Comment choisir mon métier ? Découvrez 6 pistes pour trouver votre voie professionnelle avec ABACUS

Choisir mon métier : 6 pistes pour trouver sa voie professionnelle

Sommaire de l'article

Comment choisir mon métier ? Le choix d’une fonction s’opère selon des critères de goûts et d’adéquation avec le marché du travail. Votre emploi doit également veiller au bon équilibre en vie professionnelle et vie personnelle. Comment vous y prendre pour chercher les métiers qui vous correspondent ? Pourquoi se tourner vers des métiers en pleine évolution ? Comment savoir que vous avez choisi le bon emploi ? Retrouvez nos 6 pistes pour trouver votre voie professionnelle.

1. Le bilan de compétences pour définir son projet professionnel

Le bilan de compétences est le point départ de votre recherche du métier idéal. Ce bilan de vos expériences vous aide à déterminer quelles sont vos attentes. Vous construisez un plan d’action pour atteindre vos objectifs de carrière. Abacus vous accompagne tout au long de votre parcours.

Un accompagnement personnalisé pour dresser le bilan de vos expériences

Toutes vos expériences professionnelles et personnelles comptent dans le choix de votre métier. Ce bilan vous permet d’analyser également quelles sont aptitudes et vos besoins. Un conseiller en gestion de carrière vous guide dans l’élaboration de votre parcours. L’objectif est d’évaluer et valoriser toutes vos expériences. Il s’agit aussi de trouver la voie professionnelle en adéquation avec vos besoins et vos valeurs.

Comment se déroule le bilan de compétences ?

Votre accompagnement se déroule sur 24 heures qui se composent d’entretiens personnalisés. La durée totale s’étend sur quatre semaines. Le bilan se décompose en 3 phases :

  • la phase d’accueil pour cerner vos besoins ;
  • la phase d’investigation pour analyser votre parcours ;
  • la phase de conclusion pour synthétiser et valider votre plan d’action.

Vous pouvez financer votre bilan par votre compte personnel de formation (CPF).

2. Pourquoi choisir un métier d’avenir ?

Pour trouver votre voie et choisir votre métier, tournez-vous vers les métiers qui recrutent. 50 % des emplois actuels sont amenés à changer drastiquement dans les 10 prochaines années (source : ministère du Travail, 2018). Le numérique transforme l’emploi et annonce des mutations importantes. France compétences parle alors de métiers émergents. D’autres métiers notamment dans les domaines de la santé sont également en pleine croissance.

Définition des métiers émergents

France compétences finance et régule la formation professionnelle et l’apprentissage. Cette institution est née de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018. Elle établit une liste des métiers qui apparaissent suite à des innovations technologiques. Ils répondent aux besoins du marché du travail pour « sécuriser les parcours professionnels des actifs » (source : Orientation pour tous). On y retrouve les métiers du numérique, des technologies de l’information et du web en général.

Les 20 métiers émergents de 2021

  1. Assistant médical
  2. Commissaire de justice
  3. Clerc gestionnaire
  4. Clerc assistant
  5. Plombier-Chauffagiste
  6. Couvreur
  7. Serrurier Métallier
  8. Diagnostiqueur de produits, matériaux et déchets issus des bâtiments
  9. Préparateur en déconstruction
  10. Technicien d’installation et de maintenance de systèmes énergétiques
  11. Technicien-chef de projet en rénovation énergétique
  12. Chargé de recyclage en production
  13. Chargé de process numériques de production en plasturgie
  14. Technicien applicateur spécialisé dans la maîtrise des nuisibles
  15. Architecte interne des objets ou domoticien
  16. Data engineer
  17. Architecte des systèmes d’information dans les processus industriels
  18. Ingénieur-expert en numérisation des systèmes de processus et de production
  19. Technicien en conception d’études et de développement électronique
  20. Technicien électronique

Comment suivre les formations aux métiers émergents ?

Vous pouvez utiliser votre compte personnel de formation (CPF) pour accéder à ces formations. Le RNCP vous permet également de trouver les établissements dispensant les formations. Les demandeurs d’emploi peuvent se tourner vers Pôle emploi pour engager une action de formation. Abacus vous guide aussi dans vos démarches de recherche d’emploi émergent. Nous vous aidons à entreprendre vos démarches de formation.

3. Effectuez une recherche par passion

Vous rêvez de vivre de votre passion ? Un type d’entreprise ou un secteur d’activité vous attire ? Vous avez envie de déménager dans une autre région, voir vous expatrier ? Vous pouvez trouver le métier qui vous correspond en vous basant sur ce que vous aimez. Focalisez votre recherche au choix autour :

  • de vos centres d’intérêt ;
  • d’un secteur d’activité qui vous attire ;
  • d’une région ou d’un pays.

Choisir mon métier par centres d’intérêt ou secteurs d’activité

Les métiers sont classés selon 35 centres d’intérêt. Énumérez ce que vous aimez faire pour vous aider à trouver l’emploi qui vous convient. Vous aimez aider les autres ? Envisagez une carrière dans la santé, le social ou encore l’hôtellerie. Le numérique vous passionne ? Comme vous l’avez vu plus tôt, c’est un secteur d’activité qui recrute énormément. Vous aimez la mode ? De nombreux emplois dans le commerce et l’artisanat gravitent autour des secteurs de la mode. Envisagez l’apprentissage en alternance pour l’artisanat qui reste la première entreprise de France.

