Plus que 6 mois pour renseigner votre DIF sur MonCompteFormation

Droit individuel à la formation (DIF) : à renseigner avant le 30 juin 2021 !

Sommaire de l'article

Nous faisons cet article car la barre des 6 mois vient d’être franchie depuis ce jour, le 31 décembre 2020. 6 mois, c’est tout ce qu’il vous reste pour saisir votre Droit individuel à la formation (DIF) sur l’application MonCompteFormation. Après le 30 juin 2021 prochain, il sera trop tard.

Qu’est-ce que le DIF ? Comment savoir si nous avons acquis ce Droit individuel à la formation ? Quelle formation avec son DIF ? Comment connaître son solde DIF et où le trouver sur sa fiche de paie ? Comment le saisir sur son espace personnel MonCompteFormation, et compléter son CPF ?

Tout ce qu’il faut savoir avec ABACUS, votre partenaire de formation professionnelle.

Qu’est-ce que le DIF ?

La création du DIF remonte à2003 par les Accords nationaux interprofessionnels (ANI). Ensuite, il été intégré au Code du travail sur la formation professionnelle par la loi du 4 mai 2004. Depuis sa mise en place et chaque année, tous les actifs obtenaient des droits comptabilisés en heures pour se former.

L’objectif ? Permettre à chaque salarié ou agent public de pouvoir suivre une action de formation sur son temps de travail ou en dehors. Tous les ans et pour un temps plein, un crédit de 20 heures en moyenne en plus apparaissait sur le compte personnel, pour un maximum de 120 heures par actif.

Depuis 2015, le DIF a été remplacé par le CPF (Compte Personnel de Formation). Si vous n’avez jamais utilisé ce solde d’heures de formation, vous pouvez encore les transformer en CPF. La date limite pour saisir son DIF est fixée au 30 juin 2021 prochain.

Ai-je le droit au DIF ?

En principe, tous les actifs ont le droit au DIF, dès lors qu’ils ont travaillé entre 2004 et 2015. Le DIF concerne à la fois les salariés des entreprises privées et les agents du public. Moins répandu pourtant, son dispositif était bien en place dans la fonction publique (d’État, territoriale et hospitalière).

Bien sûr, un actif devenu demandeur d’emploi entre temps n’a pas perdu ses droits à la formation. Toutefois, pour acquérir le maximum de droits supplémentaires chaque année, il fallait travailler au moins une année l’équivalent d’un temps plein. Enfin et pour les autres, les heures de DIF étaient calculées au prorata du temps partiel travaillé.

L’apprentissage et le DIF avant 2015

Même si dorénavant, les apprentis cumulent des droits CPF, ils n’avaient à l’époque pas le droit au DIF. Si vous vous trouvez dans cette situation (vous avez fait votre apprentissage entre 2004 et 2015), c’est donc normal que vous ne trouviez pas d’attestation DIF. Heureusement, les choses ont changé pour les apprentis et futurs apprentis !

Comment connaître son DIF et où le trouver sur sa fiche de paie ?

Afin de connaître le solde de votre DIF, il y a plusieurs possibilités. Vous êtes toujours dans l’entreprise depuis 2015 ? Alors rapprochez-vous de votre service RH. Votre DRH ou son assistance pourra vous fournir une attestation DIF spécifique avec le montant exact de vos droits. Vous n’êtes plus dans la même entreprise ou vous avez changé de poste entre temps ? Ce n’est pas grave. Les heures acquises au titre du DIF peuvent aussi se trouver sur vos feuilles de paie.

De la même manière que vous vérifiez votre montant net imposable, vous devriez le retrouver sur votre fiche de paie du mois de décembre 2014. Le DIF est généralement reconnaissable par la mention « Cotisations DIF » qui figure parmi les autres cotisations sociales. La présence du solde d’heures DIF était obligatoire sur un bulletin de salaire. Vous ne le trouvez pas sur celui de décembre 2014 ? Regardez plutôt votre feuille de paie de janvier 2015. En cas de doute, vous pouvez toujours faire appel à votre ancien employeur.

Attestation de DIF perdue, que faire ?

Si vous avez perdu votre attestation de DIF, alors peut-être que vous pouvez mettre la main sur votre dernier certificat de fin de contrat de travail. Si oui, les heures DIF doivent être mentionnées dessus. Découvrez aussi notre article sonsacré à l’attestation DIF et comment la récupérer.

Votre dernier certificat de travail comme attestation DIF

Si vous ne mettez pas la main sur vos bulletins de paie de décembre 2014 ou janvier 2015, ni n’avez de contact avec votre ancien service RH, ce n’est pas grave. Vous pouvez aussi retrouver votre dernier certificat de travail qui peut faire office d’attestation DIF. En effet, si vous avez quitté votre entreprise après 2015, le solde de votre DIF pouvait être mentionné sur votre certificat de travail, parmi le reliquat de vos heures supplémentaires et de congés dues.

Ce n’est pas le cas ? Ou bien, vous ne parvenez pas non plus à mettre la main sur ce certificat de travail ? Votre employeur est injoignable ? Découvrez ci-dessous comment procéder !

Mon ancien employeur est injoignable

Peut-être que vous avez changé d’entreprise depuis 2015. Votre ancien employeur est injoignable ? L’entreprise dans laquelle vous travailliez a fermé ? Vous avez la possibilité de contacter la Caisse des Dépôts. Si cet organisme gère dorénavant l’ensemble des opérations du CPF, elle était déjà chargée de récolter les cotisations DIF à l’époque. Dès lors, elle pourra vous rediriger vers le bon interlocuteur au cas où.

Comment saisir son DIF et l’utiliser depuis MonCompteFormation ?

Il n’existe pas de saisie automatique par l’administration française. Bien qu’il ne soit plus d’actualités, il faut saisir manuellement le DIF sur MonCompteFormation avant la perte définitive de ses heures.  Pour ce faire, il faut d’abord s’être créé un compte pour connaître le montant de son CPF. Nous avons dédié une page de notre site au pas-à-pas CPF, n’hésitez pas à la consulter.

La création de votre compte personnel est OK ? Rendez-vous dans l’onglet « Mes droits formation ». C’est ici que vous retrouvez le solde de votre CPF. Mais comme vous pouvez le voir, vous est suggéré « Vous étiez salarié avant le 31 décembre 2014 ? ». Cliquez sur « Saisir mon DIF », et inscrivez le montant que vous avez trouvé sur votre feuille de paie. Puisque le CPF fonctionne désormais en euros, vous aurez la conversion automatique de vos heures.

Attention ! La saisie de votre DIF sera contrôlée. Pour la valider, fournissez une attestation (photocopie de votre bulletin, attestation spécifique…). Votre DIF sera effectif et complétera votre CPF uniquement après validation.

