Comment connaître son OPCO en vue de financer sa formation professionnelle ?

Quel opérateur de compétences pour ma formation éligible au CPF ?

Sommaire de l'article

Salariés, demandeurs d’emploi, agents publics et même le dirigeant d’entreprise non salarié ont droit à la formation. Comment connaître mon OPCO pour financer ma formation professionnelle éligible au CPF ? Vous pouvez trouver votre opérateur de compétences grâce à votre identifiant de convention collective (IDCC). Où trouver votre code IDCC ? Où consulter la liste des OPCO ? Quel OPCO quand il n’y a pas de convention collective nationale ?

Qu’est-ce qu’un OPCO ?

Les opérateurs de compétences (OPCO) sont des organismes d’accompagnement à la formation professionnelle. Les OPCO remplacent les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) depuis le 1er avril 2019. Les 329 branches professionnelles sont regroupées sous 11 OPCO à la place des 20 OPCA précédents. Quel est le rôle des opérateurs de compétences ? Où trouver la liste des OPCO ?

Le rôle de financement de la formation professionnelle des opérateurs de compétences

Les OPCO financent la formation professionnelle de tous les actifs à partir de l’âge de 16 ans. À savoir, les travailleurs salariés et non salariés, les agents publics, les apprentis et dirigeants d’entreprises. Entreprises, commerces, industries financent ainsi la formation continue de leurs ouvriers, employés, agents de maîtrise et cadres. Les OPCO prennent également en charge le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation.

Le rôle d’accompagnement de l’entreprise dans la formation professionnelle

Les OPCO, comme les anciens OPCA, accompagnent les entreprises pour la formation professionnelle de leurs salariés. Chaque petite et moyenne entreprise bénéficie de services d’accompagnement de proximité. Les OPCO assurent un rôle intermédiaire entre les branches professionnelles et les entreprises. Ils les renseignent sur la prise en charge des formations et dans l’expression de leurs besoins en formation. Les OPCO veillent à la diffusion de l’information en entreprise sur la formation continue à destination des salariés.

Le rôle intermédiaire des OPCO auprès des salariés

Les OPCO accompagnent les salariés depuis l’entrée en vigueur du compte personnel de formation (CPF) en 2015. Ils prennent le relais de l’entreprise pour toute formation éligible au CPF. Les OPCO renseignent et aident les salariés pour la prise en charge de leurs formations CPF. Comment savoir si une formation est éligible au CPF ? Rendez-vous dans votre espace de Compte personnel de formation pour consulter le catalogue des formations concernées.

Où trouver la liste des OPCO ?

Vous pouvez consulter le détail de la liste des OPCO auprès du ministère du Travail et de France compétences. Ils regroupent chaque convention collective nationale d’ouvriers, employés, agents de maîtrise et cadres d’entreprises, commerces et industries.
On recense actuellement 11 opérateurs de compétences présentés ci-dessous dans l’ordre alphabétique :

  • L’OPCO AFDAS concerne les entreprises de la culture, des médias, des loisirs et du sport. Il s’agit de l’ancien OPCA AFDAS.
  • L’OPCO ATLAS est relatif aux entreprises de services financiers et de conseil. L’OPCO ATLAS regroupe les anciens OPCA Opcalia, Agefos-PME, Opcabaia, Fafiec et Actalians.
  • L’Opérateur de compétences Cohésion sociale regroupe les conventions. L’OPCO Cohésion sociale remplace l’ancien OPCA Uniformation.
  • L’OPCO AKTO s’occupe des entreprises et des salariés des services à forte intensité de main-d’œuvre. Il s’agit de l’ancien OPCA ESSFIMO.
  • L’OPCO OCAPIAT regroupe les coopératives agricoles, l’agriculture, la pêche, les industries de l’agroalimentaire et les territoires. L’OPCO OCAPIAT regroupe les compétences des anciens OPCA FAFSEA et OPCALIM en charge des coopératives agricoles et industries précitées.
  • L’OPCO 2i est l’Opérateur de compétences interindustriel. Il regroupe les conventions collectives d’ouvriers, employés, agents de maîtrises et cadres de diverses industries. L’OPCO 2i est né du regroupement des AGEFOS-PME, OPCA DEFI, OPMCAI, OPCA 3+ et OPCAAIA.
  • L’OPCO Construction accompagne la formation professionnelle des entreprises des BTP. Il s’agit de l’ancien OPCA Constructys.
  • L’OPCO Mobilités concerne la formation professionnelle des entreprises de la mobilité. À savoir, les entreprises du transport et de l’automobile. L’OPCO Mobilités regroupe les anciens OPCA TRANSPORTS ET SERVICES, ANFA, AGEFOS PME et OPCALIA.
  • L’OPCO Entreprises de proximité concerne l’artisanat, les professions libérales et les services de proximité. L’OPCO EP regroupe les anciens OPCA Actalians, Agefos-PME, Fafsea, Opcalia et Opcalim.
  • L’OPCO Santé regroupe les établissements de santé du secteur privé. L’OPCO Santé remplace l’ancien OPCA UNIFAF.
  • L’OPCO Commerce concerne la formation professionnelle des commerces et entreprises de commerce. L’OPCO Commerce remplace les OPCA FORCO et Intergros.

