Plus que 6 mois pour renseigner votre DIF sur MonCompteFormation

Droit individuel à la formation (DIF) : à renseigner avant le 30 juin 2021 !

Sommaire de l'article

Nous faisons cet article car la barre des 6 mois vient d’être franchie depuis ce jour, le 31 décembre 2020. 6 mois, c’est tout ce qu’il vous reste pour saisir votre Droit individuel à la formation (DIF) sur l’application MonCompteFormation. Après le 30 juin 2021 prochain, il sera trop tard.

Qu’est-ce que le DIF ? Comment savoir si nous avons acquis ce Droit individuel à la formation ? Quelle formation avec son DIF ? Comment connaître son solde DIF et où le trouver sur sa fiche de paie ? Comment le saisir sur son espace personnel MonCompteFormation, et compléter son CPF ?

Tout ce qu’il faut savoir avec ABACUS, votre partenaire de formation professionnelle.

Qu’est-ce que le DIF ?

La création du DIF remonte à2003 par les Accords nationaux interprofessionnels (ANI). Ensuite, il été intégré au Code du travail sur la formation professionnelle par la loi du 4 mai 2004. Depuis sa mise en place et chaque année, tous les actifs obtenaient des droits comptabilisés en heures pour se former.

L’objectif ? Permettre à chaque salarié ou agent public de pouvoir suivre une action de formation sur son temps de travail ou en dehors. Tous les ans et pour un temps plein, un crédit de 20 heures en moyenne en plus apparaissait sur le compte personnel, pour un maximum de 120 heures par actif.

Depuis 2015, le DIF a été remplacé par le CPF (Compte Personnel de Formation). Si vous n’avez jamais utilisé ce solde d’heures de formation, vous pouvez encore les transformer en CPF. La date limite pour saisir son DIF est fixée au 30 juin 2021 prochain.

Ai-je le droit au DIF ?

En principe, tous les actifs ont le droit au DIF, dès lors qu’ils ont travaillé entre 2004 et 2015. Le DIF concerne à la fois les salariés des entreprises privées et les agents du public. Moins répandu pourtant, son dispositif était bien en place dans la fonction publique (d’État, territoriale et hospitalière).

Bien sûr, un actif devenu demandeur d’emploi entre temps n’a pas perdu ses droits à la formation. Toutefois, pour acquérir le maximum de droits supplémentaires chaque année, il fallait travailler au moins une année l’équivalent d’un temps plein. Enfin et pour les autres, les heures de DIF étaient calculées au prorata du temps partiel travaillé.

L’apprentissage et le DIF avant 2015

Même si dorénavant, les apprentis cumulent des droits CPF, ils n’avaient à l’époque pas le droit au DIF. Si vous vous trouvez dans cette situation (vous avez fait votre apprentissage entre 2004 et 2015), c’est donc normal que vous ne trouviez pas d’attestation DIF. Heureusement, les choses ont changé pour les apprentis et futurs apprentis !

Comment connaître son DIF et où le trouver sur sa fiche de paie ?

Afin de connaître le solde de votre DIF, il y a plusieurs possibilités. Vous êtes toujours dans l’entreprise depuis 2015 ? Alors rapprochez-vous de votre service RH. Votre DRH ou son assistance pourra vous fournir une attestation DIF spécifique avec le montant exact de vos droits. Vous n’êtes plus dans la même entreprise ou vous avez changé de poste entre temps ? Ce n’est pas grave. Les heures acquises au titre du DIF peuvent aussi se trouver sur vos feuilles de paie.

De la même manière que vous vérifiez votre montant net imposable, vous devriez le retrouver sur votre fiche de paie du mois de décembre 2014. Le DIF est généralement reconnaissable par la mention « Cotisations DIF » qui figure parmi les autres cotisations sociales. La présence du solde d’heures DIF était obligatoire sur un bulletin de salaire. Vous ne le trouvez pas sur celui de décembre 2014 ? Regardez plutôt votre feuille de paie de janvier 2015. En cas de doute, vous pouvez toujours faire appel à votre ancien employeur.

Attestation de DIF perdue, que faire ?

Si vous avez perdu votre attestation de DIF, alors peut-être que vous pouvez mettre la main sur votre dernier certificat de fin de contrat de travail. Si oui, les heures DIF doivent être mentionnées dessus. Découvrez aussi notre article sonsacré à l’attestation DIF et comment la récupérer.

Votre dernier certificat de travail comme attestation DIF

Si vous ne mettez pas la main sur vos bulletins de paie de décembre 2014 ou janvier 2015, ni n’avez de contact avec votre ancien service RH, ce n’est pas grave. Vous pouvez aussi retrouver votre dernier certificat de travail qui peut faire office d’attestation DIF. En effet, si vous avez quitté votre entreprise après 2015, le solde de votre DIF pouvait être mentionné sur votre certificat de travail, parmi le reliquat de vos heures supplémentaires et de congés dues.

Ce n’est pas le cas ? Ou bien, vous ne parvenez pas non plus à mettre la main sur ce certificat de travail ? Votre employeur est injoignable ? Découvrez ci-dessous comment procéder !

Mon ancien employeur est injoignable

Peut-être que vous avez changé d’entreprise depuis 2015. Votre ancien employeur est injoignable ? L’entreprise dans laquelle vous travailliez a fermé ? Vous avez la possibilité de contacter la Caisse des Dépôts. Si cet organisme gère dorénavant l’ensemble des opérations du CPF, elle était déjà chargée de récolter les cotisations DIF à l’époque. Dès lors, elle pourra vous rediriger vers le bon interlocuteur au cas où.

Comment saisir son DIF et l’utiliser depuis MonCompteFormation ?

Il n’existe pas de saisie automatique par l’administration française. Bien qu’il ne soit plus d’actualités, il faut saisir manuellement le DIF sur MonCompteFormation avant la perte définitive de ses heures.  Pour ce faire, il faut d’abord s’être créé un compte pour connaître le montant de son CPF. Nous avons dédié une page de notre site au pas-à-pas CPF, n’hésitez pas à la consulter.

La création de votre compte personnel est OK ? Rendez-vous dans l’onglet « Mes droits formation ». C’est ici que vous retrouvez le solde de votre CPF. Mais comme vous pouvez le voir, vous est suggéré « Vous étiez salarié avant le 31 décembre 2014 ? ». Cliquez sur « Saisir mon DIF », et inscrivez le montant que vous avez trouvé sur votre feuille de paie. Puisque le CPF fonctionne désormais en euros, vous aurez la conversion automatique de vos heures.

Attention ! La saisie de votre DIF sera contrôlée. Pour la valider, fournissez une attestation (photocopie de votre bulletin, attestation spécifique…). Votre DIF sera effectif et complétera votre CPF uniquement après validation.

Le calcul des heures DIF

Pour rappel, les heures DIF ont été converties en euros à hauteur de 15 €/heure. Pour exemple, si vous disposez de 100 heures au titre du DIF, cela vous fait donc 1 500 € de crédit sur votre compte CPF en plus de ce que vous avez cumulé depuis 2015.

Le maximum d’heures DIF qui pouvait se cumuler était 120 heures, ce qui représente 6 années de travail à temps plein. Un salarié qui aurait donc obtenu 120 heures de DIF devrait avoir 1 800 € sur son compte CPF, auxquels s’ajoute le solde CPF en euros acquis depuis 2015.

Pour vous faire une idée rapide si vous n’avez pas encore fait la démarche de saisir votre solde DIF sur votre compte CPF :

  • 20 heures de DIF = 300 € de CPF
  • 30 heures de DIF = 450 € de CPF
  • 40 heures de DIF = 600 € de CPF
  • 50 heures de DIF = 750 € de CPF
  • 60 heures de DIF = 900 € de CPF
  • 70 heures de DIF = 1 050 € de CPF
  • 80 heures de DIF = 1 200 € de CPF
  • 90 heures de DIF = 1 350 € de CPF

Heures de DIF déjà disponibles ?

Lorsque vous êtes connecté.e sur votre espace personnel MonCompteFormation, rubrique « Mes droits formation », vous obtenez votre montant total de CPF. Et là, surprise, vous remarquez que vos heures DIF sont déjà disponibles. C’est le cas si vous voyez sous le montant total de votre CPF la mention « dont X € de DIF ». Pourtant et de vous-même, vous n’avez pas fait de manipulation sur MonCompteFormation ? Pas de panique, il se peut tout simplement que votre (ancien) employeur ait saisi votre DIF à votre place !

L’historique de votre DIF et de votre CPF

Sous le total de votre montant CPF, vous pouvez retrouver l’historique de l’alimentation de votre compte de formation. Ainsi, vous pouvez découvrir combien vous avez reçu de droits à la formation pour chaque année. Cet historique peut aussi vous permettre de voir si votre employeur a lui-même saisi votre DIF, et quand est-ce qu’il l’a fait.

Enfin, le dernier avantage de cette historique, c’est également de connaître ce que vous avez dépensé en DIF ou CPF dans vos précédentes formations.

La date butoir pour saisir le DIF reportée au 30 juin 2021 ?

Conformément à l’article 5 du projet de loi autorisant la prorogation de l’état d’urgence sanitaire, la date butoir pour saisir le DIF devrait être reportée. Initialement prévue le 31 décembre 2020, le gouvernement devrait voter le report du DIF à la date du 30 juin 2021 prochain.

Une bonne nouvelle pour ceux qui ne se seront pas penchés sur le DIF avant l’année prochaine. Nous invitons toutefois celles et ceux qui nous lisent à saisir vos heures DIF dès maintenant. En effet, le délai supplémentaire de 6 mois pour saisir le DIF n’est pas encore tout à fait acté ! Autant faire le nécessaire maintenant, d’autant plus que vous pourrez très bien mobiliser vos droits DIF seulement l’année prochaine.

Quelles formations éligibles au DIF et au CPF ?

Retrouvez toutes les formations éligibles au DIF et donc au CPF sur MonCompteFormation. Parmi les plus connues, nous retrouvons les actions de formations éligibles au CPF suivantes :

Et tant d’autres encore !

Faire appel à ABACUS pour sa formation professionnelle

Vous éprouvez des difficultés à vous y retrouver dans votre compte DIF ou votre compte CPF ? Ou bien, vous ne savez pas quelle formation choisir ?

Demandez ABACUS, votre partenaire de formation professionnelle éligible au CPF. Nous pouvons vous accompagner dans toutes les démarches de votre parcours de formation.

  • Création de votre compte personnel (+ aide pour saisir votre DIF)
  • Recherches de votre formation en fonction de votre budget
  • Mise en relation avec notre réseau de consultants et/ou de cabinets
  • Suivi pendant et après votre formation

Somme toute, nous sommes convaincus que la formation peut changer un destin professionnel. Aidez-nous à vous en convaincre : osez imaginer une meilleure vie !