Le calcul des heures DIF

Pour rappel, les heures DIF ont été converties en euros à hauteur de 15 €/heure. Pour exemple, si vous disposez de 100 heures au titre du DIF, cela vous fait donc 1 500 € de crédit sur votre compte CPF en plus de ce que vous avez cumulé depuis 2015.

Le maximum d’heures DIF qui pouvait se cumuler était 120 heures, ce qui représente 6 années de travail à temps plein. Un salarié qui aurait donc obtenu 120 heures de DIF devrait avoir 1 800 € sur son compte CPF, auxquels s’ajoute le solde CPF en euros acquis depuis 2015.

Pour vous faire une idée rapide si vous n’avez pas encore fait la démarche de saisir votre solde DIF sur votre compte CPF :

  • 20 heures de DIF = 300 € de CPF
  • 30 heures de DIF = 450 € de CPF
  • 40 heures de DIF = 600 € de CPF
  • 50 heures de DIF = 750 € de CPF
  • 60 heures de DIF = 900 € de CPF
  • 70 heures de DIF = 1 050 € de CPF
  • 80 heures de DIF = 1 200 € de CPF
  • 90 heures de DIF = 1 350 € de CPF

Heures de DIF déjà disponibles ?

Lorsque vous êtes connecté.e sur votre espace personnel MonCompteFormation, rubrique « Mes droits formation », vous obtenez votre montant total de CPF. Et là, surprise, vous remarquez que vos heures DIF sont déjà disponibles. C’est le cas si vous voyez sous le montant total de votre CPF la mention « dont X € de DIF ». Pourtant et de vous-même, vous n’avez pas fait de manipulation sur MonCompteFormation ? Pas de panique, il se peut tout simplement que votre (ancien) employeur ait saisi votre DIF à votre place !

L’historique de votre DIF et de votre CPF

Sous le total de votre montant CPF, vous pouvez retrouver l’historique de l’alimentation de votre compte de formation. Ainsi, vous pouvez découvrir combien vous avez reçu de droits à la formation pour chaque année. Cet historique peut aussi vous permettre de voir si votre employeur a lui-même saisi votre DIF, et quand est-ce qu’il l’a fait.

Enfin, le dernier avantage de cette historique, c’est également de connaître ce que vous avez dépensé en DIF ou CPF dans vos précédentes formations.

La date butoir pour saisir le DIF reportée au 30 juin 2021 ?

Conformément à l’article 5 du projet de loi autorisant la prorogation de l’état d’urgence sanitaire, la date butoir pour saisir le DIF devrait être reportée. Initialement prévue le 31 décembre 2020, le gouvernement devrait voter le report du DIF à la date du 30 juin 2021 prochain.

Une bonne nouvelle pour ceux qui ne se seront pas penchés sur le DIF avant l’année prochaine. Nous invitons toutefois celles et ceux qui nous lisent à saisir vos heures DIF dès maintenant. En effet, le délai supplémentaire de 6 mois pour saisir le DIF n’est pas encore tout à fait acté ! Autant faire le nécessaire maintenant, d’autant plus que vous pourrez très bien mobiliser vos droits DIF seulement l’année prochaine.

Quelles formations éligibles au DIF et au CPF ?

Retrouvez toutes les formations éligibles au DIF et donc au CPF sur MonCompteFormation. Parmi les plus connues, nous retrouvons les actions de formations éligibles au CPF suivantes :

Et tant d’autres encore !

Faire appel à ABACUS pour sa formation professionnelle

Vous éprouvez des difficultés à vous y retrouver dans votre compte DIF ou votre compte CPF ? Ou bien, vous ne savez pas quelle formation choisir ?

Demandez ABACUS, votre partenaire de formation professionnelle éligible au CPF. Nous pouvons vous accompagner dans toutes les démarches de votre parcours de formation.

  • Création de votre compte personnel (+ aide pour saisir votre DIF)
  • Recherches de votre formation en fonction de votre budget
  • Mise en relation avec notre réseau de consultants et/ou de cabinets
  • Suivi pendant et après votre formation

Somme toute, nous sommes convaincus que la formation peut changer un destin professionnel. Aidez-nous à vous en convaincre : osez imaginer une meilleure vie !

Article de Kévin Maudet
ECRIT PAR
Kévin Maudet
Expert ABACUS

Cet article a 79 commentaires

  1. BJ

    A qui faudra-t-il envoyer la fiche de paie pour faire valider mon DIF en CPF ?

    1. Kevin Maudet

      Bonjour,

      Nous espérons que notre mail en retour vous a aidé.

      Pour nos lecteurs, petit récapitulatif pour renseigner rapidement son solde DIF depuis MonCompteFormation :

      1. Vous connecter à l’aide de votre n° de sécurité sociale et d’un mot de passe
      2. Vous rendre dans l’espace « Mes droits formation »
      3. Cliquer sur « Saisir mon DIF »
      4. La Caisse des Dépôts vous demandera de justifier le montant par une attestation DIF (l’attestation en elle-même, ou bien une fiche de paie de décembre 2014 ou janvier 2015)
      5. Télécharger une pièce jointe justificative et valider
      6. La prise en compte sera effective dans les jours suivants (comptez 48h).

  2. JM

    Bonjour,

    Je me trouve dans une situation un peu compliquée. Je n’arrive pas à trouver de justificatifs sur lesquels, mes heures DIF seraient mentionnées. J’aurais voulu éventuellement contacté l’entreprise dans laquelle je travaillais à cette époque mais l’entreprise a mis la clé sous la porte depuis.
    Quel organisme je peux contacter afin de récupérer mes heures DIF ?
    Merci à vous

  3. Kevin Maudet

    Bonjour,
    Merci de votre question car en réalité, il s’agit d’une situation très fréquente pour beaucoup de bénéficiaires.
    Je pense que le mieux est de contacter la Caisse des dépôts directement. Avant l’avènement du site MonCompteFormation, elle était déjà chargée de l’information et de la gestion du Compte Personnel de Formation (CPF) qui a remplacé le DIF en 2015. Vous pouvez les contacter par téléphone au 0970 823 551.

    Au mieux, ils vous enverront une attestation de votre DIF. Sinon, ils pourront vous orienter vers l’organisme le plus à même de vous répondre (peut-être la DIRECCTE dont dépendait votre ancienne entreprise).

    N’hésitez à publier un commentaire lorsque vous aurez obtenu une réponse pour orienter les autres lecteurs de notre site !

    Bien à vous

  4. Steph

    Bonjour,
    Merci pour ces explications très claires.
    Néanmoins, impossible de voir sur ma page « Mes droits formation » un quelconque bouton « Saisir mon DIF ».
    Les choses ont-elles changé depuis août ?
    Merci par avance pour votre aide.

