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Vous vous ennuyez dans votre travail ? Vous ne partagez plus les valeurs de votre entreprise ? Ou alors, vous avez un différend avec votre employeur ? L’évolution de votre poste de travail ne vous convient pas ? Vous ne voulez plus retourner au travail ? Changer d’entreprise semble être la solution adéquate pour booster votre carrière professionnelle !
Toutefois, le doute s’immisce en vous et les questions sont nombreuses. Comment être certain qu’un changement d’entreprise soit le bon choix ? Comment bien réaliser cette mobilité professionnelle ?
Dans cet article, nous vous listons les 6 conseils à suivre pour que ce changement d’emploi soit une réussite.
Avant d’envisager un changement de poste de travail, il est indispensable que vous en identifiiez les raisons. Ces raisons sont bien évidemment multiples et propres à vous.
Quelles que soient vos raisons, nous sommes bien d’accord que pour être heureux, vous devez être aligné sur vos valeurs. C’est la condition essentielle pour garder votre motivation intacte et trouver le bon équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle.
Gardez bien à l’esprit que certains éléments peuvent s’améliorer en changeant d’entreprise, mais parfois, il est nécessaire d’envisager un autre métier. Dans ce cas, une reconversion professionnelle est plus appropriée. Une démarche de VAE peut être une première action de formation pour valider vos compétences actuelles.
Pour être certain de bien réussir votre changement d’entreprise, il est nécessaire que vous réalisiez en amont un travail sur votre estime de soi. Pour cela, identifiez vos atouts, listez les compétences que vous avez acquises grâce à votre expérience professionnelle. Faites le point sur votre motivation et sur vos souhaits pour la poursuite de votre carrière.
Il est, également, judicieux de mener un travail sur vous pour améliorer la gestion de certaines craintes comme la peur de l’inconnu ou le risque d’échec. Même si changer d’entreprise peut s’avérer un peu compliqué, gardez toujours confiance en vous ! Durant ces dernières années, vous avez acquis de belles compétences. Mettez-les en valeur face à un recruteur ! Pour que vous restiez positif, pensez qu’il n’y a pas d’échec, mais que des apprentissages.
Afin de vous conforter dans votre choix de changer d’entreprise, vous devez vous renseigner sur le marché du travail, le secteur et les métiers souhaités. Pour mener à bien cette étude, vous pouvez :
Aller à la rencontre des professionnels dans le cadre des salons ou d’un stage d’observation est une excellente solution pour limiter cette peur de l’inconnu qui peut vous envahir. Ces professionnels peuvent partager avec vous leur expérience professionnelle et vous donner des conseils astucieux pour donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle.
Être bien informé est très important lors d’un entretien d’embauche. Cela montre votre intérêt pour l’entreprise que vous souhaitez intégrer. Vous serez davantage crédible face à un recruteur. Cet éventuel employeur n’aura pas de doutes par rapport à votre motivation.
Si vous décidez de changer d’entreprise, il est important d’avoir le soutien de la part de votre famille et de vos amis. Vos proches ont davantage de recul, que vous, sur votre potentiel. Idéalement, un mentor représente un atout indéniable pendant cette période de changement et peut vous donner de précieuses recommandations. Le regard des autres peut vous ouvrir de nouvelles perspectives. Ne pas négliger ce point !
Si le doute est trop important, il est opportun de faire appel à un organisme de formation. Ce dernier pourra vous proposer de réaliser un bilan de compétences. Il s’agit d’un excellent outil pour travailler sur vous et prendre conscience de vos aspirations pour la suite de votre carrière professionnelle.
Changer d’entreprise est un choix qui va engendrer des changements au niveau de votre vie professionnelle et de votre vie personnelle. Pour que ce soit une réussite, il est important d’évaluer en amont les impacts matériels, organisationnels et psychologiques pour vous et votre famille. Il est vraiment nécessaire de repérer les avantages et les inconvénients liés à une nouvelle situation professionnelle.
Votre projet doit être bien précis avant de prendre votre décision et de changer de travail. Il ne faut pas envoyer votre lettre de démission sur un coup de tête. Ayez conscience qu’un changement d’entreprise doit se faire pour une bonne raison, à savoir améliorer votre épanouissement professionnel. Toutefois, il ne faut pas oublier de maintenir un bon équilibre avec votre vie personnelle.
Un changement d’emploi et d’entreprise doit être l’opportunité de négocier une augmentation de votre salaire. En effet, la négociation de la rémunération est souvent plus attractive lors d’une mobilité externe. Vous pouvez prétendre à une augmentation de salaire comprise entre 10 et 15 % minimum.
Pour bien mener cette négociation avec votre futur employeur, il est nécessaire que vous déterminiez votre valeur sur le marché du travail. Vous devez connaître le montant de votre rémunération annuelle. Attention, le recruteur parle toujours d’un salaire annuel brut ! Vous pouvez ensuite consulter les diverses études sur les salaires dans le secteur visé et vous renseigner sur les données du poste de travail envisagé. Cela vous aidera à ajuster votre demande d’augmentation.
Vous êtes convaincu que changer d’entreprise est nécessaire pour votre épanouissement professionnel. Toutefois, vous souhaitez être accompagné pour bien appliquer ces conseils. Contactez-nous ! Notre équipe vous aidera dans la réalisation de votre projet.
L’entretien annuel d’évaluation est un moment crucial permettant à un collaborateur et à son supérieur hiérarchique de réaliser une mise au point. Il consiste notamment à réaliser un bilan d’évaluation complet du salarié et de parler de ses résultats ainsi que de ses axes d’amélioration.
De nombreuses entreprises sont aujourd’hui soumises à un très haut degré de compétitivité. Pour garder la tête froide et sortir leur épingle du jeu, il leur est impératif de se mettre au diapason de toutes éventualités. L’une des approches employées pour parvenir à cette fin est l’usage du management de transition. Bien qu’étant une pratique récente, elle commence petit à petit à se faire connaître dans le monde. La suite de cet article vous apportera plus d’éclaircissements.
Les guides conseils ABACUS pour réussir votre reconversion ou évolution professionnelle
À partir du 30 avril 2021, et jusqu’à fin juin, vous bénéficierez de votre crédit CPF annuel. Cela représente 500€ ou 800€ sur votre compte CPF. Mais alors, que faire avec cette alimentation du CPF supplémentaire ?
2 réponses
Je suis dans une entreprise qui ne me valorise pas en fonction de mes compétences professionnelles.
Je souhaite changer d’entreprise comment s’y prendre svp ?
Bonjour, merci pour votre commentaire.
Vous dites entreprise, donc je présume que vous êtes dans le secteur privé.
Vous avez plusieurs possibilités et toutes dépendent de votre situation actuelle (depuis combien de temps êtes-vous dans l’entreprise, quelle nature de contrat…) :
Encore une fois, tout va dépendre de votre situation, et de votre entente avec votre employeur. Si les scénarii présentés ci-dessus sont inadaptés, il vous reste le dispositif démissionnaire, la demande de rupture conventionnelle…
N’hésitez pas au besoin !
Bien à vous,
Kévin