorial spécialisé des écoles maternelles principal de 1ère classe peut atteindre 2 216,49 € brut.

Travailler dans une école maternelle : ne pas confondre diplôme et concours

Pour travailler dans une école publique, il faut passer un concours. L’agent territorial est un fonctionnaire, il n’est donc pas possible de devenir ATSEM sans concours. Être titulaire d’un diplôme est un atout pour passer le concours, mais, sous certaines conditions, il n’est pas obligatoire.

Le diplôme pour devenir ATSEM

Le certificat d’aptitude professionnelle (CAP) est un diplôme d’État. Celui requis pour exercer la profession d’ATSEM est le CAP Petite Enfance, aujourd’hui appelé CAP d’Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE). Il propose une formation ATSEM complète, avec un enseignement général et un enseignement professionnel ponctué de stages. L’enseignement professionnel permet d’acquérir des compétences clés : mise en œuvre d’activités d’éveil, gestion des soins au quotidien, assistance pédagogique auprès de l’enseignant… Les titulaires du diplôme CAP Petite Enfance disposent donc d’une bonne préparation pour passer le concours ATSEM.

Les concours possibles pour exercer le métier d’ATSEM

Il existe 3 concours différents pour accéder au métier d’ATSEM. Le candidat doit s’inscrire dans le concours qui correspond le mieux à sa situation.

• Le concours externe est ouvert aux candidats titulaires du CAP Petite Enfance, aux parents (pères et mères) de 3 enfants ou plus, aux sportifs de haut niveau, aux personnes détenant un diplôme équivalent au CAP Petite Enfance (après avis favorable de la commission d’équivalence de diplômes).
• Le concours interne est réservé aux candidats fonctionnaires ou agents du secteur public pouvant justifier d’au moins 2 ans de services effectués auprès de jeunes enfants en milieu scolaire et maternelle.
• Le troisième concours est ouvert aux candidats pouvant justifier d’une durée d’exercice de 4 ans, ou moins, d’une activité professionnelle dans le secteur privé, d’un mandat en tant qu’élu dans une collectivité territoriale, d’une activité de responsable d’association.

Ainsi, sous certaines conditions, il n’est pas nécessaire d’être titulaire d’un CAP Petite Enfance pour s’inscrire à un concours. Cependant, afin d’être sûr de pouvoir concourir, il peut être judicieux pour le candidat de faire une VAE pour obtenir un diplôme équivalent et exercer le métier d’ATSEM.

Comment faire une reconversion pour devenir ATSEM ?

Procéder à une VAE ATSEM auprès d’un cabinet RH est une solution quand on a pour projet de se reconvertir dans le domaine de la petite enfance. Elle assure au candidat au concours de posséder toutes les qualifications requises et de choisir le bon type de concours pour devenir ATSEM.

De plus, la validation des acquis d’expérience est un atout pour l’avancement de grade. Il peut en effet être plus difficile d’accéder au grade d’ATSEM principal de 1ère classe si vous n’avez pas le CAP. Vous vous posez des questions sur la manière de s’inscrire à une VAE ? Les experts ABACUS sont à votre disposition pour vous aider et ainsi réussir votre reconversion professionnelle.