MENU BLOG
Vous souhaitez changer de métier mais ne savez pas quand le faire ? Le meilleur moment pour opérer une reconversion professionnelle est lorsque votre projet professionnel est prêt. Le bilan de compétences vous aide à l’élaborer et à savoir quel métier est fait pour vous. Tester un emploi avant de se reconvertir finalise votre choix de carrière pour démarrer votre nouvelle vie professionnelle. Suivez nos 5 conseils pour déterminer le bon moment pour changer de profession.
Changer d’orientation professionnelle implique un bouleversement de la vie professionnelle et personnelle. Analyser les raisons de votre envie de changer de profession vous aide à franchir le cap sereinement. Plus vous sécurisez votre changement de profession, plus rapidement vous pourrez vous lancer. Ne négligez pas ce temps de réflexion nécessaire à la détermination du bon moment pour changer de profession.
Réaliser l’état des lieux de votre situation actuelle pose les bases du choix de votre futur métier. Dressez la liste de vos attentes en termes de fonction, de salaire, d’entreprise, de conditions de travail, de secteur d’activité, etc. Considérez les conséquences sur votre mode de vie familial. Vous envisagez une mobilité géographique, un travail de nuit, la création ou reprise d’une entreprise ? Ces changements de région, de rythme, et de statut professionnels induisent une réorganisation de votre vie privée. Dressez également la liste de ce que vous ne souhaitez pas dans votre nouvelle vie professionnelle.
Maintenant que vous avez identifié vos raisons de changer de profession, passez à la projection dans votre nouvelle fonction. Quelles sont les démarches à mettre en œuvre pour atteindre votre objectif ? Embrasser une nouvelle carrière nécessite une formation professionnelle, voire de reprendre des études. Effectuez une recherche pour connaître les compétences professionnelles et personnelles requises dans votre futur métier. Consultez les fiches métiers dans le répertoire opérationnel des métiers et de l’emploi (ROME).
Le bon moment pour se reconvertir nécessite réflexion et surtout un plan de reconversion viable. Réaliser un bilan de compétences vous prépare efficacement à changer de métier. Ce résumé de carrière identifie vos compétences professionnelles et personnelles. Retrouvez sa durée, son financement, ses étapes et les débouchés suite à sa réalisation.
Le bilan de compétences comporte trois phases se déroulant pendant 24 heures, soit 8 semaines :
Vous pouvez le financer par votre CPF ou plan de développement des compétences. Chez ABACUS, nous vous formons à la recherche d’offres d’emploi qui recrutent adaptées à votre profil. Nous vous aidons à trouver la formation qui vous convient le mieux. Vous apprenez à valoriser vos compétences et votre expérience professionnelles.
La synthèse de votre expérience et de vos aspirations professionnelles détermine votre profil. Les débouchés suite à un bilan de compétences sont nombreux. Votre plan d’action vous permet de trouver un emploi en adéquation parmi les métiers d’avenir. Entreprenez des études ou suivez des formations pour exercer votre nouveau travail. Engagez-vous dans une démarche VAE pour obtenir un diplôme, titre ou une certification sans reprendre vos études. Créez ou reprenez une entreprise.
Se reconvertir répond à un besoin d’épanouissement professionnel. Tester sa reconversion professionnelle évite les désillusions avant de changer de profession. Testez votre futur métier avant de vous engager dans des années d’études, de formation ou à un nouveau poste. Découvrez comment tester un job auprès d’entreprises dans votre secteur géographique.
Les chômeurs inscrits à Pôle Emploi bénéficient du dispositif de La Bonne Formation pour tester un job. Rendez-vous sur la page web de La Bonne Formation. Effectuez une recherche par métier et lieu. Une liste d’entreprises issues des données La Bonne Boîte apparaît. Contactez l’une d’entre elles pour lui proposer une immersion professionnelle de quelques jours. Si l’établissement accepte, remplissez ensemble la convention d’immersion professionnelle. Soumettez-la à l’approbation de Pôle emploi au plus tard une semaine avant la date de démarrage souhaité.