Comment connaître mon OPCO ?

Vous envisagez une formation d’anglais, la préparation au TOSA, d’un DCL ou un bilan de compétences ? Pour connaître votre OPCO pour financer votre formation, vous avez besoin de votre code IDCC. À chaque convention collective nationale correspond un identifiant de convention collective ou IDCC. Où trouver votre code IDCC ? Comment connaître mon OPCO si mon activité professionnelle ne relève pas d’une convention collective nationale ?

Trouver mon OPCO avec un code IDCC

Chaque mois, le ministère du Travail met à jour la liste des IDCC. Il s’agit d’un tableau Excel de correspondance entre code IDCC et OPCO téléchargeable. Consultez-le sur leur site web pour connaître l’OPCO auquel votre entreprise est rattachée. Les salariés peuvent trouver le code ICC sur leurs fiches de salaire. Vous pouvez aussi vous renseigner auprès des services des ressources humaines de votre entreprise.

Comment connaître mon OPCO sans convention collective nationale ?

Vous ne connaissez pas votre identifiant de convention collective nationale ? Votre activité ne relève pas d’une convention collective nationale ? Vous pouvez retrouver votre OPCO grâce au code NAF ou au numéro de SIRET de votre entreprise. Vous trouvez ces informations sur tous les documents administratifs de votre entreprise.

Quel est mon OPCO de demandeur d’emploi ?

Pôle emploi est l’OPCO des actifs en recherche d’emploi. Les demandeurs d’emploi peuvent se faire financer une formation par Pôle emploi. Consultez le catalogue des offres de formations sur votre espace candidat. Si la formation est éligible au CPF, vérifiez le montant disponible sur votre Compte de formation personnel. Notez que Pôle emploi peut abonder le montant de votre formation éligible au CPF s’il est insuffisant.

Comment connaître mon OPCO de dirigeant d’entreprise non salarié ?

Le FAF AGEFICE assure la prise en charge de la formation professionnelle du dirigeant d’entreprise non salarié. Il s’agit d’u Fonds d’assurance formation du commerce, de l’industrie et des services. En tant que dirigeant d’entreprise, vous pouvez bénéficier de formations gratuites. Depuis 2013, l’AGEFICE propose la Mallette du Dirigeant, un dispositif de financement d’actions de formation exclusivement en présentiel.

Vous avez un projet de formation éligible au CPF ? Contactez ABACUS, notre centre de formation agréé spécialisé en formations CPF. Nous accompagnons les salariés et porteurs de projet d’entreprise dans leur formation professionnelle. Bénéficiez d’un suivi après votre accompagnement personnalisé. Discutons dès maintenant de votre projet de formation éligible au CPF.

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44 réponses

  1. Bonjour, j’ai 62 ans et je suis retraitée depuis le 1er juillet 2021. J’envisage de suivre une formation en naturopathie. Merci de m’indiquer s’il existe un organisme de financement pour les retraités.

    1. Bonjour Hélène,
      Merci pour votre commentaire.
      Y compris à la retraite, vous pouvez utiliser votre CPF. Il vous suffit de trouver une formation de naturopathie éligible au CPF pour la financer.
      J’espère que ça vous aidera.
      Bien à vous,
      Kévin

  2. Bonjour,
    Je souhaiterais entreprendre une formation en ayurveda. Je suis salarié dans le privé.
    La formation n est pas répertorié dans le cpf. Toutefois, dans le contrat il est indiqué qu’il est possible de solliciter un Opco….
    Du coup, je m’y perd. Le financement est il toujours possible ?
    Merci.