    1. Kevin Maudet

      Bonjour,
      Et merci de l’intérêt que vous avez eu pour l’article !
      Concernant votre question, c’est étrange. Je vous conseille de vous rendre dans la partie « Historique », et de regarder l’année 2019.
      Si vous avez déjà un calcul avec des heures DIF converties en euros CPF, cela veut dire que votre (ancien) employeur a saisi votre DIF pour vous.
      Je reviens vers vous par mail pour m’assurer que vous ayez votre réponse.
      Bien à vous

      1. Marc

        Bonjour, j’ai le même problème que steph, une solution?

        1. Kevin Maudet

          Bonjour Marc,
          Le problème de Stéphanie a été solutionné de la manière suivante :
          En réalité, son DIF avait déjà était renseigné par son employeur (elle pouvait voir la mention dont « XX € de DIF » sous le montant total de son CPF (dans l’onglet « Mes droits formation »).
          Ensuite, il s’est avéré que si le montant n’était pas le même entre sa fiche de paie et celui qu’elle voyait sur MonCompteFormation, c’est parce qu’elle avait déjà utilisé une partie de son DIF pour suivre une formation.
          Vous pouvez consulter la partie « Historique », qui vous donnera la liste des opérations pour chaque année. Avant 2015, les heures sont celles de votre DIF et à partir de 2016, ce sont des heures CPF avant qu’il ne soit monétisé.
          Je reviens vers vous par mail pour m’assurer que tout est bon.
          Bien à vous

  5. Buchy Caroline

    Bonjour j’ai renseigné « manuellement » mes heures DIF sur MON COMPTE FORMATION mais n’ai pas vu d’onglet me permettant de télécharger l’attestation de ces heures. Le site de référence Mon Compte Formation n’a donc pas la preuve écrite de ce que j’ai modifié. Comment puis je télécharger les heures ? J’ai beau y retourner, aucun onglet nulle part ne le permet. j’avais il y a quelques mois déjà fait la même manipulation et là, un onglet de téléchargement était présent. Sans cette preuve, mes droits sont ils perdus malgré le fait que je puisse prouver avoir reçu l’attestation indiquant les heures à mon actif de mon ancien employeur (de 1991 à 2009) avant le 31 décembre 2020 ? Merci d avance pour votre réponse. Cordialement CBuchy

    merci pour votre retour,
    Caroline

    1. Kevin Maudet

      Bonjour Caroline,
      J’attends la réponse à mon mail pour pouvoir vous répondre avec le plus de précisions possible.
      Nos réponses et nos conseils sont totalement gratuits, n’hésitez pas à nous solliciter.
      Bien à vous

  6. Emmrich

    Bonjour,
    La société où je travaillais fin 2014 début 2015 a fermé. Je n’ai pas eu d’attestation DIF de leur part, et rien n’apparait sur mes fiches de paye de décembre 2014 et janvier 2015. Il faut donc que je contacte la Caisse des Dépôts ? Quelles informations dois je leur fournir afin qu’ils puissent me délivrer l’attestation DIF ?
    De plus, faut il également que je contacte l’employeur où je travaillais avant 2014 ?

    Autre question, mon conjoint était inscrit à Pôle Emploi fin 2014 / début 2015 après diverses missions d’interim. Comment peut il avoir son nombre d’heures DIF ? Via Pôle Emploi ?

    En vous remerciant par avance pour votre réponse

    1. Kevin Maudet

      Bonjour Carline,

      Avant de contacter la Caisse des dépôts, je vous invite à consulter votre espace personnel, rubrique « Mes droits formation ». Si sous le montant total de votre CPF, vous avez la mention « Dont O,O€ de DIF », cela confirme que votre DIF n’a pas été renseigné directement par votre ancien employeur. Si au contraire, un montant est indiqué, consultez l’historique que vous pouvez retrouver plus bas sur la page. Sur l’année 2015, peut-être que vous retrouvez vos heures DIF saisies.

      Si cela ne vous éclaire pas, vous pouvez aussi contacter l’admnistrateur judiciaire qui s’est chargé de la liquidation de votre ancien entreprise (si liquidation bien sûr). Il pourrait potentiellement vous faire parvenir ces éléments.

      Enfin, et seulement après ces vérifications, je vous invite en effet à contacter la Caisse des dépôts. Un conseiller pourra vous répondre et vous fournir votre attestation DIF tenant compte des dernières mises à jour de votre DIF.

      Je vous envoie un email pour suivre vos démarches.
      Bien à vous,
      Kévin

  7. EmilieP

    bonjour
    je ne peux saisir mes heures de DIF pour 2014
    Tout le reste a été fait par mon ancien employeur à partir de 2015, quels recours ai-je sachant que j’ai 20h de DIF

    1. Kevin Maudet

      Bonjour Emilie,
      Je fais une réponse globale ici et je viens m’assurer ensuite que cela répond bien à votre question par mail.
      Le DIF n’existe plus depuis début 2015, tout ce que vous avez cumulé après doit être normalement inscrit dans le montant global de votre CPF (L’Historique plus bas doit vous le confirmer). C’est l’employeur lui-même qui renseigne chaque année les droits CPF de ses salariés depuis sa création, c’est donc normal que votre ancien employeur s’en soit chargé.
      Par contre, en dessous de la ligne du montant CPF, vous devriez voir la mention « Dont X € de DIF ». Si ce n’est pas le cas, votre DIF n’a pas été saisi et vous devez pouvoir trouver le bouton « Saisir mon DIF » qui vous permettra d’inscrire vos 20 heures de DIF.
      Attention, vous devez fournir une attestation (soit l’attestion DIF remise lors de votre fin de contrat, soit le scan de votre bulletin de paie de janvier 2015 qui comprend la ligne « Heures DIF »).
      Bien à vous,
      Kévin

  8. Marie

    Bonjour,
    Je n’ai aucune attestation mentionnant mes heures de DIF. Si elles sont indiquées sur mon bulletin de salaire de décembre 2014 ou janvier 2015, je ne les vois pas…pouvez-vous me dire ou cela se trouve sur le bulletin de salaire et sous quel intitulé?
    Merci beaucoup pour votre aide.