Article de Kévin Maudet
ECRIT PAR
Kévin Maudet
Expert ABACUS

157 réponses

    1. Bonjour,

      Nous espérons que notre mail en retour vous a aidé.

      Pour nos lecteurs, petit récapitulatif pour renseigner rapidement son solde DIF depuis MonCompteFormation :

      1. Vous connecter à l’aide de votre n° de sécurité sociale et d’un mot de passe
      2. Vous rendre dans l’espace « Mes droits formation »
      3. Cliquer sur « Saisir mon DIF »
      4. La Caisse des Dépôts vous demandera de justifier le montant par une attestation DIF (l’attestation en elle-même, ou bien une fiche de paie de décembre 2014 ou janvier 2015)
      5. Télécharger une pièce jointe justificative et valider
      6. La prise en compte sera effective dans les jours suivants (comptez 48h).

  1. Bonjour,

    Je me trouve dans une situation un peu compliquée. Je n’arrive pas à trouver de justificatifs sur lesquels, mes heures DIF seraient mentionnées. J’aurais voulu éventuellement contacté l’entreprise dans laquelle je travaillais à cette époque mais l’entreprise a mis la clé sous la porte depuis.
    Quel organisme je peux contacter afin de récupérer mes heures DIF ?
    Merci à vous

  2. Bonjour,
    Merci de votre question car en réalité, il s’agit d’une situation très fréquente pour beaucoup de bénéficiaires.
    Je pense que le mieux est de contacter la Caisse des dépôts directement. Avant l’avènement du site MonCompteFormation, elle était déjà chargée de l’information et de la gestion du Compte Personnel de Formation (CPF) qui a remplacé le DIF en 2015. Vous pouvez les contacter par téléphone au 0970 823 551.

    Au mieux, ils vous enverront une attestation de votre DIF. Sinon, ils pourront vous orienter vers l’organisme le plus à même de vous répondre (peut-être la DIRECCTE dont dépendait votre ancienne entreprise).

    N’hésitez à publier un commentaire lorsque vous aurez obtenu une réponse pour orienter les autres lecteurs de notre site !

    Bien à vous

  3. Bonjour,
    Merci pour ces explications très claires.
    Néanmoins, impossible de voir sur ma page « Mes droits formation » un quelconque bouton « Saisir mon DIF ».
    Les choses ont-elles changé depuis août ?
    Merci par avance pour votre aide.

    1. Bonjour,
      Et merci de l’intérêt que vous avez eu pour l’article !
      Concernant votre question, c’est étrange. Je vous conseille de vous rendre dans la partie « Historique », et de regarder l’année 2019.
      Si vous avez déjà un calcul avec des heures DIF converties en euros CPF, cela veut dire que votre (ancien) employeur a saisi votre DIF pour vous.
      Je reviens vers vous par mail pour m’assurer que vous ayez votre réponse.
      Bien à vous

        1. Bonjour Marc,
          Le problème de Stéphanie a été solutionné de la manière suivante :
          En réalité, son DIF avait déjà était renseigné par son employeur (elle pouvait voir la mention dont « XX € de DIF » sous le montant total de son CPF (dans l’onglet « Mes droits formation »).
          Ensuite, il s’est avéré que si le montant n’était pas le même entre sa fiche de paie et celui qu’elle voyait sur MonCompteFormation, c’est parce qu’elle avait déjà utilisé une partie de son DIF pour suivre une formation.
          Vous pouvez consulter la partie « Historique », qui vous donnera la liste des opérations pour chaque année. Avant 2015, les heures sont celles de votre DIF et à partir de 2016, ce sont des heures CPF avant qu’il ne soit monétisé.
          Je reviens vers vous par mail pour m’assurer que tout est bon.
          Bien à vous

          1. Bonjour, je me retrouve dans cette même situation j’ai vraiment besoin d’aide pour reporter ou sauvegarder mes heures DIF s’il vous plaît.

            merci de me répondre je vous prie en plus c’est le dernier jour aujourd’hui?!!!

            mon; N’GUESSAN Ahou Agnès
            mail;(agnes.ndri2009@live.fr)

  4. Bonjour j’ai renseigné « manuellement » mes heures DIF sur MON COMPTE FORMATION mais n’ai pas vu d’onglet me permettant de télécharger l’attestation de ces heures. Le site de référence Mon Compte Formation n’a donc pas la preuve écrite de ce que j’ai modifié. Comment puis je télécharger les heures ? J’ai beau y retourner, aucun onglet nulle part ne le permet. j’avais il y a quelques mois déjà fait la même manipulation et là, un onglet de téléchargement était présent. Sans cette preuve, mes droits sont ils perdus malgré le fait que je puisse prouver avoir reçu l’attestation indiquant les heures à mon actif de mon ancien employeur (de 1991 à 2009) avant le 31 décembre 2020 ? Merci d avance pour votre réponse. Cordialement CBuchy

    merci pour votre retour,
    Caroline

    1. Bonjour Caroline,
      J’attends la réponse à mon mail pour pouvoir vous répondre avec le plus de précisions possible.
      Nos réponses et nos conseils sont totalement gratuits, n’hésitez pas à nous solliciter.
      Bien à vous

  5. Bonjour,
    La société où je travaillais fin 2014 début 2015 a fermé. Je n’ai pas eu d’attestation DIF de leur part, et rien n’apparait sur mes fiches de paye de décembre 2014 et janvier 2015. Il faut donc que je contacte la Caisse des Dépôts ? Quelles informations dois je leur fournir afin qu’ils puissent me délivrer l’attestation DIF ?
    De plus, faut il également que je contacte l’employeur où je travaillais avant 2014 ?

    Autre question, mon conjoint était inscrit à Pôle Emploi fin 2014 / début 2015 après diverses missions d’interim. Comment peut il avoir son nombre d’heures DIF ? Via Pôle Emploi ?

    En vous remerciant par avance pour votre réponse

    1. Bonjour Carline,

      Avant de contacter la Caisse des dépôts, je vous invite à consulter votre espace personnel, rubrique « Mes droits formation ». Si sous le montant total de votre CPF, vous avez la mention « Dont O,O€ de DIF », cela confirme que votre DIF n’a pas été renseigné directement par votre ancien employeur. Si au contraire, un montant est indiqué, consultez l’historique que vous pouvez retrouver plus bas sur la page. Sur l’année 2015, peut-être que vous retrouvez vos heures DIF saisies.

      Si cela ne vous éclaire pas, vous pouvez aussi contacter l’admnistrateur judiciaire qui s’est chargé de la liquidation de votre ancien entreprise (si liquidation bien sûr). Il pourrait potentiellement vous faire parvenir ces éléments.

      Enfin, et seulement après ces vérifications, je vous invite en effet à contacter la Caisse des dépôts. Un conseiller pourra vous répondre et vous fournir votre attestation DIF tenant compte des dernières mises à jour de votre DIF.

      Je vous envoie un email pour suivre vos démarches.
      Bien à vous,
      Kévin

  6. bonjour
    je ne peux saisir mes heures de DIF pour 2014
    Tout le reste a été fait par mon ancien employeur à partir de 2015, quels recours ai-je sachant que j’ai 20h de DIF

    1. Bonjour Emilie,
      Je fais une réponse globale ici et je viens m’assurer ensuite que cela répond bien à votre question par mail.
      Le DIF n’existe plus depuis début 2015, tout ce que vous avez cumulé après doit être normalement inscrit dans le montant global de votre CPF (L’Historique plus bas doit vous le confirmer). C’est l’employeur lui-même qui renseigne chaque année les droits CPF de ses salariés depuis sa création, c’est donc normal que votre ancien employeur s’en soit chargé.
      Par contre, en dessous de la ligne du montant CPF, vous devriez voir la mention « Dont X € de DIF ». Si ce n’est pas le cas, votre DIF n’a pas été saisi et vous devez pouvoir trouver le bouton « Saisir mon DIF » qui vous permettra d’inscrire vos 20 heures de DIF.
      Attention, vous devez fournir une attestation (soit l’attestion DIF remise lors de votre fin de contrat, soit le scan de votre bulletin de paie de janvier 2015 qui comprend la ligne « Heures DIF »).
      Bien à vous,
      Kévin

  7. Bonjour,
    Je n’ai aucune attestation mentionnant mes heures de DIF. Si elles sont indiquées sur mon bulletin de salaire de décembre 2014 ou janvier 2015, je ne les vois pas…pouvez-vous me dire ou cela se trouve sur le bulletin de salaire et sous quel intitulé?
    Merci beaucoup pour votre aide.

    1. Bonjour Marie,
      Si vous n’avez pas changé d’employeur depuis janvier 2015, je vous conseille de vous adresser directement à votre service RH pour qu’il vous remette cette attestation DIF.
      Je suppose que comme beaucoup d’actif, vous avez peut-être changé d’employeur depuis. Auquel cas, il faudrait tout de même que vous puissiez rentrer en contact avec lui. Si ce n’est pas possible (départ sur un contentieux, entreprise fermée…), vous pouvez vous rapprochez de la DIRECCTE de rattachement de votre ancienne entreprise. Elle pourrait être en mesure de vous fournir cette attestation.
      Enfin, dernier recours : contacter directement la Caisse des dépôts et leur demander dans quelle mesure ils peuvent « mettre la main » sur cette attestation DIF, dans la mesure où les autres tentatives ont échoué.
      Je reviens vers vous par e-mail pour en savoir plus sur votre situation afin de mieux vous guider.
      Bien à vous,
      Kévin

  8. Bonjour,

    J’ai 4 années et demi d’ancienneté dans mon ancienne boite, et je leur ai demandé l’attestation DIF pour la période du 01/09/2010 jusqu’au 31/12/2014 (après ce sont les heures CPF donc je ne prends en compte que les « années DIF »), Ils m’ont indiqué à l’oral que j’avais 13 heures, alors que je n’ai jamais suivi de formation, ils refusent de me donner l’explication et de me fournir l’attestation DIF. J’ai lu que je devais avoir a peu près 20h x 3,5 années (car il faut une année d’ancienneté pour commencer à cotiser), ce qui devrait faire a peu près 70h. Ces heures ne sont pas indiqués ni sur la fiche de paie de décembre 2014, ni de janvier 2015. Quelle tribunal dois je saisir ou quel recours ai je pour me dépétré de cette histoire ?