    1. Bonjour Constance,
      Merci pour votre commentaire.
      Si votre formation Ayurveda n’est pas éligible au CPF, vous pouvez en effet solliciter un financement par votre OPCO, qui passera indirectement par votre employeur actuel. L’OPCO peut prendre en charge des formations externes à votre entreprise du fait d’une contribution de votre employeur tous les mois pour la formation professionnelle. Cela intervient généralement dans le cadre du Plan de développement des compétences. Je vous invite à vous rapprocher de votre employeur pour en discuter avec lui.
      Bien à vous,
      Kévin

      1. bonjour. j’ ai lu attentivement la questioon et votre réponse efficace. je suis dans le cas de Constance.
        Peut on espérer un financement si l activité de notre entreprise est totalement différente du secteur qui nous intéresse, c ‘est à dire l ‘ayurveda?
        L’entreprise n’intégrant pas du tout l ‘ayurveda et quelque autre discipline de bien être dans son plan de développement des compétences;
        je vous remercie d avance pour votre réponse
        Antoine

        1. Bonjour Antoine,
          Merci pour votre commentaire !
          Malheureusement, je crains que ni l’employeur ni l’OPCO ne puisse répondre favorablement au financement de votre formation. Peut-être vous tourner vers la région ? Sait-on jamais !
          Bien à vous,
          Kévin

  3. Bonjour,
    Je souhaite effectuer me former pour avoir un master (bac +5). Je suis salarié dans le secteur privé détient un bac +2. Je souhaite financer une partie de ma formation a distance avec mon CPF et demander le complément par mon OPCO. La formation se faisant en dehors de mon temps de travail, si j obtiens un financement par l OPCO, mon employeur sera t’il au courant que je bénéficie d une aide pour financer ma reprise d étude ? Merci beaucoup.

    1. Bonjour Vanessa,
      En effet, votre OPCO est d’abord rattaché à votre entreprise avant de l’être à vous en tant que salarié. Il y a des chances pour que votre employeur soit tenu informé. Autant que vous jouiez la carte de la franchise, d’autant plus que cela ne mettra pas en péril l’activité de votre entreprise, étant donné que vous réaliserez la formation en dehors de votre temps de travail.
      Bien à vous,
      Kévin

  4. Bonjour,
    Je suis actuellement en formatio continue pour une période de 18 mois et financée par l’opco.
    Est ce possible de cumuler plusieurs financements car je serais intéressée par une autre formation à effectuer en même temps que celle que je suis déjà (seulement sur 2 week ends).
    Je vous remercie d’avance pour votre réponse,
    Faustine.

    1. Bonjour Faustine,
      Merci pour votre commentaire. L’autre formation est-elle éligible au CPF ? Si oui, vous pourriez peut-être mobiliser vos propres droits pour la financer (si c’est bien celle qui se déroule sur deux week-ends, je suppose que son coût est relativement faible).
      Bien à vous,
      Kévin

  5. Bonsoir ,
    Je suis actuellement salariée en cdi .
    Je souhaite faire une formation de secrétaire comptable en septembre .
    Je souhaite pour le temps de la formation , ne pas rompre mon cdi . J aimerai pouvoir passer par l opco de mon entreprise et utiliser mon CPF si il le faut pour faire cette formation .
    Je souhaiterais savoir comment procéder et comment je dois demander à mon entreprise pour pouvoir en bénéficier ?

    1. Bonjour Ségolène,
      Pour obtenir un financement via l’OPCO de votre entreprise, il faut que votre employeur démarche lui-même son OPCO de rattachement pour demander un dossier à monter. Cela peut rentrer dans le cadre du Plan de développement des compétences (ancien Plan Formation). Cette formation a-t-elle un intérêt commun pour votre employeur et vous ? Si oui, pas de raison qu’il vous refuse les démarches. Un co-financement avec votre CPF est également possible, votre employeur peut entre autres procéder à une dotation volontaire sur votre compte CPF si la prise en charge n’est pas possible via l’OPCO. Cela revient à un co-financement entre votre entreprise et vous : vous mobilisez vos droits CPF et votre entreprise complète le reste à charge.
      Bon courage dans vos démarches.
      Bien à vous,
      Kévin