Les travailleurs salariés et non salariés peuvent tester un métier auprès d’un employeur local. Il leur suffit de trouver un employeur acceptant de les accueillir pour une durée convenue. Effectuez votre recherche par les annuaires professionnels ou mobilisez votre réseau professionnel ou personnel. Vous vous immergez dans le quotidien du métier sous le patronage de salariés de l’entreprise. Vous pouvez aussi suivre en ligne des cours gratuits comme les MOOC pour savoir si le métier vous plaît. Les métiers du numérique notamment offrent de nombreux cours accessibles gratuitement.
Si le métier testé vous plaît, passez à la préparation de votre nouvelle vie professionnelle. Préparez-vous à suivre vos études, votre formation ou à postuler à des offres d’emploi. Il est temps pour vous de mettre en œuvre votre projet. Les salariés peuvent bénéficier du Projet de transition professionnelle (PTP), ou CPF de transition professionnelle. Vous pouvez aussi négocier une rupture conventionnelle avec votre employeur ou démissionner.
Le PTP est un dispositif permettant la mobilisation de son CPF dans le cadre d’un changement de profession. Cette mesure remplace le congé individuel de formation (CIF). Vous pouvez financer des formations certifiantes liées à votre plan de reconversion. Les salariés du privé, intérimaires et intermittents peuvent bénéficier du PTP sous certaines conditions d’ancienneté. Des conditions de cohérence, pertinence de parcours et perspectives de travail s’appliquent aux salariés non titulaires d’un CDD ou CDI.
Si vous êtes salarié en CDI, vous pouvez négocier une rupture conventionnelle de votre contrat avec votre employeur. Cette rupture à l’amiable vous ouvre droit à une indemnisation et aux allocations de chômage. La Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) doit la valider. Un entretien précède l’établissement de la convention de rupture pour en fixer les termes.
Si vous êtes en CDI et avez un plan de reconversion viable, vous pouvez aussi démissionner et percevoir les allocations de chômage. Six conditions s’appliquent :
Vous avez sécurisé votre mobilité ou reconversion professionnelle. Le bon moment de changer de métier est donc maintenant. Vous pouvez changer de métier ou commencer votre formation.
Vous êtes libre de concrétiser votre reconversion ? Alors, voici le meilleur moment pour oser changer de vie professionnelle sans attendre. Démarrez vos études ou votre formation de plusieurs années pour exercer le métier qui vous plaît. Signez votre contrat d’embauche ou lancez-vous dans l’entrepreneuriat, vous êtes prêt.
Sachez qu’il n’y a pas d’âge pour changer de métier. Les offres d’emploi et formations professionnelles dans les métiers qui recrutent n’ont d’ailleurs pas de condition d’âge. Ne freinez donc pas votre envie de reconversion pour cette raison. Vous êtes arrivé là où vous le vouliez, alors foncez pour concrétiser votre choix de nouveau métier.
Savoir quand changer de profession ne dépend donc ni de votre âge, ni de votre expérience professionnelle. Faites-vous accompagner pour changer d’orientation par un expert en gestion de carrière ABACUS. Bénéficiez de nos conseils personnalisés à chaque étape de votre reconversion professionnelle. Contactez-nous maintenant pour un bilan de compétences ou une formation à la création ou reprise d’entreprise. Ces actions de formation à la mobilité sont éligibles à un financement CPF.
Les guides conseils ABACUS pour réussir votre reconversion ou évolution professionnelle
À partir du 30 avril 2021, et jusqu’à fin juin, vous bénéficierez de votre crédit CPF annuel. Cela représente 500€ ou 800€ sur votre compte CPF. Mais alors, que faire avec cette alimentation du CPF supplémentaire ?
Une réponse
Bonjour merci pour cet article intéressant.
La reconversion professionnelle est un sujet tellement d’actualité avec les derniers évènements.