    1. Kevin Maudet

      Bonjour Marie,
      Si vous n’avez pas changé d’employeur depuis janvier 2015, je vous conseille de vous adresser directement à votre service RH pour qu’il vous remette cette attestation DIF.
      Je suppose que comme beaucoup d’actif, vous avez peut-être changé d’employeur depuis. Auquel cas, il faudrait tout de même que vous puissiez rentrer en contact avec lui. Si ce n’est pas possible (départ sur un contentieux, entreprise fermée…), vous pouvez vous rapprochez de la DIRECCTE de rattachement de votre ancienne entreprise. Elle pourrait être en mesure de vous fournir cette attestation.
      Enfin, dernier recours : contacter directement la Caisse des dépôts et leur demander dans quelle mesure ils peuvent « mettre la main » sur cette attestation DIF, dans la mesure où les autres tentatives ont échoué.
      Je reviens vers vous par e-mail pour en savoir plus sur votre situation afin de mieux vous guider.
      Bien à vous,
      Kévin

  9. Dos Santos Claude

    Bonjour,

    J’ai 4 années et demi d’ancienneté dans mon ancienne boite, et je leur ai demandé l’attestation DIF pour la période du 01/09/2010 jusqu’au 31/12/2014 (après ce sont les heures CPF donc je ne prends en compte que les « années DIF »), Ils m’ont indiqué à l’oral que j’avais 13 heures, alors que je n’ai jamais suivi de formation, ils refusent de me donner l’explication et de me fournir l’attestation DIF. J’ai lu que je devais avoir a peu près 20h x 3,5 années (car il faut une année d’ancienneté pour commencer à cotiser), ce qui devrait faire a peu près 70h. Ces heures ne sont pas indiqués ni sur la fiche de paie de décembre 2014, ni de janvier 2015. Quelle tribunal dois je saisir ou quel recours ai je pour me dépétré de cette histoire ?

    Bien Cordialement.
    Claude

    1. Kevin Maudet

      Bonjour Claude,
      Un employeur malhonnête d’après votre témoignage, je suis navré pour vous…
      Avant d’en arriver à des mesures juridiques, je vous conseille de contacter la DIRECCTE de rattachement de votre ancienne entreprise. Ils seront peut-être en mesure de vous renseigner directement sur votre attestation DIF ou alors, ils envisageront peut-être d’avoir recours à leur service d’inspection du travail.
      Je vous écris par mail pour suivre l’évolution de cette histoire.
      Kévin

  10. Sophie Beyer

    Bonjour,
    sur le compte professionnel de formation, il est précisé que seul la dernière attestation employeur est valable pour le report des heures de DIF… est ce que cela signifie que les heures de DIF cumulées lors d’un emploi précédant sont perdues ?
    En ce qui me concerne, j’ai travaillé 10 ans dans une entreprise de 2001 a 2012 et ai donc 120heures de DIF qui figurent sur l’attestation remise par mon employeur de l’époque; puis j’ai travaillé 2 ans de 2012 à 2014 pour un autre employeur, Est ce que cela signifie que je peux bénéficier des heures de DIF pour ces deux et que je perds les 10 ans précédents ???
    Merci pour votre réponse

    1. Kevin Maudet

      Bonjour Sophie,
      Sauf cas contraire, et je suis en train de faire vérifier cette information, il existe bien une portabilité du DIF d’une année à l’autre, y compris en cas de changement d’employeur, et ce dans la limite de 120h, soit 1 800 € de CPF une fois les heures converties en euros. Selon moi, vous êtes en mesure de bénéficier de toutes vos heures DIF, et non pas que celles acquises de 2012 à 2014. Cet article de Legifrance (un site web juridique qui fait autorité sur Google), mentionne bien que la loi est toujours en vigueur. Il y a toutefois quelques conditions à connaître.
      Je reviens vers vous par mail pour m’assurer que vous obteniez gain de cause auprès de la Caisse des Dépôts.
      Bien à vous,
      Kévin

  11. sophie beyer

    Merci beaucoup pour votre réponse rapide, qui me redonne un peu d’espoir … ça serait dommage de perdre cette somme, je vais me pencher sur l’article et attends votre mail,

    merci encore,
    Sophie

  12. Boucher Morgane

    Bonjour,

    J’ai eu une multitude de contrats très courts jusqu’en 2015, (entre 3-4 jours et 3 semaines maximum) et il n’apparait nulle part de droit à la formation sur mes fiches de paie. J’ai appelé un de mes principaux employeurs et personne ne sait où trouver la réponse. Pourriez-vous m’aider?
    Merci beaucoup,
    Bien à vous,

    1. Kevin Maudet

      Bonjour Morgane,
      En effet, pas simple dans votre cas de figure !
      Tout d’abord, vous devez vous assurer d’avoir travaillé au moins l’équivalent d’un mi-temps par année (l’équivalent d’un temps plein sur 6 mois minimum). Sinon, vous ne serez pas éligible au DIF.
      Par ailleurs, je suppose que si vous avez enchaîné les petits contrats, c’est que vous étiez en intérim. Avez-vous essayé de contacter la boîte d’intérim pour laquelle vous réalisiez des missions ?
      Je reviens vers vous par mail pour que vous obteniez votre reliquat d’heures.
      Bien à vous,
      Kévin

  13. Stef

    Bonjour, j’ai eu plusieurs mission d’interim et je ne vois pas la cotisation dif sur mes fiches de paye de dec 2014 ou janvier 2015. J’ai alors demande au service paye de la boite d’interim ou je bossais à cette epoque, qui me dit que l’attestion avec le capital Dif est uniquement pour les permanents. Est ce vrai?

    1. Kevin Maudet

      Bonjour Stéphanie,
      Si vous étiez intérimaire entre le 1er janvier 2012 et le 1er janvier 2015, vous avez peut-être aussi obtenu des heures DIF. À la différence d’un salarié en CDD ou CDI, ce n’est pas l’équivalent de 6 mois travaillés dans l’année qu’il fallait comptabiliser, mais de 1 800 heures sur 2012, 2013 et 2014. Il s’agit de l’article 33.1 de l’accord du 26 septembre 2014 relatif à la formation professionnel tout au long de la vie.
      Un intérimaire qui aura travaillé cette tranche de 1 800 heures pourra alors bénéficier de 30h de DIF (converties à 450 € en CPF). De la même manière que les salariés, ces heures DIF devraient figurer sur le bulletin de paie de décembre 2014 ou janvier 2015.
      Par contre, il n’est pas question de « permanent » ou de « travail temporaire » dans la question du DIF.
      Je reviens vers vous par mail pour m’assurer de votre suivi.
      Bien à vous,
      Kévin

  14. puce

    bonjour,
    je voulait savoir en 2014 j ai fait deux entreprise j ai mes justificatif dif de mes deux entreprise mais je n arrive pas a envoyer les de justificatif, il en n a un justificatif qui prend comment je doit faire? merci