    Bien Cordialement.
    Claude

    1. Bonjour Claude,
      Un employeur malhonnête d’après votre témoignage, je suis navré pour vous…
      Avant d’en arriver à des mesures juridiques, je vous conseille de contacter la DIRECCTE de rattachement de votre ancienne entreprise. Ils seront peut-être en mesure de vous renseigner directement sur votre attestation DIF ou alors, ils envisageront peut-être d’avoir recours à leur service d’inspection du travail.
      Je vous écris par mail pour suivre l’évolution de cette histoire.
      Kévin

  9. Bonjour,
    sur le compte professionnel de formation, il est précisé que seul la dernière attestation employeur est valable pour le report des heures de DIF… est ce que cela signifie que les heures de DIF cumulées lors d’un emploi précédant sont perdues ?
    En ce qui me concerne, j’ai travaillé 10 ans dans une entreprise de 2001 a 2012 et ai donc 120heures de DIF qui figurent sur l’attestation remise par mon employeur de l’époque; puis j’ai travaillé 2 ans de 2012 à 2014 pour un autre employeur, Est ce que cela signifie que je peux bénéficier des heures de DIF pour ces deux et que je perds les 10 ans précédents ???
    Merci pour votre réponse

    1. Bonjour Sophie,
      Sauf cas contraire, et je suis en train de faire vérifier cette information, il existe bien une portabilité du DIF d’une année à l’autre, y compris en cas de changement d’employeur, et ce dans la limite de 120h, soit 1 800 € de CPF une fois les heures converties en euros. Selon moi, vous êtes en mesure de bénéficier de toutes vos heures DIF, et non pas que celles acquises de 2012 à 2014. Cet article de Legifrance (un site web juridique qui fait autorité sur Google), mentionne bien que la loi est toujours en vigueur. Il y a toutefois quelques conditions à connaître.
      Je reviens vers vous par mail pour m’assurer que vous obteniez gain de cause auprès de la Caisse des Dépôts.
      Bien à vous,
      Kévin

  10. Merci beaucoup pour votre réponse rapide, qui me redonne un peu d’espoir … ça serait dommage de perdre cette somme, je vais me pencher sur l’article et attends votre mail,

    merci encore,
    Sophie

  11. Bonjour,

    J’ai eu une multitude de contrats très courts jusqu’en 2015, (entre 3-4 jours et 3 semaines maximum) et il n’apparait nulle part de droit à la formation sur mes fiches de paie. J’ai appelé un de mes principaux employeurs et personne ne sait où trouver la réponse. Pourriez-vous m’aider?
    Merci beaucoup,
    Bien à vous,

    1. Bonjour Morgane,
      En effet, pas simple dans votre cas de figure !
      Tout d’abord, vous devez vous assurer d’avoir travaillé au moins l’équivalent d’un mi-temps par année (l’équivalent d’un temps plein sur 6 mois minimum). Sinon, vous ne serez pas éligible au DIF.
      Par ailleurs, je suppose que si vous avez enchaîné les petits contrats, c’est que vous étiez en intérim. Avez-vous essayé de contacter la boîte d’intérim pour laquelle vous réalisiez des missions ?
      Je reviens vers vous par mail pour que vous obteniez votre reliquat d’heures.
      Bien à vous,
      Kévin

      1. Bonjour serait il possible de m’aider car j’aimerai transformer mon solde DIF en CPF rapidement merci pour votre réponse!

        1. Bonjour Chloé,
          Bien sûr, je suis là pour ça !
          Faites moi savoir :
          – Combien de temps vous avez travaillé entre 2005 et 2014 et surtout, les années où vous auriez changé d’employeurs ?
          – La nature de votre (vos) contrat(s) : CESU, intérim, CDI, CDD (plus de 4 mois ?) ?
          – Le statut que vous aviez (salariée, fonctionnaire…) ?
          Et déjà je pourrai vous donner quelques indications !
          Bien à vous,
          Kévin

          1. Bonjour, Je n’arrive pas à joindre une personne au numéro que vous indiquez (celui de la caisse des dépôts). Mes anciens employeurs n’ont rien indiqué sur les documents officiels.
            Pouvez-vous m’aider à calculer mon solde DIF en fonction de mon parcours?
            Pourrais-je quand même le saisir avec ce récapitulatif de parcours professionnel?
            Cordialement
            Agnès

          2. Bonjour Agnès,
            Bien sûr, dites moi comment vous avez travaillé entre 2005 et 2014 ? Un ou plusieurs employeur(s) ? Quelle(s) période(s) ? Quelle(s) nature(s) de contrat (CDD, CDI, Intérim…) ?
            Il vous suffira de fournir le dernier bulletin de paie en votre possession pour l’année 2014.
            Dans l’attente de votre retour.
            Bien à vous,
            Kévin

          3. Bonjour Agnès,
            Je vous ai écrit par mail, je ne sais pas si vous avez reçu. N’hésitez pas à consulter vos SPAM au cas où.
            Bien à vous,
            Kévin

  12. Bonjour, j’ai eu plusieurs mission d’interim et je ne vois pas la cotisation dif sur mes fiches de paye de dec 2014 ou janvier 2015. J’ai alors demande au service paye de la boite d’interim ou je bossais à cette epoque, qui me dit que l’attestion avec le capital Dif est uniquement pour les permanents. Est ce vrai?

    1. Bonjour Stéphanie,
      Si vous étiez intérimaire entre le 1er janvier 2012 et le 1er janvier 2015, vous avez peut-être aussi obtenu des heures DIF. À la différence d’un salarié en CDD ou CDI, ce n’est pas l’équivalent de 6 mois travaillés dans l’année qu’il fallait comptabiliser, mais de 1 800 heures sur 2012, 2013 et 2014. Il s’agit de l’article 33.1 de l’accord du 26 septembre 2014 relatif à la formation professionnel tout au long de la vie.
      Un intérimaire qui aura travaillé cette tranche de 1 800 heures pourra alors bénéficier de 30h de DIF (converties à 450 € en CPF). De la même manière que les salariés, ces heures DIF devraient figurer sur le bulletin de paie de décembre 2014 ou janvier 2015.
      Par contre, il n’est pas question de « permanent » ou de « travail temporaire » dans la question du DIF.
      Je reviens vers vous par mail pour m’assurer de votre suivi.
      Bien à vous,
      Kévin

  13. bonjour,
    je voulait savoir en 2014 j ai fait deux entreprise j ai mes justificatif dif de mes deux entreprise mais je n arrive pas a envoyer les de justificatif, il en n a un justificatif qui prend comment je doit faire? merci

    1. Bonjour Christina,
      Normalement, il y a eu une portabilité de votre DIF entre les deux entreprises. C’est-à-dire que les heures que vous avez cumulées dans la première ont été normalement reportées sur la deuxième entreprise. La dernière attestation DIF que vous avez reçue doit tenir compte des précédentes heures que vous avez cumulées.
      Pour le savoir, le montant doit forcément être plus important que sur la première, et doit représenter le double si vous avez travaillé à peu près la même durée dans chaque entreprise.
      Si ce n’est pas le cas, ou que vous avez un doute, je vous invite à contacter votre ancien employeur (le dernier en 2014) dans un premier temps pour lui parler de la portabilité de votre DIF. Lui expliquer que vos heures précédemment acquises devraient figurer sur l’attestation DIF qu’il vous a remise (obligation employeur). Si votre ancien employeur n’est plus en activité, je vous invite à contacter directement la Caisse des dépôts depuis MonCompteFormation.
      Je reviens vers vous par mail pour votre suivi.
      Bien à vous,
      Kévin

  14. Bonjour,
    Je vois que j’ai des heures de DIF saisies car je lis la mention « dont x € de DIF ». Mais quand j’affiche l’historique, le décompte commence en janvier 2015 et cela semble prendre en compte le cumul des heures de l’annee 2015.
    Hors sur mon bulletin de paie de decembre 2014 j’ai des heures de DIF qui sont renseignées mais je n’ai pas l’impression qu’elles sont prises en compte dans mes droits du coup.
    Savez vous comment faire pour vérifier si tout est correct car quand je clique sur « modifier mon DIF », des heures sont deja renseignées : dois-je les additionner a celles notées sur mon bulletin de paie de decembre 2014 ?
    Je vous remercie par avance pour votre réponse,
    Cordialement

    1. Bonjour Lucie,

      Normalement, votre bulletin de paie de 2014 est censé reprendre toutes vos heures DIF (il y avait une portabilité de DIF d’année en année et d’employeur à employeur). Donc en effet, si le montant indiqué n’est pas celui que vous avez dans la mention « X € de DIF », c’est qu’il y a une erreur. Ou alors, c’est parce que vous avez suivi une formation avec votre DIF sans savoir que vous l’aviez mobilisé. Pour le savoir, il faut que vous consultiez votre historique de l’année 2015.

      Je reviens vers vous par mail pour vous aider davantage.

      Bien à vous,

      Kévin

  15. Bonjour,
    J’ai survolé les questions/réponses ci-dessus mais je n’y ai pas trouvé la réponse à ma question alors je me permets.
    J’ai bien du DIF converti qui apparaît sur mon compte mais seulement à compter de janvier 2015… Est-ce normal ? J’ai pourtant travaillé de 2008 à 2014 (avec une pause en 2011) mais rien n’apparaît pour les différents employeurs concerné. Est-ce normal ? parce que c’est trop vieux? J’ai tenté sur vos conseils d’appeler le numéro du CompteFormation mais je reste en attente puis suis déconnectée au bout de 15-20 minutes… Une autre option à me suggérer ?
    Merci par avance pour votre aide, cordialement,
    Laure

    1. Bonjour Laure,
      Merci pour votre commentaire. En effet, il est peut-être question d’une perte de la portabilité de votre DIF du fait de votre pause en 2011. Je vous invite à consulter cet article que j’ai rédigé sur la portabilité du DIF, et plus précisément le paragraphe dont le titre est « La portabilité du DIF valable 2 ans en cas de changement d’employeur avant 2015 ».
      Je reviens vers vous par mail pour faire un point plus en détails.
      Bien à vous,
      Kévin

        1. Bonjour,
          Si vous avez commencé à travailler en 2019, vous n’êtes pas concerné par le DIF. Celui-ci était en vigueur entre 2005 et 2014. Par contre, selon votre temps de travail sur l’année 2019, il se peut qu’on vous ait crédité un CPF sur votre compte entre avril et juin 2020 derniers.
          Je vous écris par mail pour le confirmer.
          Bien à vous,
          Kévin

  16. Bonjour,

    Je n’ai pas travaillé entre le mois de décembre 2014 et janvier 2015, en revanche j’ai eu le droit au DIF. Je ne sais pas de quel employeur cela provient ? Comment puis-je du coup trouver une attestation pour avancer dans mon inscription à une formation svp ? Merci par avance de votre retour.

