Test d'orientation professionnelle : le point sur vos compétences

Sommaire de l'article

Le test d’orientation professionnelle cerne votre personnalité et vos aptitudes pour vous orienter vers un métier. Ce bilan met en avant votre motivation et vos centres d’intérêt et définit votre profil. Le test d’orientation concerne aussi bien les étudiants que les demandeurs d’emploi et salariés. Il s’adresse surtout à ceux qui souhaitent construire leur avenir professionnel.

Test d’orientation professionnelle : quels résultats attendre ?

Les tests d’orientation professionnelle définissent votre personnalité et vos intérêts pour certains métiers ou activités. Ces tests vous aident à découvrir vos envies et vos préférences pour un secteur. Ils servent ainsi de base pour lancer un projet professionnel ou une formation. Complémentaire à un bilan de compétences, le test d’orientation professionnelle met en avant vos qualités personnelles, aussi appelées soft kills.

Test d’orientation : à qui s’adresse ces tests ?

Le test d’orientation s’adresse à tous les publics :

  • les étudiants à la recherche d’un métier ;
  • les salariés en reconversion professionnelle qui ne savent pas vers quelle métier ou domaine d’activité s’orienter ;
  • les demandeurs d’emploi à la recherche d’un nouveau poste.

Après des études ou une première expérience en entreprise, nombreuses sont les personnes à vouloir s’orienter différemment. Mais pour trouver un travail dans lequel s’épanouir, il est nécessaire d’apprendre à se connaître soi-même.

Définir sa personnalité, sa motivation et ses centres d’intérêt

Les tests d’orientation s’apparentent à des tests de personnalité. Il s’agit ici de cerner votre profil pour vous guider vers des métiers qui vous correspondent. En fonction de vos réponses, certains secteurs d’activité s’effacent naturellement au profit de ceux qui vous ressemblent. Ces tests vous offrent un regard extérieur sur vous-mêmes. Ils révèlent parfois des envies et des intérêts insoupçonnés. Ces tests se montrent donc très utiles pour lancer une nouvelle carrière.

Pourquoi réaliser un test d’orientation professionnelle ?

Le test d’orientation compte de nombreux avantages. Ils s’adressent à tous les publics souhaitant trouver des métiers qui leur correspondent le plus.

Trouver un secteur d’activité en fonction de ses attentes

Trouver un métier épanouissant en sortant d’un enseignement théorique n’est pas une chance offerte à tous les étudiants. La première recherche d’un travail est motivée par des raisons souvent financières au détriment de l’épanouissement personnel. Pour éviter un effet négatif sur votre santé et bien-être, il est préférable de choisir un métier dans lequel vous vous sentez bien. Ce test d’orientation permet, a minima, de ne pas faire de choix incohérents par rapport à vos envies, aptitudes et savoir-faire.

Lancer une reconversion professionnelle

Difficile après de nombreuses années passées au sein d’un même service ou d’une entreprise de connaître ses motivations. Le test d’orientation vous offre le recul nécessaire pour réapprendre à vous connaître. Quels sont vos nouveaux intérêts ? Quelles sont désormais vos nouvelles envies professionnelles ? Êtes-vous capable de manager une équipe ? Les tests d’orientation permettent de répondre aux questions que vous vous posez sur vos qualités et capacités.

Pour rassurer les entreprises qui recrutent

Réaliser un test d’orientation dans votre parcours est bénéfique aussi pour les entreprises qui recrutent. En obtenant le profil du candidat, les recruteurs savent rapidement s’il correspond ou non aux critères du poste. Présenter un test d’orientation qui répond aux exigences de l’employeur en matière de savoir-faire et de savoir-être représente aussi un atout.

Apprendre à mieux connaître ses capacités

Le premier objectif d’un test d’orientation est d’apprendre à vous connaître. Après le bac, après une vie étudiante passée dans de grandes écoles, après une première expérience dans un bureau, êtes-vous sûr de savoir qui vous êtes ? Savoir qui on est, ce que l’on souhaite et ce que l’on désire sont une chance pour trouver le métier ou le secteur d’activité qui vous permette de vous épanouir professionnellement.

Test d’orientation professionnelle ou bilan de compétences ?

Le test d’orientation professionnelle et le bilan de compétences sont deux dispositifs différents. Ils ont cependant le même objectif : vous aider à trouver un projet professionnel correspondant à votre personne.

La gratuité de certains tests d’orientation

De nombreux tests de personnalité ou d’orientation sont disponibles gratuitement en ligne. Cet accès vous permet de faire un premier bilan de ce que vous attendez. Ce type de test est cependant très limité. Les commentaires n’ont rien de personnel et se montrent très généralistes. Si vous êtes étudiant et que vous souhaitez réaliser ces tests gratuits, privilégiez des sites de qualité. De son côté, le bilan de compétences gratuit n’existe pas. Il s’inscrit dans un accompagnement personnalisé, aux côtés de consultants et de professionnels. Ce dispositif se montre plus pertinent et moins superficiel que les tests gratuits.