    1. Kevin Maudet

      Bonjour Christina,
      Normalement, il y a eu une portabilité de votre DIF entre les deux entreprises. C’est-à-dire que les heures que vous avez cumulées dans la première ont été normalement reportées sur la deuxième entreprise. La dernière attestation DIF que vous avez reçue doit tenir compte des précédentes heures que vous avez cumulées.
      Pour le savoir, le montant doit forcément être plus important que sur la première, et doit représenter le double si vous avez travaillé à peu près la même durée dans chaque entreprise.
      Si ce n’est pas le cas, ou que vous avez un doute, je vous invite à contacter votre ancien employeur (le dernier en 2014) dans un premier temps pour lui parler de la portabilité de votre DIF. Lui expliquer que vos heures précédemment acquises devraient figurer sur l’attestation DIF qu’il vous a remise (obligation employeur). Si votre ancien employeur n’est plus en activité, je vous invite à contacter directement la Caisse des dépôts depuis MonCompteFormation.
      Je reviens vers vous par mail pour votre suivi.
      Bien à vous,
      Kévin

  15. Leroy

    Bonjour,
    Je vois que j’ai des heures de DIF saisies car je lis la mention « dont x € de DIF ». Mais quand j’affiche l’historique, le décompte commence en janvier 2015 et cela semble prendre en compte le cumul des heures de l’annee 2015.
    Hors sur mon bulletin de paie de decembre 2014 j’ai des heures de DIF qui sont renseignées mais je n’ai pas l’impression qu’elles sont prises en compte dans mes droits du coup.
    Savez vous comment faire pour vérifier si tout est correct car quand je clique sur « modifier mon DIF », des heures sont deja renseignées : dois-je les additionner a celles notées sur mon bulletin de paie de decembre 2014 ?
    Je vous remercie par avance pour votre réponse,
    Cordialement

    1. Kevin Maudet

      Bonjour Lucie,

      Normalement, votre bulletin de paie de 2014 est censé reprendre toutes vos heures DIF (il y avait une portabilité de DIF d’année en année et d’employeur à employeur). Donc en effet, si le montant indiqué n’est pas celui que vous avez dans la mention « X € de DIF », c’est qu’il y a une erreur. Ou alors, c’est parce que vous avez suivi une formation avec votre DIF sans savoir que vous l’aviez mobilisé. Pour le savoir, il faut que vous consultiez votre historique de l’année 2015.

      Je reviens vers vous par mail pour vous aider davantage.

      Bien à vous,

      Kévin

  16. Laure

    Bonjour,
    J’ai survolé les questions/réponses ci-dessus mais je n’y ai pas trouvé la réponse à ma question alors je me permets.
    J’ai bien du DIF converti qui apparaît sur mon compte mais seulement à compter de janvier 2015… Est-ce normal ? J’ai pourtant travaillé de 2008 à 2014 (avec une pause en 2011) mais rien n’apparaît pour les différents employeurs concerné. Est-ce normal ? parce que c’est trop vieux? J’ai tenté sur vos conseils d’appeler le numéro du CompteFormation mais je reste en attente puis suis déconnectée au bout de 15-20 minutes… Une autre option à me suggérer ?
    Merci par avance pour votre aide, cordialement,
    Laure

    1. Kevin Maudet

      Bonjour Laure,
      Merci pour votre commentaire. En effet, il est peut-être question d’une perte de la portabilité de votre DIF du fait de votre pause en 2011. Je vous invite à consulter cet article que j’ai rédigé sur la portabilité du DIF, et plus précisément le paragraphe dont le titre est « La portabilité du DIF valable 2 ans en cas de changement d’employeur avant 2015 ».
      Je reviens vers vous par mail pour faire un point plus en détails.
      Bien à vous,
      Kévin

      1. Ndour

        Bonjour.
        Quelqu’un qui a commencé à travailler en 2019 est-il concerné par le DIF ?
        J’aimerai avoir des explications !

        1. Kevin Maudet

          Bonjour,
          Si vous avez commencé à travailler en 2019, vous n’êtes pas concerné par le DIF. Celui-ci était en vigueur entre 2005 et 2014. Par contre, selon votre temps de travail sur l’année 2019, il se peut qu’on vous ait crédité un CPF sur votre compte entre avril et juin 2020 derniers.
          Je vous écris par mail pour le confirmer.
          Bien à vous,
          Kévin

  17. Amanda

    Bonjour,

    Je n’ai pas travaillé entre le mois de décembre 2014 et janvier 2015, en revanche j’ai eu le droit au DIF. Je ne sais pas de quel employeur cela provient ? Comment puis-je du coup trouver une attestation pour avancer dans mon inscription à une formation svp ? Merci par avance de votre retour.

    1. Kevin Maudet

      Bonjour Amanda,
      Merci pour votre commentaire !
      D’après ce que vous me dites, vous avez dû travailler au mois de novembre 2014, je suppose ? Auquel cas, lorsque vous avez quitté votre dernier emploi ou terminé votre dernier contrat, votre employeur aurait dû vous remettre cette attestation DIF parmi tous les documents qui vous ont été remis. Sinon, peut-être sur votre bulletin de paie de novembre…
      Je reviens vers vous par mail pour comprendre un peu plus votre situation.
      Bien à vous,
      Kévin

  18. Ndour

    Bonjour.
    Quelqu’un qui a commencé à travailler en 2019 est-il concerné par le DIF ?
    J’aimerai avoir des explications !

  19. Samir

    Bonjour Monsieur ,
    Je vous remercie pour cet espace qui permet de s informer avec simplicité .
    Ma demande est : j ai convertie mes heures DIF dans mon compte PCF. Du coup après le 31/ 12 la somme me sera toujours acquise ?
    Merci de votre aide .
    Bonnes fêtes de fin d’année.
    Cdt ,
    SamirG

    1. Kevin Maudet

      Bonsoir Samir,
      Merci de votre retour concernant l’article, je suis toujours ravi qu’il soit utile !
      Pour vous répondre, bien sûr que vous bénéficierez encore de vos heures converties après le 31 décembre, et ce, indéfiniment tant que vous ne les utiliserez pas.
      Initialement, c’était seulement la saisie du DIF qui était obligatoire jusqu’au 31 décembre 2020, comme le mentionne le titre de notre article. Depuis, la date butoir a été repoussée au 30 juin 2021 mais vous n’êtes pas concerné si vous avez fait le nécessaire.
      N’hésitez pas si vous avez d’autres questions !
      Belles fêtes de fin d’année à vous aussi.
      Kévin

  20. POV

    Bonjour,

    J’ai travaillé avant 2015 mais, je ne vois pas mes heures pourquoi? Exemple chez Textiles Olivier Mercier j’ai commencé à travaillé depuis septembre 2007 mais aucune visibilité de mes heures?
    Que celles à partir de l’année 2015? Merci de votre retour.
    Bonnes fêtes.
    Cdt
    Sin. P.