    1. Bonjour Amanda,
      Merci pour votre commentaire !
      D’après ce que vous me dites, vous avez dû travailler au mois de novembre 2014, je suppose ? Auquel cas, lorsque vous avez quitté votre dernier emploi ou terminé votre dernier contrat, votre employeur aurait dû vous remettre cette attestation DIF parmi tous les documents qui vous ont été remis. Sinon, peut-être sur votre bulletin de paie de novembre…
      Je reviens vers vous par mail pour comprendre un peu plus votre situation.
      Bien à vous,
      Kévin

      1. Bonjour Kévin
        Merci infiniment pour la qualité constructive et pointilleuse de vos articles qui n’en est pas de même sur d’autres sites.
        J’aurais de nombreuse questions à vous poser dont je n’ai pas trouvé les réponses.
        Pouvez-vous me recontacter sur mon adresse mail svp?
        En vous en remerciant par avance,
        Anne

        1. Bonsoir Anne,
          Un grand merci pour votre commentaire si gentil !
          Je reviens vers vous par mail, sans faute !
          Bien à vous,
          Kévin

  17. Bonjour Monsieur ,
    Je vous remercie pour cet espace qui permet de s informer avec simplicité .
    Ma demande est : j ai convertie mes heures DIF dans mon compte PCF. Du coup après le 31/ 12 la somme me sera toujours acquise ?
    Merci de votre aide .
    Bonnes fêtes de fin d’année.
    Cdt ,
    SamirG

    1. Bonsoir Samir,
      Merci de votre retour concernant l’article, je suis toujours ravi qu’il soit utile !
      Pour vous répondre, bien sûr que vous bénéficierez encore de vos heures converties après le 31 décembre, et ce, indéfiniment tant que vous ne les utiliserez pas.
      Initialement, c’était seulement la saisie du DIF qui était obligatoire jusqu’au 31 décembre 2020, comme le mentionne le titre de notre article. Depuis, la date butoir a été repoussée au 30 juin 2021 mais vous n’êtes pas concerné si vous avez fait le nécessaire.
      N’hésitez pas si vous avez d’autres questions !
      Belles fêtes de fin d’année à vous aussi.
      Kévin

  18. Bonjour,

    J’ai travaillé avant 2015 mais, je ne vois pas mes heures pourquoi? Exemple chez Textiles Olivier Mercier j’ai commencé à travaillé depuis septembre 2007 mais aucune visibilité de mes heures?
    Que celles à partir de l’année 2015? Merci de votre retour.
    Bonnes fêtes.
    Cdt
    Sin. P.

    1. Bonjour Sin,
      Et bonne année avant tout !
      Pour vous répondre, je vais avoir besoin de plus d’éléments. Notamment sur les changements d’employeur que vous auriez connus entre 2005 et fin 2014. Si en effet, vous avez connu différents employeurs, la question de la portabilité du DIF rentre en compte. Je vous invite à consulter cet autre article sur l’attestation et la portabilité du DIF.
      Je reviens vers vous par mail pour vous répondre dans le détail.
      Bien à vous,
      Kévin

    1. Bonjour Laurent,
      Merci pour votre commentaire et l’intérêt porté à notre article.
      Tout à fait, vous avez encore le temps. Nous avons mis à jour l’article puisque dorénavant, la date butoir pour le report du DIF est fixée au 30 juin 2021.
      N’hésitez pas à nous écrire si vous avez d’autres questions.
      Bien à vous,
      Kévin

  19. Bonjour

    J’ai travailler en tant qu »apprenti de aout 2012 a aout 2014 puis j’ai fait une mission d’intérim qui a duré a peine 3 jour en mars 2015 dans mon cas suis-je éligible au dif ? et si oui mon solde dif devrais se trouvé sur ma fiche de paye du mois de mars ?
    Merci d’avance pour la réponse

    Roger

    1. Bonjour Roger,
      Merci pour votre commentaire.
      Malheureusement non, vous n’êtes pas éligible au DIF dans ces conditions. L’apprentissage n’était à l’époque pas concerné par le DIF, et seulement 3 jours d’Intérim ne suffisent pas pour cumuler des droits formation.
      Je reste à votre disposition.
      Bien à vous,
      Kévin

  20. Bonjour,

    Je recense actuellement mes heures DIF en reprenant mes certificats de travail.
    Comment est-il possible que sur une expérience de 6 mois en CDD entre janvier et juillet 2013, j’ai pu acquérir 8.34 heures de DIF, alors que pour une expérience en CDI d’octobre 2013 à septembre 2014 je n’ai acquis que 3 heures de DIF ?
    Merci d’avance pour votre retour

    1. Bonsoir Déborah,
      Merci pour votre commentaire.
      Je suis en effet moi-même étonné de ces chiffres. Votre CDI a pris effet dès le mois d’octobre 2013 ? Lorsque vous avez quitté votre poste en CDI en septembre 2014, ne vous a-t-on pas remis une attestation DIF tenant compte du cumul de vos heures, et si oui, le montant n’était pas supérieur à 11.34h de DIF ?
      Normalement et au vu des périodes travaillées, il y aurait dû y avoir une portabilité de vos heures DIF entre votre CDD et votre CDI. Cet article complémentaire vous expliquera le principe de la portabilité.
      En tous les cas, je reviens vers vous par mail pour dénouer cette situation.
      Bien à vous,
      Kévin

  21. Bonjour,
    Un nombre d’heures et un montant (30h pour 450 €) est déjà noté pour le DIF.
    Je souhaite demander une formation mais je suis bloquée par ce DIF qu’il faut que je renseigne alors qu’il l’est déjà.
    J’ai beau regarder mes fiches de payes de décembre 2014 et janvier 2015 je ne vois pas le nombre d’heures DIF et je n’ai aucune attestation DIF. J’ai été intérimaire pendant 6 ans de 2012 à fin 2017.
    Je n’ai pas de moyen immédiat pour vérifier et confirmer les données déjà saisies.
    Il faut que je confirme ma formation le plus vite possible pour valider la date choisie avec le centre de formation.
    Comment faire ?
    Merci par avance pour votre réponse.
    Cordialement.

    1. Bonjour Laëtitia,
      Merci de votre commentaire.
      Pour avoir cumulé des heures DIF en intérim, il faut au minimum que vous ayez cumulé 1 800 heures sur 2012, 2013 et 2014. Il s’agit de l’article 33.1 de l’accord du 26 septembre 2014 relatif à la formation professionnel tout au long de la vie.
      Est-ce bien le cas ?
      Pour obtenir cette attestation, avez-vous travaillé pour plusieurs agences d’intérim ou souvent pour la même ? Dans le second cas, vous devriez vous rapprocher d’elle directement, elle devrait être en mesure de vous informer.
      Je reviens vers vous par mail pour vous accompagner plus en détails.
      Bien à vous,
      Kévin

  22. Bonjour , je travail ds une petite pme depuis 2003 , j ai demander mes heure de diff à mon patron , il m’a donner mes heure de 2014 jusqu a maintenant mais avant 2014 il me dit que j en ai aucune . Es ce normal ? ( je précise , je n ai fait aucune formation )

  23. Bonjour , je travail ds une entreprise depuis 2003 , j ai demandé mes heure de diff , mon patron m’a donner celle qui allé de 2014 à maintenant mais de 2003 a 2014 il m explique que je n en ai aucune . Es normal ? ( je n ai fait aucune formation )

    1. Bonjour Guillaume,
      Merci de votre commentaire !
      Si vous êtes en CDI depuis 2013 dans votre entreprise, à temps plein, vous avez certainement dû cumuler le maximum d’heures DIF lorsqu’il était en vigueur entre 2005 et 2014, soit 120h. Si vous ne les avez pas mobilisées pour une formation comme vous me le dites, vous devriez pouvoir les récupérer intégralement.
      Je reviens vers vous par mail pour vous apporter plus de détails.
      Bien à vous,
      Kévin

  24. Bonjour,
    j’ai plusieurs questions à poser, est-il possible de voir cela par mail ? ou je dois tout détailler ici ?
    Je vous remercie.
    Cordialemnt

  25. Bonjour, je suis enseignant et je voudrais savoir à quelle date l’ajout des heures effectuées en 2020 allait s’effectuer sur mon compte formation. Merci
    Pablo

    1. Bonjour Pablo,
      Merci pour votre commentaire.
      Dans le privé, le CPF est crédité sur la période d’avril à juin de l’année suivante (pour 2020, en avril ou juin prochain donc). Mais dans le public, le CPF fonctionnant encore en heures de formation, c’est peut-être différent.
      Le plus simple reste de contacter votre chef d’établissement et de lui adresser votre question. Il sera le plus en mesure de vous répondre.
      Je reste à votre disposition pour tout complément d’informations.
      Bien à vous,
      Kévin

  26. bonjour, en 2014 j’ai eu une attestation employeur pour la période du 21.07 au 31.12.2014 que je dois convertir. Par contre j’avais effectué 3 cdd de 110 h chacun, dans l’agriculture, entre avril mai et juin, ces heures là ouvrent-elles des droits car je n’ai rien sauf les bulletins de paie et les attestations d’employeur destinée à pole emploi ?
    Merci .
    Isabelle

    1. Bonjour Isabelle,
      Merci pour votre commentaire. Je ne pense pas que ces heures vous ouvrent des droits supplémentaires de DIF car entre chaque changement d’employeur, il y avait une portabilité du DIF maximale de 2 ans. Si celles-ci n’ont pas été reportées sur votre attestation employeur remise au 31.12.2014, alors considérez-les comme caduques.
      Je reviens vers vous par mail pour confirmer.
      Bien à vous,
      Kévin

  27. bonjour, en fait sur mon attestation ne figure que le nom de l’entreprise pour laquelle je travaillais du 21.0 au 31.12.214 puisque pour 2015 il a fait la déclaration sur le cpf. Cela représente 6h74 car je travaillais 25h/semaine soit 108.33/mois.. Je ne sais donc pas si les les CDD ont été mis dedans ou pas ? J’attends que vous me confirmiez sinon je déclarerai les 6h74.
    Merci

    1. Re-bonjour Isabelle,
      Il semblerait que seules vos heures effectuées dans le cadre du dernier contrat sont concernées dans ces 6,74h de DIF. Maintenant, je vous invite tout de même à vous rapprocher de votre ancien employeur dans l’agriculture pour qu’il vous remette une attestation séparée. Vous ne pourrez pas envoyer 2 attestations sur le site MonCompteFormation, mais je vais vous faire parvenir l’adresse mail pour vous vous adresser à la Caisse des dépôts, directement. Sait-on jamais !
      Bien à vous,
      Kévin

        1. Isabelle,
          Je vous l’ai adressée par mail (à partir du mail avec lequel vous déposez vos commentaires). Si vous n’avez rien reçu, je vous invite à consulter vos SPAM.
          Bien à vous,
          Kévin

  28. Bonjour,

    Sur mon compte CPF c’est noter 21 heures de DIF. Dernière fiche de paie de 2013 : noter DIF : 0.62 heures pour un montant de 5.63 euros. D’ou viennent les 21 heures???