Choisir mon métier par région ou pays

Pourquoi vous limiter à votre lieu d’habitation si vous avez envie de déménager ? Orientez vos recherches vers la région ou le pays qui vous tente. Renseignez-vous auprès du centre Pôle emploi régional pour savoir quelles sont les opportunités d’emploi. Pour l’international, consultez Pôle emploi international ou l’ambassade du pays que vous convoitez. Chaque région et chaque pays sont en manque de main d’œuvre dans des secteurs d’activité.

4. Réaliser une enquête métier

Le meilleur moyen de savoir si une fonction vous convient est d’interroger ceux qui l’exercent. Adressez-vous à des professionnels des métiers qui vous intéressent. L’enquête métier permet également de tester sa reconversion professionnelle.

Comment se renseigner sur un métier ?

Outre les fiches métiers, vous pouvez trouver l’information que vous cherchez directement à la source. À savoir, auprès de personnes qui exercent le ou les métiers qui vous plaisent. Notamment, via les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn ou Viadeo. Visitez également les sites web :

  • des fédérations professionnelles ;
  • des chambres de métier et de l’artisanat (CMA) ;
  • des chambres de commerce et de l’industrie (CCI).

Vous pouvez aussi visiter les salons professionnels. Consultez en ligne l’agenda des prochains salons dans votre région. Pôle emploi organisent aussi régulièrement des sessions de rencontres avec des entreprises.

Quelles informations rechercher sur votre prochain métier ?

Vérifiez quelles sont les conditions d’accès à l’emploi que vous désirez. Quelle formation est-elle nécessaire ? Faut-il passer un concours ? Certains métiers de la fonction publique ne sont accessibles que sur concours. Renseignez-vous en amont auprès des administrations. Quelles sont les aptitudes requises ? Intéressez-vous aussi aux conditions de travail dans lesquels les salariés et dirigeants évoluent. Quelle est la méthode de management employée ? La rémunération et les évolutions de carrière sont à prendre en considération également. Si vous souhaitez créer ou reprendre une entreprise, posez-vous les mêmes questions.

5. Le bilan d’orientation

Le bilan d’orientation est un bilan de compétences abrégé. Généralement à l’initiative de l’entreprise, ce bilan est destiné aux salariés dans le cadre d’une restructuration. Il peut s’agir d’une réorganisation, une fusion, une acquisition ou un plan social. Les objectifs de ce bilan sont de vous fournir des aides à la décision. Quelle est sa durée ? Comment se déroule le bilan d’orientation ?

Durée du bilan d’orientation

La durée du bilan varie selon les prestataires entre 4 et 10 heures. Chez Abacus, nous consacrons 10 heures à la réussite de votre projet. Vous bénéficiez d’un véritable tutorat personnalisé à chaque étape. Nous assurons également un suivi de votre parcours professionnel après notre accompagnement.

Comment se déroule le bilan d’orientation ?

Tout comme le bilan de compétences, le bilan d’orientation se déroule en trois phases. Nous les répartissons sur 4 semaines. La phase initiale d’accueil et de présentation pose le cadre du bilan. Ce premier entretien explore votre situation actuelle et vos attentes. La seconde phase d’investigation dresse le bilan de votre carrière. Nous analysons votre profil, vos aptitudes, et centres d’intérêt. Nous formulons ensemble des hypothèses professionnelles. La dernière phase de conclusion est l’entretien de synthèse. Nous élaborons des préconisations à mettre en œuvre pour valider vos choix. Abacus envoie la synthèse de l’entretien de conclusion à votre responsable RH.

6. Les tests d’orientation et de personnalité

Le test d’orientation et le test de personnalité aident à la recherche de métiers ou formation. Ces tests sont souvent gratuits sur le web. Ils offrent Vous ne pouvez cependant pas bâtir votre carrière sur ce profil incomplet dressé de vous. Il vous faudra creuser davantage notamment du côté de vos aptitudes pour trouver votre voie.

Le test d’orientation

Trouvez facilement un test d’orientation gratuit sur le site web de l’Onisep, plutôt dédié aux étudiants. Ce test est basé sur vos centres d’intérêt. Son objectif est de vous aider à trouver, les études la formation ou l’apprentissage en alternance qui vous correspondent le mieux. L’Onisep propose également de consulter les fiches des métiers censés vous convenir.

Le test de personnalité

Le test de personnalité a le même but de trouver les études, la formation ou l’apprentissage en alternance selon votre profil. Ce test se base sur vos traits de caractère. Le test de personnalité MBTI (Myer Briggs Type Indicator) est l’un des tests les plus complets. Il se fonde sur les 16 types de personnalités de Jung. Là encore, ce type de test n’égale pas un bilan de compétences, par exemple.

Choisir mon métier engage mon avenir professionnel et personnel. Autant me faire accompagner pour mon projet professionnel par un spécialiste en gestion de carrière ABACUS. Notre centre RH guide des salariés, demandeurs d’emploi et étudiants dans leur recherche de métier. Contactez-nous dès maintenant pour assurer ensemble la réussite de votre parcours professionnel.

ABACUS, votre cabinet d'information sur la formation et les ressources humaines
ECRIT PAR
ABACUS
Expert ABACUS

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