Pourquoi choisir le bilan de compétences en ligne avec ABACUS ?

Le bilan de compétences en ligne avec ABACUS : 5 avantages

Sommaire de l'article

Vous vous êtes intéressé(e) à ce que nous proposons en termes de formation professionnelle éligibles au CPF ? Si oui, vous avez dû voir que nous proposons le bilan de compétences en ligne. C’est-à-dire, en distantiel, par opposition au présentiel. Nous supposons que pour certains d’entre vous, cela soulève des questions, voire des inquiétudes. C’est normal, car vous éprouvez sûrement un besoin fort d’être accompagné(e) pour faire le point sur votre carrière. Ce n’est pas rien, c’est même un moment crucial dans votre parcours professionnel. Nous pourrions penser que la distance déshumanise l’échange, réduit le potentiel de l’accompagnement, empêche la qualité du suivi. En réalité, il n’en est rien, bien au contraire !

Alors, quels sont les 5 avantages de faire un bilan de compétences en ligne avec ABACUS ?

Un démarrage rapide de son bilan de compétences en ligne

Le premier avantage d’un bilan de compétences en ligne est la rapidité avec laquelle il se met en place. En effet, vous avez certainement l’envie d’un changement rapide dans votre vie professionnelle. Et cette envie se traduit souvent par une urgence. Changer de métier, évoluer, vous reconvertir… Combien d’entre vous ne se sentent plus à l’aise dans leur travail ? Beaucoup, vous êtes beaucoup à nous faire part de ce sentiment de lassitude ou d’anxiété dans votre quotidien professionnel.

En choisissant de faire un bilan de compétences en ligne, vous réduisez considérablement les démarches de mise en place. Pas de salle à réserver dans nos bureaux, pas d’installation de matériels adéquats. Lors d’un premier contact, nous nous assurons d’abord que le bilan de compétences est bien ce qu’il vous faut. Ensuite, et si c’est le cas, nous faisons l’inventaire du matériel nécessaire chez vous. Si tout va bien, nous vous aidons dans votre inscription. Et c’est parti ! Le démarrage de votre bilan de compétences est rapide et efficace (Comptez 10 jours en moyenne).

Pas de déplacement, pas de stress !

Bien sûr, en optant pour un bilan de compétences en ligne, vous pouvez le réaliser de chez vous. Qui dit chez vous, dit aucun déplacement à prévoir ! La peur d’être en retard et les déplacements pour se rendre au travail font partie des principaux facteurs de stress. Pourquoi vous l’infliger quand il s’agit justement de se sentir mieux ?

Et d’ailleurs, de votre domicile, depuis chez votre ami(e), dans un café, qu’importe ! Vous avez un ordinateur portable, un casque avec micro intégré et une connexion internet ? Il ne faut rien de plus. Le bilan de compétences en ligne se réalise quand vous voulez, et où vous voulez. Dites-vous simplement que les 15h d’entretien se répartissent généralement sur 8 semaines. À partir de là, c’est vous qui décidez !

Autre élément non négligeable si vous pensez faire votre bilan de compétences sur votre temps de travail. Vous n’avez pas encore averti votre employeur ? En lui faisant part de votre souhait de le faire à distance, il sera plus enclin à l’accepter. Pour lui, cela représentera un gain de temps. À défaut de prendre en compte les temps de déplacement, vous ne serez indisponible qu’1 à 2h !

Le choix de votre consultant pour votre bilan de compétences

Lorsque vous souhaitez faire un bilan de compétences avec nous, nous tenons à nous entretenir avec vous en amont. En effet, il nous paraît nécessaire d’échanger pour apprendre à vous connaître. Quel est votre profil ? Quelles sont vos motivations ? Pourquoi vous souhaitez faire un bilan de compétences ? Cette rencontre par téléphone ou en visioconférence nous permet de dresser un premier portrait de qui vous êtes. En tant qu’experts du conseil en gestion de carrière, les mots que vous employez ne sont pas un secret pour nous. Ils donnent le ton de votre besoin et des moyens que nous devons mettre en œuvre pour y répondre.