    Je vous remercie

    1. Bonjour Ilanit,
      Merci pour votre commentaire.
      Quand vous dites « dernière fiche de paie de 2013 », insinuez-vous que vous n’avez pas travaillé en 2014 ? Car dans le cas contraire, il se pourrait bien que les 20h restantes aient été cumulées ensuite. Et le delta de 0,37h, c’est soit l’arrondissement à la décimale haute, soit le restant cumulé si le dernier bulletin dont vous faites mention n’a pas été édité en décembre 2013, mais un peu avant.
      Je reviens vers vous par mail pour confirmer ou infirmer ma supposition.
      Bien à vous,
      Kévin

  29. Bonjour Kevin
    Je travaille à mi temps pour une société privée depuis septembre 2013. J’ai demandé pour mes heures de DIF au près de la DHR qui m’a répondu que elle ne le trouve pas. Sur mes fiches de paies de dec 2014 et jan 2015 il n’y a pas d’information sur mes heures de DIF.
    Pourriez vous me indiquer à qui je pourrais m’adresser pour avoir mes DIF sil vous plait.
    Je vous remercie bien
    Bien cordialement
    Norah

    1. Bonjour Norah,
      Merci pour votre commentaire !
      Je suis étonné que votre DRH n’ait pas la main sur votre DIF, c’était obligatoire lorsqu’il était en vigueur. Mais le manque de communication autour des droits à la formation est sûrement responsable de cette absence d’information.
      Je vous conseille (vous, ou votre DRH) de vous rapprocher de votre DIRECCTE de rattachement. Elle pourra vous aiguiller. Autre solution, l’OPCO (opérateur de compétences) de rattachement de votre entreprise. Il dépend de votre secteur d’activités. Vous pouvez retrouver la lite des OPCO sur notre page dédiée. Ex-OPCA, ils étaient en charge de la collecte de votre DIF auprès de votre employeur. En dernier recours, la Caisse des Dépôts, qui gère la plateforme MonCompteFormation.
      Je vais vous transmettre également cette réponse par mail pour mon suivi.
      Bien à vous,
      Kévin

  30. bonjour,
    Je suis comédienne intermittente du spectacle, et j’ai donc plusieurs employeurs.
    J’ai fait quelques formations courtes depuis 2010. Je n’arrive pas à trouver sur mes fiches de paie les DIF?
    j’ai été en congé maternité en 2011 mais après, depuis 2012 j’ai retrouvé mon statut d’intermittente du spectacle. Où puis-je trouver mes différentes cotisations au DIF?
    Ayant plusieurs employeurs par an, dois-je chercher les différentes dernières fiches de paies avant janvier 2015?
    Merci de vos réponses,
    Bien cordialement,
    Charlotte

    1. Bonjour Charlotte,
      Merci pour votre commentaire.
      Je dirais que tout ce que aviez cumulé avant 2010 a été « perdu » du fait de votre congé maternité et de votre changement d’employeur. Par contre, la portabilité de votre DIF doit être valable entre 2012 et le 1er janvier 2015. Pour obtenir votre attestation DIF, vous devez vous rapprocher de l’AFDAS. C’est ce qu’ils précisent dans cette actualité sur le DIF.
      Je reviens vers par mail pour suivre votre demande.
      Bien à vous,
      Kévin

  31. bonjour, j’ai travaillé durant 13 ans dans le milieu hospitalier, j’ai dû démissionner pour suivi de conjoint. je suis actuellement demandeuse d’emploi .J’ai trouvé une formation ,je n’ai plus qu’à m’inscrire. Hors lorsque je le fait je n’ai le droit à aucune aide. J’ai des heures de formation .je cherche à les convertir ,impossible de le faire. J’ai regardé les explications mais impossible de le faire. Ma conseillère pôle emploi ne comprend pas ,le centre de formation non plus.J4essaye de contacter mon compte formation et la caisse des dépôts mais je n’ai que des messages tout fais. Pourriez vous m’aider. Cordialement.

    1. Bonjour,
      Merci pour votre commentaire.
      Quand vous dites que vous avez des droits à la formation, c’est que vous avez accès à une attestation qui mentionne ce nombre d’heures de CPF ? Il y a bien une transférabilité des droits acquis dans le public vers le privé (depuis le 1er janvier 2020). Normalement, la Caisse des dépôts est censée pouvoir vous aider dans la conversion de ces heures si vous lui transmettez un justificatif.
      Pouvez-vous m’en dire plus par mail ?
      Je vous envoie un mail pour que nous puissions échanger.
      Bien à vous,
      Kévin

  32. Je suis rentré dans mon entreprise par un contrat professionnel en octobre 2012 et a la suite embauché en CDI à temps plein. Jusqu’a maintenant (2021)
    Il y a deux ans ,en nous l’entreprise a changé
    d’employeur . Comment cela se passe pour Le Cfp.? Sachant que mon nouvel employeur a repris mon ancienneté ,peut il me renseigner sur mon compte cap?

    1. Bonjour Sophie,
      Merci pour votre commentaire.
      Tout à fait, si vous êtes dans la même entreprise depuis 2012, et y compris si vous avez changé de dirigeant il y a 2 ans, vous devriez pouvoir être renseignée sur vos heures DIF en interne. Rapprochez-vous de votre service RH et revenez vers moi pour me dire ce qu’il en est.
      Bien à vous,
      Kévin

  33. Bonjour,
    Je me permet de vous écrire parce que ma situation est un peu complexe.
    j’ai souvent été employée par des sociétés qui me faisaient des contrats de 7h en animations, et par de la vente à domicile. j’ai donc eu de multiples employeurs, et je ne me souviens pas beaucoup de tout ce que j’ai pu faire comme travail à l’époque parce que j’ai des problèmes de santé qui perturbent ma mémoire. de même, je n’ai pas trouvé sur mes fiches de paie de Dec 2014 ou Janv 2015 d’indication de compte Dif. j’ai contacté une de mes société qui m’a envoyé une attestation ce matin, je vais donc l’entrer sur mon compte. par contre, cette meme société a t’elle la possibilité de retrouver mes heures de Dif de mes autres employeur? merci d’avance pour votre réponse.Cordialement, Corinne

    1. Bonjour Corinne,
      Merci pour votre commentaire !
      En effet, un casse-tête pour les salariés qui ont eu de nombreux employeurs. En ce qui concerne l’entreprise qui vous a remis une attestation, y travailliez-vous entre 2012 et 2014 ? Si oui, il y a de fortes chances que le montant d’heures DIF que vous retrouvez dessus se rapproche du total (voire est le total d’heures DIF en votre possession). Par contre, si ce n’est pas le cas, il faudrait vous rapprocher de la dernière entreprise (ou l’une des dernières) avec qui vous avez travaillé jusqu’au 31 décembre 2014. A priori, les heures de DIF au fil des années devraient être comptabilisées d’attestation en attestation (entre 2013 et 2014, soit les deux dernières années de l’existence du DIF). En effet, le DIF n’était « portable » ou « transférable » que durant 2 ans entre chaque employeur. Cela revient à dire que vos heures acquises en 2011 ont dû être perdues du fait de la récurrence de vos changements d’entreprise.
      J’espère que cela est clair. Je reste à votre disposition bien entendu !
      Bien à vous,
      Kévin

  34. Bonjour

    J’ai été en contrat d’ apprentissage dans la fonction publique territoriale avant 2015, ai je acquis des droits au DIF

    1. Bonjour,
      Merci pour votre commentaire.
      Malheureusement non, les contrats d’apprentissage n’étaient pas éligibles au DIF.
      je reste à votre disposition.
      Bien à vous,
      Kévin

  35. Bonjour,

    Tout d’abord, un grand merci pour cet article très clair et détaillé, qui m’a déjà éclairée sur plusieurs aspects !

    Cependant, je butte toujours sur un point principal : repérer la ligne relative au DIF sur mes fiches de paie. Aucun libellé ne s’en rapproche, et ce sur les fiches de paie de 3 employeurs différents…

    Pensez-vous qu’il vaut mieux que je contacte directement la caisse des dépôts ?

    Bien cordialement,
    Léa

    1. Bonjour Léa,
      Merci pour votre commentaire et pour votre compliment, c’est un plaisir !
      En temps normal, cette ligne consacrée aux heures DIF se retrouve parmi les CSG (Contribution sociale généralisée). Si en effet vous ne les voyez pas sur vos bulletins de paie de 2013 ou 2014, vous pouvez :
      – contacter votre ou vos ancien(s) employeur(s) pour leur demander une attestation DIF (de préférence, le dernier que vous avez eu avant le 1er janvier 2015) ;
      – OU contacter la Caisse des dépôts directement.
      Je vais vous écrire par mail pour mieux comprendre votre situation, et trouver une solution !
      Bien à vous,
      Kévin

  36. Bonjour,
    Je n’arrive pas à savoir si j’ai cotisé au DIF, je n’ai travaillé que 3 mois en 2013 et 3 mois en 2014 sous 2 employeurs différents, l’un en emploi CDD saisonnier de 5 mois (d’octobre 2013 à février 2014) et l’autre en CDD dont j’ai démissionné à la fin de ma période d’essai d’un mois (avril-mai 2014). Mon dernier bulletin de salaire de 2014 est celui de mai, je n’ai pas retravaillé avant 2016. Ai-je quelque chose pour ces emplois ou pas du tout ? Merci pour ces infos !

    1. Bonjour Alexandra,
      Merci pour votre commentaire.
      Bonne question ! Pour sûr, vous avez perdu les heures acquises au cours de votre CDD en 2014 dont vous avez démissionné (la démission coupait court aux DIF). Par contre, pour votre CDD Saisonnier, il est possible que vous ayez cumulé quelques heures et qu’elles soient toujours valables !
      Avez-vous la possibilité d’être en contact avec cet ancien employeur pour lui demander de vous rééditer une attestation DIF ? Si non, vous pouvez directement voir avec la Caisse des Dépôts via la plateforme MonCompteFormation (en les contactant par téléphone, oui via le formulaire de contact).
      Je reste à votre disposition.
      Bien à vous,
      Kévin

  37. Bonjour,
    Merci pour ces explications.
    Quand je suis sur MonCompteFormation, l’affichage de mes droits en € (« Mes droits formation : xxxx,xx € dont xxxx,xx € de DIF ») est supérieur de ce qui apparaît sur le pdf téléchargeable (« Vous avez xxxx,xx € disponible »). Je ne comprends pas cette différence. Avez-vous une explication svp ?
    Cordialement,
    Sylvain

    1. Bonjour Sylvain,
      Merci pour votre commentaire.
      En dessous de cet affichage, vous devriez retrouver un historique. Avez-vous quelque chose concernant l’année 2021 ? Si oui, cela est certainement dû à un défaut de mise à jour synchronisée entre l’affichage de votre solde de droits et le générateur de PDF. Vous avez peut-être déjà perçu vos droits CPF pour l’année 2020 (l’alimentation annuelle du CPF se fait à partir de fin avril, en principe) et le PDF ne prend pas encore en compte ces droits supplémentaires.
      Si ce n’est pas ça, alors je vous invite à vous rapprocher de la Caisse des dépôts directement, par téléphone ou via le formulaire disponible sur le site de MonCompteFormation.
      Je reste à votre disposition.
      Bien à vous,
      Kévin

      1. Bonjour Kévin,
        Merci pour ces précisions. Je serai attentif dans les prochaines semaines pour vérifier que le pdf se met à jour. Si rien ne bouge, je suivrai votre conseil.
        Cordialement,
        Sylvain

  38. Bonjour Kevin,
    Merci pour ces informations,
    j’ai retrouvé mes fiches de paie de décembre 2014 et janvier 2015,
    cependant, je n’arrive toujours pas à trouver le DIF, j’ai travaillé depuis Fevrier 2012 à janvier 2015 en temps partiel,
    j’ai le droit à quelque chose normalement,
    Merci beaucoup pour ton aide,

    1. Bonjour Yassine,
      Merci pour votre commentaire. En effet, si vous avez travaillé depuis février 2012 à janvier 2015 pour le même employeur, vous avez le droit aux heures DIF.
      Avez-vous moyen de contacter votre ancien employeur ? Si non, je vous invite à contacter directement la Caisse des dépôts, qui gère la plateforme Mon Compte Formation.
      Je reste à votre disposition.
      Bien à vous,
      Kévin

  39. Bonjour Kevin,

    Je souhaiterais savoir si je peux convertir 150 h en euros car je travaille dans la fonction publique.
    Sur le site CPF, j’ai 150 h et 0 euros.