    1. Kevin Maudet

      Bonjour Sin,
      Et bonne année avant tout !
      Pour vous répondre, je vais avoir besoin de plus d’éléments. Notamment sur les changements d’employeur que vous auriez connus entre 2005 et fin 2014. Si en effet, vous avez connu différents employeurs, la question de la portabilité du DIF rentre en compte. Je vous invite à consulter cet autre article sur l’attestation et la portabilité du DIF.
      Je reviens vers vous par mail pour vous répondre dans le détail.
      Bien à vous,
      Kévin

  21. laurent

    Bonjour,

    Je viens de voir votre dossier et je n’ai pas fait le report du DIF, est qu’il est encore temps?

    Merci

    Laurent

    1. Kevin Maudet

      Bonjour Laurent,
      Merci pour votre commentaire et l’intérêt porté à notre article.
      Tout à fait, vous avez encore le temps. Nous avons mis à jour l’article puisque dorénavant, la date butoir pour le report du DIF est fixée au 30 juin 2021.
      N’hésitez pas à nous écrire si vous avez d’autres questions.
      Bien à vous,
      Kévin

  22. roger

    Bonjour

    J’ai travailler en tant qu »apprenti de aout 2012 a aout 2014 puis j’ai fait une mission d’intérim qui a duré a peine 3 jour en mars 2015 dans mon cas suis-je éligible au dif ? et si oui mon solde dif devrais se trouvé sur ma fiche de paye du mois de mars ?
    Merci d’avance pour la réponse

    Roger

    1. Kevin Maudet

      Bonjour Roger,
      Merci pour votre commentaire.
      Malheureusement non, vous n’êtes pas éligible au DIF dans ces conditions. L’apprentissage n’était à l’époque pas concerné par le DIF, et seulement 3 jours d’Intérim ne suffisent pas pour cumuler des droits formation.
      Je reste à votre disposition.
      Bien à vous,
      Kévin

  23. Déborah

    Bonjour,

    Je recense actuellement mes heures DIF en reprenant mes certificats de travail.
    Comment est-il possible que sur une expérience de 6 mois en CDD entre janvier et juillet 2013, j’ai pu acquérir 8.34 heures de DIF, alors que pour une expérience en CDI d’octobre 2013 à septembre 2014 je n’ai acquis que 3 heures de DIF ?
    Merci d’avance pour votre retour

    1. Kevin Maudet

      Bonsoir Déborah,
      Merci pour votre commentaire.
      Je suis en effet moi-même étonné de ces chiffres. Votre CDI a pris effet dès le mois d’octobre 2013 ? Lorsque vous avez quitté votre poste en CDI en septembre 2014, ne vous a-t-on pas remis une attestation DIF tenant compte du cumul de vos heures, et si oui, le montant n’était pas supérieur à 11.34h de DIF ?
      Normalement et au vu des périodes travaillées, il y aurait dû y avoir une portabilité de vos heures DIF entre votre CDD et votre CDI. Cet article complémentaire vous expliquera le principe de la portabilité.
      En tous les cas, je reviens vers vous par mail pour dénouer cette situation.
      Bien à vous,
      Kévin

  24. Laetitia

    Bonjour,
    Un nombre d’heures et un montant (30h pour 450 €) est déjà noté pour le DIF.
    Je souhaite demander une formation mais je suis bloquée par ce DIF qu’il faut que je renseigne alors qu’il l’est déjà.
    J’ai beau regarder mes fiches de payes de décembre 2014 et janvier 2015 je ne vois pas le nombre d’heures DIF et je n’ai aucune attestation DIF. J’ai été intérimaire pendant 6 ans de 2012 à fin 2017.
    Je n’ai pas de moyen immédiat pour vérifier et confirmer les données déjà saisies.
    Il faut que je confirme ma formation le plus vite possible pour valider la date choisie avec le centre de formation.
    Comment faire ?
    Merci par avance pour votre réponse.
    Cordialement.

    1. Kevin Maudet

      Bonjour Laëtitia,
      Merci de votre commentaire.
      Pour avoir cumulé des heures DIF en intérim, il faut au minimum que vous ayez cumulé 1 800 heures sur 2012, 2013 et 2014. Il s’agit de l’article 33.1 de l’accord du 26 septembre 2014 relatif à la formation professionnel tout au long de la vie.
      Est-ce bien le cas ?
      Pour obtenir cette attestation, avez-vous travaillé pour plusieurs agences d’intérim ou souvent pour la même ? Dans le second cas, vous devriez vous rapprocher d’elle directement, elle devrait être en mesure de vous informer.
      Je reviens vers vous par mail pour vous accompagner plus en détails.
      Bien à vous,
      Kévin

  25. Guillaume

    Bonjour , je travail ds une petite pme depuis 2003 , j ai demander mes heure de diff à mon patron , il m’a donner mes heure de 2014 jusqu a maintenant mais avant 2014 il me dit que j en ai aucune . Es ce normal ? ( je précise , je n ai fait aucune formation )

  26. Guillaume

    Bonjour , je travail ds une entreprise depuis 2003 , j ai demandé mes heure de diff , mon patron m’a donner celle qui allé de 2014 à maintenant mais de 2003 a 2014 il m explique que je n en ai aucune . Es normal ? ( je n ai fait aucune formation )

    1. Kevin Maudet

      Bonjour Guillaume,
      Merci de votre commentaire !
      Si vous êtes en CDI depuis 2013 dans votre entreprise, à temps plein, vous avez certainement dû cumuler le maximum d’heures DIF lorsqu’il était en vigueur entre 2005 et 2014, soit 120h. Si vous ne les avez pas mobilisées pour une formation comme vous me le dites, vous devriez pouvoir les récupérer intégralement.
      Je reviens vers vous par mail pour vous apporter plus de détails.
      Bien à vous,
      Kévin

  27. LEPENANT Sophie

    Bonjour,
    j’ai plusieurs questions à poser, est-il possible de voir cela par mail ? ou je dois tout détailler ici ?
    Je vous remercie.
    Cordialemnt

    1. Kevin Maudet

      Bonjour Sophie,
      Merci pour votre commentaire.
      Je vous envoie un mail, cela sera plus simple !
      Bien à vous,
      Kévin

  28. battistini

    Bonjour, je suis enseignant et je voudrais savoir à quelle date l’ajout des heures effectuées en 2020 allait s’effectuer sur mon compte formation. Merci
    Pablo

    1. Kevin Maudet

      Bonjour Pablo,
      Merci pour votre commentaire.
      Dans le privé, le CPF est crédité sur la période d’avril à juin de l’année suivante (pour 2020, en avril ou juin prochain donc). Mais dans le public, le CPF fonctionnant encore en heures de formation, c’est peut-être différent.
      Le plus simple reste de contacter votre chef d’établissement et de lui adresser votre question. Il sera le plus en mesure de vous répondre.
      Je reste à votre disposition pour tout complément d’informations.
      Bien à vous,
      Kévin