  6. Bonjour,
    Je suis actuellement assistante d’éducation dans un établissement privé sous contrat depuis 3 ans. Je souhaiterai entrer en école de soins infirmiers mais j’au besoin de financement et je ne peux pas me permettre de ne toucher aucun salaire pendant 3 ans. On m’a parlé de la voie de l’OPCO mais je ne sais pas si c’est possible. L’OPCO finance t il pendant 3 ans ? Indemnités et frais de scolarité ? Merci d’avance

    1. Bonjour,
      Merci pour votre commentaire.
      Alors le financement de l’OPCO n’intervient que sur demande de l’entreprise. Il s’agit en réalité d’un budget alloué à l’entreprise pour financer une formation d’un salarié (salaire + frais de formation). Si vous souhaitez réaliser cette formation hors cadre de l’établissement privé pour lequel vous travaillez, ce n’est pas le financement adapté. Vous pourriez toutefois demander à bénéficier d’un CPF de transition professionnelle (congé de formation), par ex. Si refusé par votre employeur (il peut le refuser jusqu’à 3 fois, cela peut être long) l’autre voie qui s’ouvre à vous est la démission pour reconversion professionnelle (dispositif démissionnaire). Pour cela, vous devez rencontrer un CEP (conseiller en évolution professionnelle) pour discuter de votre projet. C’est gratuit et ouvert à tous les salariés.
      J’espère que cela vous aidera. Je reste bien sûr à disposition.
      Bonnes démarches !
      Kévin

  7. Bonjour,
    Actuellement en CDI en tant que Agents des Services Logistique en maison retraite privé, je vais avoir 29 ans cette année.
    Je souhaite me reconvertir, je voudrais faire une formation assistante dentaire, mais je voulais savoir si je peux bénéficier de l’OPCO pour le financement de cette formation ?

    1. Bonjour Léa,
      Pour bénéficier d’un financement de l’OPCO santé (OPCO de rattachement de votre entreprise), vous devez solliciter votre employeur et obtenir son accord avant tout. Si tel est le cas, votre employeur doit retirer un dossier auprès de l’administration de l’OPCO et connaître le montant du financement qu’il peut obtenir. Si c’est vu avec lui, vous pouvez tout à fait en bénéficier donc. Les conditions sont à voir avec l’OPCO directement.
      J’espère que cela vous aidera. Je reste à votre disposition.
      Bien à vous,
      Kévin

  8. Bonjour ,
    J’ai 40 ans et je suis salariée dans le commerce . J’envisage une formation pour me reconvertir vers les métiers de l’assistanat administratif . Mon CPF n’est pas suffisant pour financer ma formation . Je ne sais pas dans quel ordre commencer les démarches une fois la formation choisie, ni les solutions de financement possible pour compléter le CPF .
    Merci pour votre aide 🙂

    1. Bonjour,
      Pour compléter le financement, vous avez plusieurs possibilités :
      1. Votre employeur est au courant : il peut procéder à une dotation volontaire sur votre compte CPF, ou bien solliciter l’OPCO commerce pour voir si prise en charge possible
      2. Votre employeur n’est pas au courant (ou ne veut pas vous aider) : le dispositif de la démission-reconversion peut vous permettre de quitter votre travail, bénéficier de vos droits chômage et vous faire financer la formation (tout ou partie) par Pôle Emploi. Pour cela, vous devez rencontrer un CEP (conseiller en évolution professionnelle) et constituer un dossier qui sera évalué par la Commission paritaire de votre région (CPIR).
      3. Vous demandez à faire un CPF de transition (congé de formation). Vous mobilisez vos droits CPF, vous obtenez un complément de financement via la commission paritaire. Vous entrez en formation tout en continuant de perecevoir votre salaire et en conservant vos acquis sociaux (congés, arrêt maladie…).
      J’espère que ces pistes vous aideront !
      Bien à vous,
      Kévin

  9. Bonjour, je suis dirigeant d’une micro entreprise dans le diagnostic immobilier. Je souhaite obtenir un financement car je dois repasser mes certifications et faire des formations à cette fin. Aupres de quel organisme puis je m’adresser svp ? Merci par avance pour vos reponses

    1. Bonjour,
      En tant que micro-entrepreneur, vous cotisez pour un FAF (Fonds d’Assurance Formation). Vous pouvez donc solliciter l’AGEFICE, nous avons consacré un article sur le sujet : https://abacus-rh.com/actifs/agefice-formation-chef-entreprise/23/07/2020/. Autrement, vous avez peut-être cumulé un CPF selon vos déclarations de CA, ou bien au cours de votre carrière avant de créer votre entreprise. Consultez votre compte CPF également, et voyez si votre formation est éligible au CPF.
      J’espère que cela vous aidera.
      Bien à vous,
      Kévin

  10. Bonjour,

    Pouvez-vous m’indiquer quelle est la différence entre un OPCO et la Comission paritaire interprofessionnelle ?