Un des avantages du bilan de compétences en ligne réside dans le choix de votre consultant. En présentiel, le nombre de consultants à proximité de votre domicile est forcément plus limité. Selon votre localité, il est même parfois très restreint. En le réalisant à distance, et à partir de notre premier échange, nous déterminons LE ou LA consultant(e) qu’il vous faut ! Celui ou celle avec qui vous vous entretiendrez plus facilement. Avec qui nous sommes sûrs que le « courant » passera bien. Un profil de consultant adapté à vos souhaits, comme vous l’aviez imaginé.

L’enregistrement des entretiens du bilan de compétences en ligne

Pour rappel, le bilan de compétences se déroule en 3 phases, réparties sur 15h d’entretiens avec votre consultant(e). 15h, cela peut paraître peu, mais en réalité, c’est très intense ! Chaque heure d’échanges doit porter ses fruits. Le bilan de compétences est un voyage à travers ses expériences passées pour mieux envisager son avenir. Il demande de l’énergie, de l’introspection et de la projection.

Choisir de faire son bilan de compétences en ligne permet aussi d’arrêter le temps. À la fin de chaque entretien, vous disposez d’un enregistrement de votre visioconférence. Cela vous permet de revenir sur ce que vous vous êtes dits. De creuser davantage encore ce que vous avez pu exprimer, ou d’absorber mieux encore les conseils qui vous ont été donnés. Cet enregistrement, vous pouvez le consulter autant de fois que vous le souhaitez. Si vous avez besoin d’un avis extérieur, vous pouvez le montrer à vos proches ou à votre famille. Des questions vous sont venues et vous n’avez pas trouvé le moment pour les poser ? C’est l’occasion d’écrire à votre consultant(e) pour revenir sur ces points.

En somme, disposer des enregistrements de votre bilan de compétences vous permet d’aller encore plus loin dans votre démarche de réflexion. Les bénéfices sont donc mieux appréciés, plus impactants au fur et à mesure de l’avancée de votre bilan professionnel.

Le bilan de compétences en ligne est moins cher

Autre avantage à bien prendre compte. Le bilan de compétences en ligne vous revient moins cher qu’un bilan en présentiel. Pourquoi ? Tout simplement parce que nous engageons moins de frais logistiques pour le préparer. Pas de location de salle supplémentaire, pas de frais de déplacement de nos consultants. Dans la mesure où tout se passe à distance, nous nous concentrons sur l’essentiel. La disponibilité du consultant, la vérification avec vous de votre matériel, l’agenda partagé pour convenir des rendez-vous. Rien de plus simple !

Pour que cela soit plus concret, dites-vous que le prix d’un bilan de compétences en ligne vous permet d’économiser une centaine d’euros. D’ailleurs, rappelez-vous que le bilan de compétences est une formation éligible au CPF (Compte Personnel de Formation). Vous pouvez utiliser votre CPF pour financer tout ou partie de votre action de formation. Afin de consulter le montant de vos droits acquis au titre de la formation, consultez l’application dédiée MonCompteFormation.

Le bilan de compétences en ligne avec ABACUS : une démarche complète

Nous avons décidé de vous faire part de 5 avantages en choisissant le bilan de compétences en ligne. Il en existe bien d’autres. Vous voulez les connaître ? Alors, contactez-nous !

Chez ABACUS, nous nous proposons d’être votre partenaire de formation professionnelle. Souvent, le bilan de compétences amène de nouvelles opportunités. Nous ne nous contentons pas de les créer avec vous. Afin de nous assurer de la réussite de votre projet professionnel, nous pouvons poursuivre notre accompagnement.

Bien souvent, votre bilan de compétences est souvent une ouverture vers une autre formation professionnelle. C’est généralement le cas lorsqu’il s’agit de vouloir monter en compétences ou évoluer professionnellement. Plus encore quand il s’agit d’une reconversion professionnelle.

Si vous êtes concerné(e), nous serons là pour vous proposer la poursuite de votre parcours de formation. En véritable partenaire, nous vous offrons des solutions sur la longueur, jusqu’à ce que vous trouviez le bien-être définitif dans votre travail.

ABACUS, votre cabinet d'information sur la formation et les ressources humaines
ECRIT PAR
Kévin Maudet
Expert ABACUS

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