  29. alfieri

    bonjour, en 2014 j’ai eu une attestation employeur pour la période du 21.07 au 31.12.2014 que je dois convertir. Par contre j’avais effectué 3 cdd de 110 h chacun, dans l’agriculture, entre avril mai et juin, ces heures là ouvrent-elles des droits car je n’ai rien sauf les bulletins de paie et les attestations d’employeur destinée à pole emploi ?
    Merci .
    Isabelle

    1. Kevin Maudet

      Bonjour Isabelle,
      Merci pour votre commentaire. Je ne pense pas que ces heures vous ouvrent des droits supplémentaires de DIF car entre chaque changement d’employeur, il y avait une portabilité du DIF maximale de 2 ans. Si celles-ci n’ont pas été reportées sur votre attestation employeur remise au 31.12.2014, alors considérez-les comme caduques.
      Je reviens vers vous par mail pour confirmer.
      Bien à vous,
      Kévin

  30. alfieri

    bonjour, en fait sur mon attestation ne figure que le nom de l’entreprise pour laquelle je travaillais du 21.0 au 31.12.214 puisque pour 2015 il a fait la déclaration sur le cpf. Cela représente 6h74 car je travaillais 25h/semaine soit 108.33/mois.. Je ne sais donc pas si les les CDD ont été mis dedans ou pas ? J’attends que vous me confirmiez sinon je déclarerai les 6h74.
    Merci

    1. Kevin Maudet

      Re-bonjour Isabelle,
      Il semblerait que seules vos heures effectuées dans le cadre du dernier contrat sont concernées dans ces 6,74h de DIF. Maintenant, je vous invite tout de même à vous rapprocher de votre ancien employeur dans l’agriculture pour qu’il vous remette une attestation séparée. Vous ne pourrez pas envoyer 2 attestations sur le site MonCompteFormation, mais je vais vous faire parvenir l’adresse mail pour vous vous adresser à la Caisse des dépôts, directement. Sait-on jamais !
      Bien à vous,
      Kévin

      1. alfieri

        merci beaucoup, j’attends donc l’adresse où les contacter
        cordialement
        isabelle

        1. Kevin Maudet

          Isabelle,
          Je vous l’ai adressée par mail (à partir du mail avec lequel vous déposez vos commentaires). Si vous n’avez rien reçu, je vous invite à consulter vos SPAM.
          Bien à vous,
          Kévin

  31. Ilanit kharoubi

    Bonjour,

    Sur mon compte CPF c’est noter 21 heures de DIF. Dernière fiche de paie de 2013 : noter DIF : 0.62 heures pour un montant de 5.63 euros. D’ou viennent les 21 heures???

    Je vous remercie

    1. Kevin Maudet

      Bonjour Ilanit,
      Merci pour votre commentaire.
      Quand vous dites « dernière fiche de paie de 2013 », insinuez-vous que vous n’avez pas travaillé en 2014 ? Car dans le cas contraire, il se pourrait bien que les 20h restantes aient été cumulées ensuite. Et le delta de 0,37h, c’est soit l’arrondissement à la décimale haute, soit le restant cumulé si le dernier bulletin dont vous faites mention n’a pas été édité en décembre 2013, mais un peu avant.
      Je reviens vers vous par mail pour confirmer ou infirmer ma supposition.
      Bien à vous,
      Kévin

  32. Norah

    Bonjour Kevin
    Je travaille à mi temps pour une société privée depuis septembre 2013. J’ai demandé pour mes heures de DIF au près de la DHR qui m’a répondu que elle ne le trouve pas. Sur mes fiches de paies de dec 2014 et jan 2015 il n’y a pas d’information sur mes heures de DIF.
    Pourriez vous me indiquer à qui je pourrais m’adresser pour avoir mes DIF sil vous plait.
    Je vous remercie bien
    Bien cordialement
    Norah

    1. Kevin Maudet

      Bonjour Norah,
      Merci pour votre commentaire !
      Je suis étonné que votre DRH n’ait pas la main sur votre DIF, c’était obligatoire lorsqu’il était en vigueur. Mais le manque de communication autour des droits à la formation est sûrement responsable de cette absence d’information.
      Je vous conseille (vous, ou votre DRH) de vous rapprocher de votre DIRECCTE de rattachement. Elle pourra vous aiguiller. Autre solution, l’OPCO (opérateur de compétences) de rattachement de votre entreprise. Il dépend de votre secteur d’activités. Vous pouvez retrouver la lite des OPCO sur notre page dédiée. Ex-OPCA, ils étaient en charge de la collecte de votre DIF auprès de votre employeur. En dernier recours, la Caisse des Dépôts, qui gère la plateforme MonCompteFormation.
      Je vais vous transmettre également cette réponse par mail pour mon suivi.
      Bien à vous,
      Kévin

  33. cabanis

    bonjour,
    Je suis comédienne intermittente du spectacle, et j’ai donc plusieurs employeurs.
    J’ai fait quelques formations courtes depuis 2010. Je n’arrive pas à trouver sur mes fiches de paie les DIF?
    j’ai été en congé maternité en 2011 mais après, depuis 2012 j’ai retrouvé mon statut d’intermittente du spectacle. Où puis-je trouver mes différentes cotisations au DIF?
    Ayant plusieurs employeurs par an, dois-je chercher les différentes dernières fiches de paies avant janvier 2015?
    Merci de vos réponses,
    Bien cordialement,
    Charlotte

    1. Kevin Maudet

      Bonjour Charlotte,
      Merci pour votre commentaire.
      Je dirais que tout ce que aviez cumulé avant 2010 a été « perdu » du fait de votre congé maternité et de votre changement d’employeur. Par contre, la portabilité de votre DIF doit être valable entre 2012 et le 1er janvier 2015. Pour obtenir votre attestation DIF, vous devez vous rapprocher de l’AFDAS. C’est ce qu’ils précisent dans cette actualité sur le DIF.
      Je reviens vers par mail pour suivre votre demande.
      Bien à vous,
      Kévin

  34. dewitte

    bonjour, j’ai travaillé durant 13 ans dans le milieu hospitalier, j’ai dû démissionner pour suivi de conjoint. je suis actuellement demandeuse d’emploi .J’ai trouvé une formation ,je n’ai plus qu’à m’inscrire. Hors lorsque je le fait je n’ai le droit à aucune aide. J’ai des heures de formation .je cherche à les convertir ,impossible de le faire. J’ai regardé les explications mais impossible de le faire. Ma conseillère pôle emploi ne comprend pas ,le centre de formation non plus.J4essaye de contacter mon compte formation et la caisse des dépôts mais je n’ai que des messages tout fais. Pourriez vous m’aider. Cordialement.