    Cordialement,
    Fanny

    1. Bonjour Fanny,
      Merci pour votre commentaire.
      En effet, dans la fonction publique, le CPF est toujours comptabilisé en heures et non pas en euros. Pour pouvoir bénéficier d’une formation, il faut donc que la conversion soit faite (1h = 15€). Et pour ce faire, réaliser une demande écrite à votre administration en mentionnant la formation que vous souhaitez suivre, le coût, les objectifs, etc. Je vous invite à vous rapprocher directement de votre département ressources humaines si c’est votre situation. En tous les cas, la conversion ne pourra être faite qu’à la condition que vous suiviez une formation, hormis si vous quittez la fonction publique pour le cadre privé (auquel cas, les heures seront « transférables », et donc converties en euros automatiquement).
      Je reste à votre disposition.
      Bien à vous,
      Kévin

  40. Bonjour. Sur mon compte cpf il est noté droit à la formation ×××× dont 1800 de dif .pouvez vous me dire si mon dif a bien été enregistré. Je n arrive pas à créer un dossier de formation car il y a un encadré rouge qui s ‘affiche et qui me dit de renseigner mon dif avec une attestation. Hors si il est noté ×××× dont 1800 de dif c est qu’il est enregistré. J ai l impression qu’il ne reconnaît pas le montant. Je n arrive pas a joindre un conseiller via la hotline ça ne répond jamais et j ai envoyé un mail sans réponse. Je dois m’ inscrire à cette formation c est urgent.

    1. Bonsoir Aurélie,
      Le montant xxxxx que vous avez correspond aux crédits CPF que vous avez cumulés depuis 2015 + les 1 800 € de DIF (120h x 15€, soit le maximum de DIF possible). Donc oui, le DIF a bien été enregistré.
      Pour vous en assurer, je vous invite à consulter les lignes de l’ « historique » en-dessous. Pour le calcul :
      1. Multipliez le nombre total d’heures CPF de 2015, 2016, 2017, 2018 et 2019 par 15 (pour 15€/heure) ;
      2. Ajoutez les sommes de 2019 et 2020 (depuis le 1er janvier 2019, le CPF est comptabilisé en euros) ;
      3. Ajoutez à ce montant total les 1 800 € de DIF et normalement, vous retrouverez le montant X X X X dont vous parlez.
      Je reste à votre disposition.
      Bien à vous,
      Kévin

  41. Merci beaucoup pour votre réponse mais alors pourquoi le site me demande de les noter et de mettre une attestation. Je n arrive pas a passer commande de ma formation alors que j ai largement la somme nécessaire
    Bien cordialement
    Aurelie

    1. Bonjour Aurélie,
      En effet, c’est étonnant. Je pense que la Caisse des dépôts vous demande de justifier ces heures (déjà renseignées par vos précédents employeurs), par simple mesure de vérification. Ce montant aurait dû figurer sur votre fiche de paie de décembre 2014 ou celle de janvier 2015.
      Si ce n’est pas le cas, je vous invite à contacter dans un premier temps votre ancien employeur pour qu’il vous réédite une attestation DIF.
      Si vous ne parvenez pas à l’obtenir, je crains que vous deviez réitérer vos tentatives d’appels de la hotline MonCompteFormation pour clarifier votre situation (et son urgence !).
      En dernier recours, vous pourrez télécharger votre bulletin de paie de décembre 2014 (sans la mention du DIF si ce n’est pas le cas), et valider vos heures tout de même. La Caisse des dépôts devra alors elle même procéder à une vérification de vos heures DIF.
      J’espère qu’avec cette marche à suivre, vous obtiendrez gain de cause rapidement. Je reste à votre disposition et n’hésitez pas à me donner des nouvelles pour que j’aie le fin mot de l’histoire.
      Bien à vous,
      Kévin

  42. Bonjour j’ai besoin d’aide, avant 2018 je n’est aucun dif. Alors que je travaille depuis 2009.
    Le numéro je nest personne aux téléphone.
    Aparemment il faut que je me dépêche… Pouvez vous m’aider ?

    1. Bonjour Audrey,
      Merci pour votre commentaire.
      Pour vous aider, je vais avoir besoin d’informations supplémentaires. Quel(s) poste(s) occupiez-vous entre 2009 et 2014 ? Quelle(s) nature(s) de contrat ? N’avez-vous pas changé d’employeurs entre toutes ces années et si c’est le cas, combien de temps avez-vous travaillé pour votre dernier employeur au 31 décembre 2014 ?
      Merci d’avance pour ces précisions.
      Bien à vous,
      Kévin

  43. Bonjour
    J’ai travaille chez plusieurs employeurs depuis 2010 à 2021 or en créant mon compte formation, je me retrouve avec un Dif couvrant la période uniquement de 2015 à 2021, les périodes précédentes ne ressortent pas alors que j’ai des attestations d’employeurs en bonne et due forme.
    Cordialement
    Que dois je faire?

    1. Bonjour Nora,
      Merci pour votre commentaire !
      Depuis 2015, il s’agit du CPF, qui a remplacé le DIF, il a été automatiquement renseigné au fil des années sur votre compte formation. Pour ce qui est de vos années travaillées entre 2010 et le 31 décembre 2014 et du DIF, je vais avoir besoin de quelques informations supplémentaires pour vous répondre.
      Avez-vous eu un seul employeur ? Plusieurs ? Si plusieurs, étiez-vous en CDD, en CDI ? Combien de mois/année avez-vous travaillé pour l’employeur que vous aviez encore en décembre 2014 ?
      Peut-être que vous avez déjà la mention de vos heures DIF sur votre bulletin de paie de décembre 2014 auquel cas.
      J’attends votre retour pour vous aiguiller davantage !
      Bien à vous,
      Kévin

  44. Bonjour,

    J’accompagne une personne qui était à l’étranger de 2014 à 2020, mais qui travaillait en France les années avant 2014 comme salarié. Sa dernière entreprise française a fermé et il ne retrouve plus les bulletins de salaires. Il a tenté de joindre moncompteformation via le numéro donné, mais impossible de les joindre, et ils ne répondent pas par mail. Comment faire pour récupérer son DIF ? Qui contacter ? Pouvez-vous m’aiguiller s’il vous plaît ? Echanger par mail avec vous serait un plaisir, au vu de vos réponses constructives.

    Bien cordialement,

    1. Bonjour Antoine,
      Je découvre votre commentaire, au temps pour moi pour le délai de réponse !
      Au vu de la situation de cette personne, plusieurs suggestions :
      – Contacter la DIRECCTE de rattachement de son ancien employeur pour savoir s’ils ont des infos sur son dossier (y compris ses droits DIF)
      – Contacter l’OPCA (devenu OPCO) qui était en charge de la collecte du DIF à l’époque jusqu’en 2015 (il dépend du secteur d’activités de l’ancien employeur)
      – Insister auprès de la Caisse des Dépôts qui gère MonCompteFormation par téléphone, quitte à le mettre en haut parleur et en attente jusqu’à obtenir un conseiller pour aborder le cas particulier…
      Déjà, j’espère que ces actions pourront vous permettre d’obtenir gain de cause. Revenez vers moi pour me donner des nouvelles !
      Je reste à votre disposition.
      Bien à vous,
      Kévin

  45. Bonjour Kévin,
    Avez-vous vu mon message sur un cas particulier ? (personne étant partie à l’étranger et ne trouvant pas ses bulletins de salaires de 2014, et l’entreprise a fermé entre temps). Comment faire ? Peut-on échanger par mail ?

  46. Merci de votre retour ! Désolé du deuxième message, j’ai cru que le mien avait disparu !
    Je vous informerai du résultat, encore merci !

    Antoine

  47. Bonjour,

    J’ai vu que les heures sont comptabilisées à partir de 2005 (si je ne trompe pas). De 2005 à 2008 j’ai eu plusieurs employeurs que je n’arrive pas à contacter afin la déclaration d’heures Dif.
    J’ai lu ici qu’on peut les enregistrer grâce aux fiches de paie si c’est le cas pourriez-vous m’aider en clarifiant cette affaire là qui n’est pas si évidente qu’and on débute et au 0970823550 les appels n’aboutissent jamais ou c’est que des enregistrements…

    Voici mes doutes et questionnements :
    -Est-ce que les heures travaillées de 2005 à 2008 comptent ?
    -Si c’est le cas comment je peux les enregistrer ? Avec les fiches de paie de mes nombreux employeurs mais comment ? …

    Merci de vos réponses

    1. Bonjour !
      Merci pour votre commentaire.
      En effet, les heures DIF de 2005 à 2008 peuvent être comptabilisées mais sous conditions. Avez-vous changé d’employeur à partir de 2008 ? Si oui, il y a des chances que vous ayez perdu ces heures, qui n’étaient valables que 2 ans entre chaque changement d’employeur. Cela dit, peut-être que vous avez encore travaillé avant le 31 décembre 2014 ?
      En fonction de vos retours, je pourrai vous aiguiller !
      Bien à vous,
      Kévin

  48. Bonsoir
    Je ne trouve pas les heures dif sur ma fiche de paye. Mon contrat de travail a commencé en aout 2013 et fini en décembre 2015 hors sur mon compte cpf il y a que la période 2015 qui est comptabilisé … du coup pour la période 2013/2014 comment comptabilisé mes heures svp. Pour envoyer les justificatifs le certificat de travail est valable? Mais il y a pas le nombre d’heures mais juste la période de début et de fin de travail donc c’est possible?
    Ensuite en février 2008 au décembre 2009 j’ai travaillé avec ce meme employeur .
    Ai-je droit aussi des heures dif pour cette période?
    Cordialement.

