MENU BLOG
Le test d’orientation professionnelle cerne votre personnalité et vos aptitudes pour vous orienter vers un métier. Ce bilan met en avant votre motivation et vos centres d’intérêt et définit votre profil. Le test d’orientation concerne aussi bien les étudiants que les demandeurs d’emploi et salariés. Il s’adresse surtout à ceux qui souhaitent construire leur avenir professionnel.
Les tests d’orientation professionnelle définissent votre personnalité et vos intérêts pour certains métiers ou activités. Ces tests vous aident à découvrir vos envies et vos préférences pour un secteur. Ils servent ainsi de base pour lancer un projet professionnel ou une formation. Complémentaire à un bilan de compétences, le test d’orientation professionnelle met en avant vos qualités personnelles, aussi appelées soft kills.
Le test d’orientation s’adresse à tous les publics :
Après des études ou une première expérience en entreprise, nombreuses sont les personnes à vouloir s’orienter différemment. Mais pour trouver un travail dans lequel s’épanouir, il est nécessaire d’apprendre à se connaître soi-même.
Les tests d’orientation s’apparentent à des tests de personnalité. Il s’agit ici de cerner votre profil pour vous guider vers des métiers qui vous correspondent. En fonction de vos réponses, certains secteurs d’activité s’effacent naturellement au profit de ceux qui vous ressemblent. Ces tests vous offrent un regard extérieur sur vous-mêmes. Ils révèlent parfois des envies et des intérêts insoupçonnés. Ces tests se montrent donc très utiles pour lancer une nouvelle carrière.
Quand vous êtes en terminale, il y a fort à parier que vous allez devoir faire vos choix d’orientation à la fin de l’année. D’ailleurs, il peut arriver que vous soyez totalement dans le flou et que vous ayez beaucoup de mal à savoir ce que vous aimeriez faire plus tard. Pour savoir plus précisément quel métier ou quelle branche choisir, il va de soi que vous devrez bien vous connaître.
Pour ce faire, vous pouvez faire le test d’orientation de top métiers qui est gratuit et sans inscription.
En effet, le principe est très simple et vous pourrez déjà avoir une première tendance sur vos futurs choix d’orientation. Pour savoir de quelles branches, vous êtes le plus proche, vous devrez répondre à une série de 14 questions en cochant ce qui vous correspond le plus ou le moins. Si vous êtes un peu perdu, ce genre de test d’orientation peut clairement vous rassurer et vous permettre de vous renseigner encore plus sur tel ou tel secteur d’activité. En fonction de vos aptitudes, vous pourrez savoir en pourcentage quel métier pourrait vous convenir le mieux. Pour des résultats de qualité, répondez en toute honnêteté.
Trouver un métier épanouissant en sortant d’un enseignement théorique n’est pas une chance offerte à tous les étudiants. La première recherche d’un travail est motivée par des raisons souvent financières au détriment de l’épanouissement personnel. Pour éviter un effet négatif sur votre santé et bien-être, il est préférable de choisir un métier dans lequel vous vous sentez bien. Ce test d’orientation permet, a minima, de ne pas faire de choix incohérents par rapport à vos envies, aptitudes et savoir-faire.
Difficile après de nombreuses années passées au sein d’un même service ou d’une entreprise de connaître ses motivations. Le test d’orientation vous offre le recul nécessaire pour réapprendre à vous connaître. Quels sont vos nouveaux intérêts ? Quelles sont désormais vos nouvelles envies professionnelles ? Êtes-vous capable de manager une équipe ? Les tests d’orientation permettent de répondre aux questions que vous vous posez sur vos qualités et capacités.
Réaliser un test d’orientation dans votre parcours est bénéfique aussi pour les entreprises qui recrutent. En obtenant le profil du candidat, les recruteurs savent rapidement s’il correspond ou non aux critères du poste. Présenter un test d’orientation qui répond aux exigences de l’employeur en matière de savoir-faire et de savoir-être représente aussi un atout.
Le premier objectif d’un test d’orientation est d’apprendre à vous connaître. Après le bac, après une vie étudiante passée dans de grandes écoles, après une première expérience dans un bureau, êtes-vous sûr de savoir qui vous êtes ? Savoir qui on est, ce que l’on souhaite et ce que l’on désire sont une chance pour trouver le métier ou le secteur d’activité qui vous permette de vous épanouir professionnellement.
Le test d’orientation professionnelle et le bilan de compétences sont deux dispositifs différents. Ils ont cependant le même objectif : vous aider à trouver un projet professionnel correspondant à votre personne.
De nombreux tests de personnalité ou d’orientation sont disponibles gratuitement en ligne. Cet accès vous permet de faire un premier bilan de ce que vous attendez. Ce type de test est cependant très limité. Les commentaires n’ont rien de personnel et se montrent très généralistes. Si vous êtes étudiant et que vous souhaitez réaliser ces tests gratuits, privilégiez des sites de qualité. De son côté, le bilan de compétences gratuit n’existe pas. Il s’inscrit dans un accompagnement personnalisé, aux côtés de consultants et de professionnels. Ce dispositif se montre plus pertinent et moins superficiel que les tests gratuits.