    1. Kevin Maudet

      Bonjour,
      Merci pour votre commentaire.
      Quand vous dites que vous avez des droits à la formation, c’est que vous avez accès à une attestation qui mentionne ce nombre d’heures de CPF ? Il y a bien une transférabilité des droits acquis dans le public vers le privé (depuis le 1er janvier 2020). Normalement, la Caisse des dépôts est censée pouvoir vous aider dans la conversion de ces heures si vous lui transmettez un justificatif.
      Pouvez-vous m’en dire plus par mail ?
      Je vous envoie un mail pour que nous puissions échanger.
      Bien à vous,
      Kévin

  35. Plouviez sophie

    Je suis rentré dans mon entreprise par un contrat professionnel en octobre 2012 et a la suite embauché en CDI à temps plein. Jusqu’a maintenant (2021)
    Il y a deux ans ,en nous l’entreprise a changé
    d’employeur . Comment cela se passe pour Le Cfp.? Sachant que mon nouvel employeur a repris mon ancienneté ,peut il me renseigner sur mon compte cap?

    1. Kevin Maudet

      Bonjour Sophie,
      Merci pour votre commentaire.
      Tout à fait, si vous êtes dans la même entreprise depuis 2012, et y compris si vous avez changé de dirigeant il y a 2 ans, vous devriez pouvoir être renseignée sur vos heures DIF en interne. Rapprochez-vous de votre service RH et revenez vers moi pour me dire ce qu’il en est.
      Bien à vous,
      Kévin

  36. Bonjour,
    Je me permet de vous écrire parce que ma situation est un peu complexe.
    j’ai souvent été employée par des sociétés qui me faisaient des contrats de 7h en animations, et par de la vente à domicile. j’ai donc eu de multiples employeurs, et je ne me souviens pas beaucoup de tout ce que j’ai pu faire comme travail à l’époque parce que j’ai des problèmes de santé qui perturbent ma mémoire. de même, je n’ai pas trouvé sur mes fiches de paie de Dec 2014 ou Janv 2015 d’indication de compte Dif. j’ai contacté une de mes société qui m’a envoyé une attestation ce matin, je vais donc l’entrer sur mon compte. par contre, cette meme société a t’elle la possibilité de retrouver mes heures de Dif de mes autres employeur? merci d’avance pour votre réponse.Cordialement, Corinne

    1. Kevin Maudet

      Bonjour Corinne,
      Merci pour votre commentaire !
      En effet, un casse-tête pour les salariés qui ont eu de nombreux employeurs. En ce qui concerne l’entreprise qui vous a remis une attestation, y travailliez-vous entre 2012 et 2014 ? Si oui, il y a de fortes chances que le montant d’heures DIF que vous retrouvez dessus se rapproche du total (voire est le total d’heures DIF en votre possession). Par contre, si ce n’est pas le cas, il faudrait vous rapprocher de la dernière entreprise (ou l’une des dernières) avec qui vous avez travaillé jusqu’au 31 décembre 2014. A priori, les heures de DIF au fil des années devraient être comptabilisées d’attestation en attestation (entre 2013 et 2014, soit les deux dernières années de l’existence du DIF). En effet, le DIF n’était « portable » ou « transférable » que durant 2 ans entre chaque employeur. Cela revient à dire que vos heures acquises en 2011 ont dû être perdues du fait de la récurrence de vos changements d’entreprise.
      J’espère que cela est clair. Je reste à votre disposition bien entendu !
      Bien à vous,
      Kévin

  37. FARHI

    Bonjour

    J’ai été en contrat d’ apprentissage dans la fonction publique territoriale avant 2015, ai je acquis des droits au DIF

    1. Kevin Maudet

      Bonjour,
      Merci pour votre commentaire.
      Malheureusement non, les contrats d’apprentissage n’étaient pas éligibles au DIF.
      je reste à votre disposition.
      Bien à vous,
      Kévin

  38. Léa B

    Bonjour,

    Tout d’abord, un grand merci pour cet article très clair et détaillé, qui m’a déjà éclairée sur plusieurs aspects !

    Cependant, je butte toujours sur un point principal : repérer la ligne relative au DIF sur mes fiches de paie. Aucun libellé ne s’en rapproche, et ce sur les fiches de paie de 3 employeurs différents…

    Pensez-vous qu’il vaut mieux que je contacte directement la caisse des dépôts ?

    Bien cordialement,
    Léa

    1. Kevin Maudet

      Bonjour Léa,
      Merci pour votre commentaire et pour votre compliment, c’est un plaisir !
      En temps normal, cette ligne consacrée aux heures DIF se retrouve parmi les CSG (Contribution sociale généralisée). Si en effet vous ne les voyez pas sur vos bulletins de paie de 2013 ou 2014, vous pouvez :
      – contacter votre ou vos ancien(s) employeur(s) pour leur demander une attestation DIF (de préférence, le dernier que vous avez eu avant le 1er janvier 2015) ;
      – OU contacter la Caisse des dépôts directement.
      Je vais vous écrire par mail pour mieux comprendre votre situation, et trouver une solution !
      Bien à vous,
      Kévin

  39. Alexandra

    Bonjour,
    Je n’arrive pas à savoir si j’ai cotisé au DIF, je n’ai travaillé que 3 mois en 2013 et 3 mois en 2014 sous 2 employeurs différents, l’un en emploi CDD saisonnier de 5 mois (d’octobre 2013 à février 2014) et l’autre en CDD dont j’ai démissionné à la fin de ma période d’essai d’un mois (avril-mai 2014). Mon dernier bulletin de salaire de 2014 est celui de mai, je n’ai pas retravaillé avant 2016. Ai-je quelque chose pour ces emplois ou pas du tout ? Merci pour ces infos !

    1. Kevin Maudet

      Bonjour Alexandra,
      Merci pour votre commentaire.
      Bonne question ! Pour sûr, vous avez perdu les heures acquises au cours de votre CDD en 2014 dont vous avez démissionné (la démission coupait court aux DIF). Par contre, pour votre CDD Saisonnier, il est possible que vous ayez cumulé quelques heures et qu’elles soient toujours valables !
      Avez-vous la possibilité d’être en contact avec cet ancien employeur pour lui demander de vous rééditer une attestation DIF ? Si non, vous pouvez directement voir avec la Caisse des Dépôts via la plateforme MonCompteFormation (en les contactant par téléphone, oui via le formulaire de contact).
      Je reste à votre disposition.
      Bien à vous,
      Kévin

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