Réaliser un test d’orientation avec des professionnels

Pour obtenir des réponses de qualité quant à votre projet professionnel, faites-vous accompagner. Nous vous recommandons de faire un vrai test d’orientation professionnelle avec le bilan de compétences. Ces tests s’inscrivent dans une démarche claire et précise, avec, à la clé, des conseils bénéfiques et personnalisés. Contrairement aux tests en ligne ou vos réponses sont un peu orientées, un accompagnement extérieur apporte un autre regard sur votre personne. Le consultant ne vous annonce pas ce que vous souhaitez entendre, mais ce que vos réponses ou votre parcours disent de vous. L’approche est moins subjective et plus efficace. Les commentaires sont plus constructifs pour poser les bases de votre prochaine carrière.

Où réaliser un test d’orientation professionnelle ?

Différents organismes proposent de vous accompagner dans un vrai test d’orientation de carrière. Pour les étudiants, des conseillers d’orientation sont à votre disposition, dans vos écoles ou dans les centres d’information et d’orientation (CIO). Pour les demandeurs d’emploi, demandez à votre conseiller de vous orienter vers un organisme fiable et sérieux. Les cabinets RH, comme Abacus, vous proposent également ce type d’accompagnement. Notez que ces tests peuvent être financés par des aides ou par votre CPF (compte personnel de formation).

Comment se déroule un test d’orientation professionnelle ?

Le test d’orientation réalisé par des professionnels se déroule généralement en trois parties.

Première partie : le point sur l’accompagnement

La première partie consiste à réaliser un premier point sur les attentes et les enjeux d’un tel accompagnement. Le candidat au test d’orientation doit en effet comprendre que ce dispositif n’est là que pour donner des pistes. À lui ensuite de réaliser ses propres choix en fonction des réponses obtenues. Le test d’orientation ne dit pas « Vous êtes fait pour ce travail précisément ». Il définit plutôt le secteur, le type de poste et de responsabilité que le candidat est capable de prendre en charge et s’assumer pleinement. Ce premier échange est crucial pour ne pas éprouver à la fin un sentiment de frustration.

Deuxième partie : la réalisation des tests d’orientation

Cette deuxième partie vous plonge dans le vif du sujet. Les tests se présentent de différentes façons. QCM, questions d’autoévaluations sur ses centres d’intérêt, sa motivation, etc. Vous pouvez travailler sur des tests d’orientation par métier, des tests par compétences, des tests par intérêts, etc. Vous faites également le point sur vos compétences professionnelles, en rapport avec votre parcours et vos différents postes traversés.

Troisième partie : l’interprétation des tests d’orientation

Les bilans réalisés avec un accompagnant expert définissent vos différentes aptitudes et qualités. Ils mettent également le point sur vos défauts, permettant ainsi d’éliminer de nombreux métiers. Cette synthèse vous ouvre de nombreuses portes et est le point d’appui de votre futur plan d’action. Vous êtes orienté vers certains types de métiers, des offres de poste, des formations utiles pour compléter vos aptitudes professionnelles.

Test d’orientation professionnelle : quel avenir après

Votre accompagnement est désormais terminé. Vous en savez désormais plus sur vous-même. Mais que faire avec ces conclusions ?

Le point de départ vers un nouveau métier

Le test d’orientation ne doit pas être perçu comme une vérité absolue pour lancer une carrière. Les éléments de réponses obtenus sont en effet des points de départ qui vous permettent d’éliminer des options professionnelles. Vous pouvez alors vous concentrer sur des postes et des métiers correspondants à votre personne. Prenez le temps d’étudier ces secteurs avant de postuler à toutes les offres disponibles. La réalité du terrain correspond-elle à ce que vous souhaitez profondément ?

Une orientation vers des métiers multiples

Ces tests d’orientation ne vous engagent pas sur une carrière professionnelle à vie. Les conclusions et les réponses collectées lors de ces différents échanges peuvent évoluer. Vos valeurs et vos envies peuvent également changer avec le temps. Le choix de votre prochain métier n’est donc pas déterminant. N’oubliez pas, les conclusions de ces tests ne doivent être perçues que comme des conseils ou des hypothèses professionnelles. Rien ne vous oblige à les suivre. Ne vous obstinez pas dans une voie qui pourrait vous correspondre si vous n’en éprouvez pas une profonde certitude.

Les tests d’orientation sont souvent nécessaires lors de certaines étapes clés de nos vies. Après des études ou dans le cadre d’une reconversion, ces bilans sont utiles pour savoir où aller. Les consultants du cabinet Abacus en connaissent parfaitement les enjeux. C’est pourquoi nous vous proposons d’échanger avec vous pour établir les différentes pistes à exploiter adaptées à vos capacités personnelles et professionnelles.

ABACUS, votre cabinet d'information sur la formation et les ressources humaines
ECRIT PAR
ABACUS
Expert

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