Bilan de compétences et reconversion : mode d’emploi
20 mai 2022
Bilan de compétences et reconversion : faites le point sur votre projet professionnel et réussissez à coup sûr votre changement d’emploi. Le guide !
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Vous souhaitez devenir assistant maternel ou d’assistante maternelle ? Vous devez obtenir un agrément du service PMI de votre département. Vous pouvez exercer la garde d’enfants à domicile ou dans une structure d’accueil de la petite enfance. Quelle formation pour exercer les fonctions d’assistante maternelle ? Quel est le salaire des assistants maternels ? Retrouvez l’essentiel des informations pour exercer le métier d’assistant maternel.
Le métier d’assistant maternel est régi par le Code de l’action sociale et des familles. Il s’agit de l’un des métiers de la famille du médico-social et du service à la petite enfance. Quelles sont les fonctions des assistants maternels ? Où travaillent ces professionnels de la garde d’enfants ? Combien gagne une assistante maternelle ?
Une assistante maternelle garde les enfants en l’absence de leurs parents. Son travail est de veiller au bien-être, à l’hygiène, la santé, la sécurité et l’éducation des enfants. Les nounous agréées leur prodiguent des soins et leur font pratiquer des activités ludiques et d’éveil. Elles ont un rôle d’accompagnement dans le développement psychomoteur des enfants. Les nourrices leur enseignent à devenir autonomes pour la marche, la propreté et le langage. L’apprentissage des règles de vie en collectivité fait également partie de leurs attributions. Pour les plus grands, les assistantes maternelles assurent la surveillance et l’aide au devoir.
Selon le Code de l’action sociale et des familles, les assistants maternels exercent à leur domicile. L’accueil de l’enfant s’effectue aussi au sein de structures d’accueil de la petite enfance. Par exemple, dans une maison des assistantes maternelle ou une crèche familiale. Les modalités d’accueil régulier ou occasionnel des enfants sont établies dans un contrat de garde d’enfant.
L’assistante maternelle peut accueillir à domicile le nombre d’enfants prévus à l’agrément jusqu’à quatre. Les décrets n° 2021-699 et n° 2021-1957 relatifs à la gestion de la crise sanitaire modifient les règles d’accueil. Les assistants peuvent ainsi accueillir jusqu’à huit enfants à leur domicile. Le nombre maximum d’enfants de moins de trois ans accueillis simultanément est de quatre. Les nounous agréées qui accueillent plus d’enfants qu’habituellement doivent prévenir les parents et le président du conseil départemental.
La loi n° 2010-625 du 9 juin 2010 autorise l’exercice de la profession d’assistant maternel dans une maison des assistantes maternelles. La MAM est un local partagé par au moins deux professionnelles de la garde d’enfant agréées. Vous pouvez envisager cette solution si votre domicile n’est pas aménagé pour accueillir des enfants. Travailler dans une MAM permet aussi de ne pas s’isoler. Le maximum de professionnels de la petite enfance pouvant se regrouper en MAM est fixé à quatre. Pendant la crise sanitaire, le nombre maximum d’enfants accueillis simultanément est de 20. Renseignez-vous auprès du service de votre PMI pour les informations relatives à l’ouverture d’une MAM.
Les assistants maternels exercent également dans les structures prévues pour accueillir les jeunes enfants. Vous pouvez ainsi travailler dans une crèche familiale ou une maison de l’enfant. Une collectivité territoriale gère cet établissement qui accueille les nounous agréées. Une auxiliaire de puériculture dirige la crèche familiale. Les nourrices bénéficient de l’accompagnement d’un éducateur de jeunes enfants (EJE) pendant les activités d’éveil.
La majorité des assistants maternels exercent en indépendants et sont libres de fixer leur taux horaire. Les nounous salariées peuvent cependant négocier leur salaire avec leur employeur. L’article D423-9 du Code de l’action sociale et des familles fixe le tarif horaire minimal à 0,281 fois celui du SMIC. La rémunération d’une nounou agréée se compose au minimum d’un tarif fixe horaire par enfant et d’une indemnité d’entretien. Une indemnité de repas et une indemnité kilométrique peuvent s’ajouter à la rémunération. Au 1er janvier 2022, le taux horaire minimum brut est fixé à 2,97 €, soit 2,32 € en net.
Aucun diplôme, ni niveau d’études ne sont exigés pour devenir assistante maternelle. Vous devez cependant obtenir un agrément et suivre une formation d’une durée de 120 heures. Les services du département organisent régulièrement des réunions d’information métier. Comment se déroule la formation d’assistante maternelle ? Quels diplômes préparent aux fonctions d’assistant maternel ? Comment obtenir l’agrément ?
Les articles D421-44 à D421-46 définissent les modalités de la formation d’assistante maternelle obligatoire. Vous devez l’effectuer impérativement pour obtenir votre agrément. Le président du conseil départemental la finance entièrement. Vous devez assister à l’une des réunions d’information organisées sur le sujet pour y accéder. La durée de la formation est de 120 heures. Vous devez cependant effectuer 80 heures avant d’accueillir le premier enfant. Vous devez effectuer les 40 dernières heures dans un délai de trois ans après l’accueil du premier enfant.
Voici 4 diplômes qui préparent à la profession d’assistante maternelle :
L’obtention de l’agrément pour devenir assistant maternel est réglementée. Vous devez en faire la demande auprès des services de votre département. L’instruction de la demande intervient dans les trois mois après le dépôt de dossier. L’étude de votre demande comprend des entretiens et visites de votre domicile. Vous recevez la décision d’agrément dans le même délai de trois mois après votre demande. L’absence de réponse au-delà de ce délai vaut accord. Vous recevez une attestation. L’agrément est valable 5 ans.
Devenir assistante maternelle vous permet d’acquérir des compétences que vous pouvez valoriser. Après une année d’expérience, vous pouvez entreprendre un parcours de Validation des acquis de l’expérience (VAE). Ce dispositif vous permet de valider des blocs de compétences pour obtenir un CAP AEPE ou un DEAP. Privilégiez l’alternative de la VAE pour valider une certification dans le domaine de la petite enfance. Bénéficiez de l’accompagnement personnalisé d’ABACUS dans vos projets d’évolution professionnelle et de reconversion. Contactez-nous dès maintenant pour en discuter.
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