Pour obtenir des réponses de qualité quant à votre projet professionnel, faites-vous accompagner. Nous vous recommandons de faire un vrai test d’orientation professionnelle avec le bilan de compétences. Ces tests s’inscrivent dans une démarche claire et précise, avec, à la clé, des conseils bénéfiques et personnalisés. Contrairement aux tests en ligne ou vos réponses sont un peu orientées, un accompagnement extérieur apporte un autre regard sur votre personne. Le consultant ne vous annonce pas ce que vous souhaitez entendre, mais ce que vos réponses ou votre parcours disent de vous. L’approche est moins subjective et plus efficace. Les commentaires sont plus constructifs pour poser les bases de votre prochaine carrière.
Différents organismes proposent de vous accompagner dans un vrai test d’orientation de carrière. Pour les étudiants, des conseillers d’orientation sont à votre disposition, dans vos écoles ou dans les centres d’information et d’orientation (CIO). Pour les demandeurs d’emploi, demandez à votre conseiller de vous orienter vers un organisme fiable et sérieux. Les cabinets RH, comme Abacus, vous proposent également ce type d’accompagnement. Notez que ces tests peuvent être financés par des aides ou par votre CPF (compte personnel de formation).
Le test d’orientation réalisé par des professionnels se déroule généralement en trois parties.
La première partie consiste à réaliser un premier point sur les attentes et les enjeux d’un tel accompagnement. Le candidat au test d’orientation doit en effet comprendre que ce dispositif n’est là que pour donner des pistes. À lui ensuite de réaliser ses propres choix en fonction des réponses obtenues. Le test d’orientation ne dit pas « Vous êtes fait pour ce travail précisément ». Il définit plutôt le secteur, le type de poste et de responsabilité que le candidat est capable de prendre en charge et s’assumer pleinement. Ce premier échange est crucial pour ne pas éprouver à la fin un sentiment de frustration.
Cette deuxième partie vous plonge dans le vif du sujet. Les tests se présentent de différentes façons. QCM, questions d’autoévaluations sur ses centres d’intérêt, sa motivation, etc. Vous pouvez travailler sur des tests d’orientation par métier, des tests par compétences, des tests par intérêts, etc. Vous faites également le point sur vos compétences professionnelles, en rapport avec votre parcours et vos différents postes traversés.
Les bilans réalisés avec un accompagnant expert définissent vos différentes aptitudes et qualités. Ils mettent également le point sur vos défauts, permettant ainsi d’éliminer de nombreux métiers. Cette synthèse vous ouvre de nombreuses portes et est le point d’appui de votre futur plan d’action. Vous êtes orienté vers certains types de métiers, des offres de poste, des formations utiles pour compléter vos aptitudes professionnelles.
Votre accompagnement est désormais terminé. Vous en savez désormais plus sur vous-même. Mais que faire avec ces conclusions ?
Le test d’orientation ne doit pas être perçu comme une vérité absolue pour lancer une carrière. Les éléments de réponses obtenus sont en effet des points de départ qui vous permettent d’éliminer des options professionnelles. Vous pouvez alors vous concentrer sur des postes et des métiers correspondants à votre personne. Prenez le temps d’étudier ces secteurs avant de postuler à toutes les offres disponibles. La réalité du terrain correspond-elle à ce que vous souhaitez profondément ?
Ces tests d’orientation ne vous engagent pas sur une carrière professionnelle à vie. Les conclusions et les réponses collectées lors de ces différents échanges peuvent évoluer. Vos valeurs et vos envies peuvent également changer avec le temps. Le choix de votre prochain métier n’est donc pas déterminant. N’oubliez pas, les conclusions de ces tests ne doivent être perçues que comme des conseils ou des hypothèses professionnelles. Rien ne vous oblige à les suivre. Ne vous obstinez pas dans une voie qui pourrait vous correspondre si vous n’en éprouvez pas une profonde certitude.
Les tests d’orientation sont souvent nécessaires lors de certaines étapes clés de nos vies. Après des études ou dans le cadre d’une reconversion, ces bilans sont utiles pour savoir où aller. Les consultants du cabinet Abacus en connaissent parfaitement les enjeux. C’est pourquoi nous vous proposons d’échanger avec vous pour établir les différentes pistes à exploiter adaptées à vos capacités personnelles et professionnelles.
Les guides conseils ABACUS pour réussir votre reconversion ou évolution professionnelle
À partir du 30 avril 2021, et jusqu’à fin juin, vous bénéficierez de votre crédit CPF annuel. Cela représente 500€ ou 800€ sur votre compte CPF. Mais alors, que faire avec cette alimentation du CPF supplémentaire ?
