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Booster son employabilité

OPCO
Financez
le développement
de vos compétences

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Changer de vie professionnelle

Opérateurs de compétences (OPCO) :
leurs missions en 2020

Au même titre que l’ensemble des dispositifs et des organismes de formation, les Opérateurs de compétences – OPCO, anciennement les OPCA – voient leurs missions largement évoluer depuis 2019.

S’ils assuraient encore en 2019 la gestion du financement du « CPF autonome » (derniers dossiers validés au 30 novembre dernier). Depuis la mise en ligne de l’application, cette responsabilité est définitivement du ressort de la Caisse des Dépôts au 1er janvier 2020.

Pour autant, les OPCO jouent encore un rôle important auprès des employeurs, et indirectement auprès des salariés, en contribuant à leurs formations.

Changer de vie professionnelle

TPE/PME : votre OPCO finance
vos Plans de développement
des compétences

Si votre entreprise est pourvue de moins de 50 salariés, le financement des formations dans le cadre du Plan de développement des compétences est pris en charge par votre OPCO.

Il s’agit d’une prise en charge financière selon les fonds mutualisés de la contribution légale.

Ce financement vaut pour les formations internes et externes à votre entreprise, et concerne également les actions de formation de type Bilan de compétences et V.A.E entre autres.

Rapprochez-vous de votre opérateur de compétences pour en savoir plus sur les modalités.

Autre rôle d’un OPCO :
faire la promotion des formations professionnelles

Au-delà du financement des Plans de développement des compétences, les OPCO jouent un rôle déterminant dans la promotion des formations au sein des entreprises.

Cette mission de proximité a pour but d’accompagner les entreprises dans leur montée en puissance, et dans la montée en compétences de l’ensemble de leurs salariés.

L’objectif principal étant de répondre aux évolutions des métiers et des secteurs d’activités.

Booster sa carrière

La liste des
11 opérateurs
de compétences (OPCO)

Alors qu’il existait 20 OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés) jusqu’au 1er avril 2019, désormais, les Opérateurs de compétences sont au nombre de 11.
  • OPCO Entreprises de proximité : artisanat, professions libérales, commerce de proximité
  • OPCO Santé : santé, médico-social et social
  • OPCO Mobilités : transports et services de l’automobile
  • OCAPIAT : agriculture et agroalimentaire
  • OPCO 2i : industrie, métallurgie, textile…
  • OPCOMMERCE : vente, négoce, commerce de détail, de gros…
  • OPCO AFDAS : culture, industries créatives, médias, communication, sport, loisirs et divertissement
  • OPCO ATLAS : services financiers et conseil
  • OPCO Entreprises et salariés des services à forte intensité de main-d’œuvre : prévention sécurité, propreté, travail temporaire, hôtels, cafés, restaurants…
  • OPCO Cohésion sociale : centres socio-culturels, animation, insertion, Pôle Emploi, régie de quartier, HLM…
  • OPCO Construction : bâtiment, travaux publics, négoce des matériaux de construction et entreprise de l’architecture
Valoriser ses compétences
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