    1. Bonjour Francesca,
      Merci pour votre commentaire.
      Pour les heures de 2008 à 2009, vous les avez perdues car les heures DIF étaient « transférables » uniquement 2 ans.
      Par contre, pour vos années 2013 et 2014 travaillées, vous devriez obtenir gain de cause ! Avez-vous un moyen de rentrer en contact avec votre ancien employeur pour lui demander de vous éditer une attestation DIF ? Si vous étiez à plein temps en 2013 et 2014, considérez que vous avez eu à peu près 40h de DIF. Si jamais vous ne pouvez pas le contacter, renseignez 40h, et appuyez-les avec votre certificat de travail comme justificatif, oui ! La Caisse des dépôts, qui gère MonCompteFormation, pourra effectuer un contrôle de vos heures.
      J’espère que ça répond correctement à vos interrogations, n’hésitez pas au besoin !
      Bien à vous,
      Kévin

  49. Bonjour Kevin,
    J’ai la fiche de paie de décembre 2014, mais il n’est pas noté précisément le nombre d’heures DIF.
    J’ai une ligne  » participation à la formation professionnelle, » mais ca reprend la paye brut avec un coef. et ça donne 66,60. Ca peut être cela mon nombre d’heurres DIF?
    Mercu

    1. Bonjour !
      Merci pour votre commentaire. Pouvez-vous me dire par retour de commentaire si votre temps de travail dans l’entreprise qui vous embauchez en décembre 2014 est équivalent à 3 ans et quelques mois de CDI ? Si oui, les 66,60 devraient correspondre aux heures DIF. Dans ce cas, vous pourrez les renseigner sur votre compte CPF accompagnées de votre bulletin de paie de décembre 2014 !
      Dans l’attente de vous lire, je reste à votre disposition.
      Bien à vous,
      Kévin

  50. Bonsoir,

    Je souhaite transférer mes heures DIF sur mon CPF.
    Je ne parviens pas à aller sur mon compte formation car j’ai oublié mon mot de passe et mon adresse email (inscrite lors de la création de mon compte) est invalide.
    Auriez-vous un téléphone ou un email à me communiquer (le numéro 09 70 82 35 51 correspond à un serveur vocal-pas de possibilités de joindre un interlocuteur) ?
    Merci d’avance.
    Cordialement.
    Stéphanie

    1. Bonjour Stéphanie,
      Merci pour votre commentaire !
      C’est bien ce qu’il me semblait, mais le plus simple est de vous connecter avec FranceConnect avec vos identifiants de impots.gouv ou de votre compte Ameli. Vous aurez la possibilité de revoir votre adresse mail et votre mot de passe en suivant normalement.
      J’espère que ça vous aidera !
      Bien à vous,
      Kévin

  51. Bonjour,
    J’ai travaillé dans une entreprise du 01.10.2003 au 31.01.2008, j’ai été licenciée pour incomparabilité d’humeur, mon DIF était de 86 h. Dois-je reporter les 86 h du justificatif sur mon compte de formation comme cela commence en 2004 à 2015 ?
    Je vous remercie pour votre aide.
    Cordialement,
    Joelle

    1. Bonjour Joëlle,
      Merci pour votre commentaire.
      Ce licenciement pour incomptabilité d’humeur a-t-il constitué une faute ? Si oui, vous avez malheureusement perdu vos droits DIF. Si toutefois cela n’a pas été le cas, vous pourriez peut-être en bénéficier à la condition seulement que vous n’ayez pas eu d’autres employeurs avant 2015. Le DIF n’était valable que 2 ans entre chaque changement d’employeur.
      J’espère que ça vous aidera.
      Bien à vous,
      Kévin

  52. Bonjour Kevin,
    Tout d’abord merci pour cet article qui est très clair !
    Cependant, j’aurais une question concernant ma situation :
    je possède 3 attestations différentes de DIF
    2011 : 13 heures
    2013 : 13,33 heures
    2014 : 24,50 heures

    Ma première question est : est-ce que ces heures sont cumulables ou est-ce que 24,50 heures est le cumul déjà calculé de tous mes contrats ?
    Autre question : quand j’ai contacté mon dernier employeur de 2014 / janvier 2015 pour l’attestation, son document mentionne mes droits DIF uniquement pour la période travaillée chez lui (novembre et décembre 2014 donc) et ce document mentionne que j’ai 2 unités de droit DIF ……. je ne vois pas du tout à quoi cela correspond ….
    La caisse des dépôts ne me répond pas (plusieurs tentatives téléphoniques et mails…)…..
    je ne sais pas quoi saisir , on ne peut apparemment pas saisir plusieurs attestations , bref je suis perdue 🙂

    Auriez vous la gentillesse de me contacter pour m’éclaircir sur le sujet ?
    Mille mercis d’avance

    Marine

    1. Bonsoir Marine,
      Merci pour le compliment et pour votre commentaire détaillé !
      Ce qu’il faut retenir, c’est que la portabilité des heures DIF n’est valable que 2 ans en cas de changement d’employeur. En ce qui vous concerne donc, vous devriez pouvoir cumuler les heures de 2013 et de 2014. Renseignez 37,83h + les 2 unités (je vous avoue que je ne vois pas à quoi cela correspond, peut-être 2h supplémentaires), et mettez votre bulletin de paie de décembre 2014 comme justificatif. La Caisse des dépôts devra traiter votre dossier et donc, le corriger au besoin. Cela vous permettra d’avoir le retour que vous attendez.
      Je reste à votre disposition.
      Bien à vous,
      Kévin

  53. Bonjour,
    J’essaie de récupérer mes attestations de droits au DIF car mes anciens employeurs n’ont pas fait le nécessaire sur les bulletins de salaire ou certificats de travail.
    1-J aimerai savoir pour un contrat intérimaire de Avril /2013 à Décembre/2013, j’ai effectué 1449Heures . Puis je bénéficier des droits DIF ?est ce que je peux faire le calcul suivant ? 1449×30/1800?
    je ne parviens pas à contacter le service RH par téléphone; ils sont injoignables? et l’agence intérimaire botte en touche en me dirigeant sur 1 plateforme internet.
    2-j’ai effectué également un CDD de 3 mois ; est ce qu’il y a un mini pour prétendre aux droits DIF?
    Puis je bénéficier des droits DIF? toujours en faisant le calcul au prorata ? le service RH ne répond pas ?!
    3-Est ce possible de télécharger les attestations après la date butoir car mes anciens employeurs ne répondent pas . J’ai envoyé des mails et attends leur retours.
    Merci pour vos réponses.

    1. Bonjour Sylvain,
      Merci pour votre commentaire.
      Avez-vous seulement réalisé 1449h sur la période 2013 en intérim ? Pas d’autre intérim en 2012 et 2014 ? Il fallait au moins cumuler 1800h sur les 3 années en contrat intérimaire pour prétendre au DIF.
      Pour votre CDD de 3 mois, idem, le DIF était cumulable en CDD à partir de 4 mois consécutifs seulement…
      Donc je crains malheureusement que vous ne soyez pas titulaire d’un DIF, navré pour ces mauvaises nouvelles.
      Toutefois, si vous avez travaillé depuis 2015, vous avez certainement cumulé un CPF, je vous invite à consulter votre compte et votre historique pour en connaître le solde total et les modalités d’alimentation du compte.
      Je reste à votre disposition bien sûr.
      Bien à vous,
      Kévin

  54. Bonjour
    Je vient de créer mon compte formation pour déclarer mes heure de DIF acquisent avant 2015.
    Je suis chez le même employeur depuis 2009 (et encore actuellement).
    Sur ma fiche de paie de décembre 2014 il est indiqué que j’ai « Cumuls annuels: heures DIF=52H » et « Cumuls de la période=10H ».
    Et sur les fiches de paie de décembre 2013 et 2012 j’ai « cumuls annuels: Heures DIF=23H » et « Cumuls de la période=0H ».

    Dois-je additionner ces 3 années ? donc 23+23+52 ? ou déclarer uniquement les 52H indiqué en 2014 ?
    Je n’ai pas d’attestation DIF par mon employeur, vu qu’il ne reste que 6 jours pour les déclarer il est un peu tard pour la récuperer. Vous confirmé qu’uns copie de la fiche de paie suffit pour déclarer les heures de DIF ?

    merci

    1. Bonjour Jérémy,
      Merci pour votre commentaire !
      Si vous travaillez depuis 2009 pour le même employeur, vous devriez avoir 120h de DIF, soit le maximum cumulable possible. Cela représente 1 800 € convertis en CPF. En joignant votre bulletin de paie de décembre 2014, la Caisse des Dépôts, qui gère MonCompteFormation, pourra identifier votre ancienneté dans l’entreprise et valider vos 120h.
      Revenez vers moi si ce n’est pas le cas, je reste à votre disposition.
      Bien à vous,
      Kévin

      1. merci pour votre reponse
        j’ai oublié de preciser que je suis à temps partiel seulement, 78H/mois
        sur mon compte formation tout est deja renseigné depuis janvier 2015, et le solde disponible est de 1188€
        donc si je et 52H (à 15€) ca rajoute 780€, donc les 1800€ seront atteins c’est bien ça ?
        et ma fiche de paie suffit ? vu que je n’ai pas eu mon certificat
        merci

        1. Jérémy,
          Attention, quand vous dites que c’est « déjà renseigné », vous devez parler de votre CPF depuis 2015 jusqu’à maintenant dans l’historique. Pour ce qui est du DIF, cela n’a pas dû être renseigné car c’est à faire manuellement dans le privé. Je reviens donc sur ce que j’ai dit, vous devez certainement renseigner 52h (qui est en fait le cumul de vos années à temps partiel). Joignez avec votre bulletin de paie de décembre 2014, et cela sera parfait !
          Bien à vous,
          Kévin

          1. oui depuis 2015 je parlais bien du CPF
            ok donc juste à mettre 52H et ma fiche de paie et tout est bon alors
            merci beaucoup pour vos reponses 😉

  55. Bonjour,
    Je suis très embêtée, car je voudrais déclarer mes 65 heures de DIF sur le site du CPF, mais voilà : j’ai oublié le mot de passe de mon compte, le mail qui m’a servi à le créer n’existe plus (j’ai été piratée), je ne réussis pas à me connecter avec France Connect, leur hotline ne sert strictement à rien (il n’y a que des messages préenregistrés, impossible de parler à quelqu’un!), j’ai même appelé la Caisse des Dépôts de Nantes, qui me renvoie vers la hotline!!! Auriez-vous une solution à me proposer? Merci votre aide.

    1. Bonjour Julia,
      Navré pour votre situation. Quand vous dites que vous ne parvenez pas à vous connecter avec France Connect, c’est-à-dire ? Vous avez tenté avec le site des Impôts, Ameli.fr, et tous les sites officiels possibles ? Malheureusement, à part les harceler, je crains que vous ne puissiez rien faire si vous ne parvenez vraiment pas à vous connecter Via France Connect… A mon échelle, je ne peux que donner de l’information…
      Dites-moi si vous y parvenez finalement ! Courage à vous et à votre disposition.
      Bien à vous,
      Kévin

  56. Bonjour,

    J’ai travaillé en tant que assistante caisse en contrat étudiant chez Carrefour de septembre 2008 à juin 2014.
    Je ne parviens pas à avoir le service RH pour connaitre le total des heures DIF accumulé. J’ai eu le service RH Paie de Rosny Sous Bois où je travaillais qui me dit ne rien trouver à mon sujet dans leur logiciel et que ces informations doivent être archivées. A noter que en parallèle de mon job étudiant, je faisait mes études en alternance et je suis passé chez différents employeurs. Du coup je ne sais quoi faire pour la déclaration de mes heures de DIF sachant que je n’en ai jamais profité .
    Merci d’avance de votre aide.

    1. Bonjour,
      Merci pour votre commentaire.
      Votre contrat étudiant était en CDI ? Sur l’année ? Combien d’heures effectuiez-vous par semaine ?
      Pour vos contrats d’alternance, le DIF n’était malheureusement pas éligible aux alternances.
      Merci de votre retour afin que je puisse vous aiguiller davantage.
      Bien à vous,
      Kévin

  57. Bonjour Kevin,
    J’ai renseigné mes droits dif sur mon compte formation grace à l’attestation de mon dernier employeur (Du 01/04/2014 AU 10/10/2020) soit un total de 15h équivalent à 225€.
    Ces 15H concernent seulement les 8 mois 2014 ou tiennent ils compte des experiences precedentes et anciens employeurs??
    Postes precedents en cdi et à plein temps,hors contrats courts
    Du 01/01/2011 au 01/01/2013
    Du 01/01/2010 au 01/07/2010
    du 01/09/2007 au 01/10/2008
    Est il normal d’avoir un solde dif de 15H ?
    Merci d’avance pour votre réponse
    Bien à vous,

    1. Bonjour Pascal,
      Merci pour votre commentaire.
      Vos droits DIF qui s’élèvent à 15h ne concernent que le 01/04/2014 au 31/12/2014, le DIF ayant été remplacé par le CPF au 01/01/2015. Pour ce qui est de vos droits de 2015 et 2020, ils ont été renseignés directement par vos employeurs (voir votre historique).
      Au vu de vos contrats antérieurs à celui du 01/04/2014, vous n’avez pas d’autres heures DIF à renseigner car vous les avez perdues du fait de la portabilité de 2 ans maximum (entre le 01/01/2013 et le 01/01/2015).
      Bien à vous,
      Kévin

  58. Suite à mon precedent post :
    les 2 ans de portabilites signifient qu’ils ne tiennent compte que de la periode 12/2012 à 12/2014??
    Bien à vous,

  59. Bonjour,
    Tout d’abord, merci pour votre article et votre disponibilité pour répondre aux questions.
    J’ai 30 ans, je suis salariée et je vais reprendre des études de sage-femme en Belgique à partir de la rentrée 2021. Savez-vous si le CPF peut financer les frais de scolarités d’une « haute école » (c’est ainsi que cela s’appelle là bas) à l’étranger ? Mes droits pourraient couvrir les frais relatifs à la première année : 478,15 euros disponibles sur Mon Compte Formation pour des frais de 455,01 euros.
    Je vous remercie pour votre retour,
    Bien cordialement,
    Charlotte

    1. Bonjour Charlotte,
      Merci pour votre commentaire et pour le compliment.
      Malheureusement, je crains que le CPF ne puisse pas couvrir des frais d’une école belge. La formation doit être réalisée sur le sol français ou dans les DOM-TOM. Pour vous en assurer, vérifiez avec cette école mais je pense que vous connaissez déjà la réponse… Peut-être que Pôle Emploi pourrait prendre le relais ?
      N’hésitez pas à revenir vers moi.
      Bien à vous,
      Kévin

  60. Bonjour,
    Je suis actuellement en train d’inscrire les heures DIF de mon mari. Cependant je ne sais pas comment faire car il a exactement 5 feuilles DIF de son employeur, soit 1 par an. Je veux bien cumuler les heures mais lorsque on nous demande de télécharger on ne peut joindre qu’une attestation ?Comment faire pour joindre les 5 attestations ? Merci beaucoup

    1. Bonjour,
      Vous pouvez taper « assembler pdf » sur Google et trouver un outil en ligne qui vous permet gratuitement d’assembler plusieurs documents pdf. Vous pouvez également faire la même démarche pour transformer un document jpeg (une photo) en pdf en tapant « jpeg to pdf ».
      J’espère que ça vous aidera, je reste à votre disposition.
      Bien à vous,
      Kévin

  61. Bonsoir sur mon bulletin de salaire de décembre 2014 je n est pas mes heures de DIF et en janvier 2015 j était au chômage comme je peux trouver sais heure de DIF sachant que j était intérimaire en 2014 et que je n est pas non plus d attestation merci de votre réponse cordialement

    1. Bonjour,
      Pour prétendre au DIF en intérim, il faut avoir au moins cumulé 1800h sur 2 ans. Si c’est bien votre cas en 2013 et 2014, vous auriez dû recevoir une attestation en 2015. Si vous ne l’avez pas eu et que vous êtes concerné.e, vous pouvez contacter l’organisme AKTO (anciennement FAFTT) qui s’occupait des droits à la formation pour les travailleurs temporaires.
      Normalement, et même si le 30 juin est passé, vous avez un petit délai supplémentaire pour renseigner vos heures.
      Bien à vous,
      Kévin

  62. bonjour
    La portabilité entre les employeurs est de 2 ans. J’ai occupé un emploi à plein temps :
    de 1996 à 2013 – arrêt 2 mois (suivi conjoint ds autre région)
    CDI de 2013 à ce jour
    Si j’ai bien compris, le 1er employeur a dû communiqué les éléments à mon employeur actuel? Merci pour votre éclairage (pcq en vérifiant sur le site du CPF ds historique > ça démarre en 2015). Un grand merci par avance pour votre aide ! et merci pour votre disponibilité pour répondre aux questions – bien cdt

    1. Bonjour Chantal,
      Merci pour votre commentaire.
      En ce qui vous concerne, vous devriez pouvoir bénéficier du maximum d’heures DIF soit 120h. Votre changement d’employeur est intervenu à moins de 2 ans de la fin du DIF au 31 décembre 2014. Je ne suis même pas sûr que vous ayez cumulé d’autres DIF de 2013 et 2014, ayant obtenu le solde maximum en amont. Je vous invite à renseigner 120h, et à l’accompagner de votre dernier bulletin de paie de votre précédente entreprise. Si jamais cela ne convient pas, je vous invite à contacter la Caisse des Dépôts pour faire le point. J’espère qu’il reste comme annoncé quelques jours de délais supplémentaires pour renseigner le DIF du fait des bugs rencontrés sur la plateforme ces derniers jours.
      N’hésitez pas à me faire un retour, je reste à votre disposition.
      Bien à vous,
      Kévin

  63. Bonjour,

    Malheureusement je viens de louper la date butoir du 30 juin, aurais-je un moyen pour convertir ses heures avant 2015 même si j’ai dépassé cette date?

    Merci pour tout

    1. Bonjour,
      Essayez tout de même de les renseigner car le gouvernement aurait accepté un petit délai supplémentaire compte tenu de bugs rencontrés en début de semaine !
      Bien à vous,
      Kévin

  64. bonjour
    j’ai tenté de contacter mon ancienne boite pour l’attestation DIF (télétravail, changement de personnel, etc…) > compliqué d’avoir la bonne personne – j’ai finalement eu le doc ce jour – or, sur le site moncompteformation, on ne peut plus saisir le nbre d’heures. Existe-t-il un recours ?
    Un grand merci pour votre retour

    1. Bonjour Chantal,
      Merci pour votre commentaire.
      Je pense que vous pouvez contacter la Caisse des dépôts via le formulaire disponible sur la rubrique « Contact » de MonCompteFormation en expliquant votre situation :
      Vous avez tenté de faire le nécessaire en temps voulu, sans succès du fait de la difficulté pour trouver l’interlocuteur dédié chez votre ancien employeur. Vous avez dorénavant en votre possession l’attestation DIF, et vous êtes en mesure de la fournir.
      Peut-être que ce recours aura l’effet escompté. C’est tout ce que je vous souhaite !
      Bien à vous,
      Kévin

  65. bonjour je viens de voir que mon CPF a pris en compte que mon dernier job mais sur votre site CPF il était impossible de mettre un plusieurs certificats avec mon année chez EDF et mes dix dans une autres entreprises de 2004 à 2014.du coup avant 2015 j’ai l’impression que j’ai pas toutes mes heures comment dois je faire ?

    1. Bonjour Marcq,
      Nous ne sommes pas les gérants du site MonCompteFormation, nous ne donnons que de l’information via notre site ;-).
      Malheureusement, la campagne de saisie des heures DIF est terminée… Je crains que vous n’ayez plus la possibilité de renseigner vos heures… Vous pouvez toujours tenter en leur écrivant via le formulaire de contact disponible sur la plateforme, mais je crains que vous n’obteniez pas gain de cause…
      Dans l’idée, si vous avez passé 10 ans dans la même entreprise jusqu’en 2014, vous auriez dû avoir le maximum d’heures DIF, soit 120h converties en 1 800 €. Vu la somme, je vous invite à essayer.
      Bien à vous,
      Kévin

  66. Bonjour,
    Une de mes salariées se plaint car elle n’a pas reçu avant le 30/06 la note d’information concernant la mobilisation des heures de DIF, alors que le document était au bureau.
    Quel recours est-il possible pour qu’elle bénéficie de ses heures de DIF ?
    Quel est l’obligation d’information de l’employeur ?

    1. Bonjour,
      En tant qu’employeur, vous auriez dû remettre une attestation DIF au cours du mois de janvier 2015, ou bien reporter le nombre d’heures DIF sur les bulletins de paie jusqu’à celui de décembre 2014. Mais les informations étaient minces quant à ces obligations…
      Toujours est-il que vous pouvez de vous-même contacter la Caisse des dépôts (via votre espace EDEF notamment) pour aborder le recours avec eux et voir dans quelle mesure ils accepteraient de prendre en compte le transfert des heures DIF. En espérant que vous obteniez gain de cause.
      Bien à vous,
      Kévin

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