    L’OPCO aide les petites entreprises dans la prise en charge des contrats apprentissage et professionnels mais les CPIR aussi ? Qui aide les société de plus de 50 salariés ?
    Je n’arrive pas à faire la différence entre les deux ?
    Merci beaucoup

    1. Re-bonjour Anna,
      Réponses à votre second commentaire :
      1. L’OPCO est l’opérateur de compétences en charge du développement de la formation interne des salariés d’entreprises. « Ces organismes agréés par l’Etat sont chargés de financer l’apprentissage, aider les branches professionnelles à construire leurs certifications professionnelles et guider les PME dans la définition de leurs besoins en formation. » d’après le JDN. Les CPIR (dit Associations « Transitions Pro » (ATpro) sont en charge du développement de la formation professionnelle mais dans le cadre d’un CPF de transition, ou du dispositif démissionnaire par ex. Généralement, elles sont employées dans le cadre d’une validation d’un projet de reconversion d’un salarié.
      2. Pour les entreprises de plus de 50 salariés, elles ne peuvent pas bénéficier d’un financement OPCO, mais en revanche, je n’ai pas d’infos sur le sujet. Peut-être auprès du FSE, mais sans garantie.
      Bien à vous,
      Kévin

  11. Bonjour,

    Quelle différence y a t-il entre PRO-A et alternance ?
    Quelles sont les formations obligatoires de l’employeur ?
    Comment identifier les formations non obligatoires ?

    Merci par avance !

    1. Bonjour Anna,
      Mes réponses dans l’ordre :
      1. La différence entre Pro-A et l’alternance réside dans l’intérêt du dispositif : Pro-A concerne des personnes déjà salariées qui souhaiteraient se reconvertir alors que l’alternance concerne le plus souvent le jeune public en quête d’une première expérience dans leur secteur d’activité.
      2. Les principales formations obligatoires en entreprise sont : CSE/CSSCT, Coordonnateur SPS, Incendie, Locotracteur, Responsable sécurité, Sauveteurs secouristes du travail…
      3. Pour identifier les formations non obligatoires éligibles à un financement via l’OPCO par ex, il faut se rendre sur le site de votre OPCO de rattachement. Si vous ne trouvez pas, les contacter.
      Bien à vous,
      Kévin

  12. Bonjour,

    Actuellement salariée en entreprise, je souhaite reprendre une formation qui n’a aucun rapport avec ce que je fais actuellement. La formation se déroule le week-end et un vendredi par mois (je peux prendre une journée de congés).
    La formation n’est pas éligible au CPF.
    Est-ce que :
    – Je dois passer par mon employeur pour un OCPO ?
    – Si-oui a-t-il son mot à dire et peut-il refuser la démarche ?
    – Comment peut-on connaitre les conditions de financement de l’OPCO auxquelles nous sommes rattachés (car je crois que cela dépend de la convention collective?), soit le montant qui peut-être alloué par exemple.
    Je vous remercie par avance

    1. Bonjour Virginie,
      Merci pour votre commentaire.
      Malheureusement, si la formation n’a rien à voir avec votre activité actuelle, il y a peu de chances que votre employeur accepte de demander un financement via l’OPCO (si tant est que l’opérateur de compétences accepte). Car oui, c’est à l’employeur de faire la démarche. Généralement, les formations proposées par l’OPCO sont en lien avec l’activité de votre entreprise. Peut-être que vous devriez plutôt vous diriger vers un éventuel financement de votre région. Je sais que la plupart des dispositifs sont à destination des demandeurs d’emploi, mais sait-on jamais.
      Bien à vous,
      Kévin

  13. Bonjour,

    Je suis actuellement en période de chômage / intérim avec pour objectif de trouver un CDI dès le mois d’octobre 2022.
    Je souhaiterais me former pendant ma période de chômage à une formation en cuisine végétale.
    Comment cela se passe avec le CPF ? L’OPCO ?

    Merci

    1. Bonjour Julie,
      Concernant l’OPCO, il faut être salarié d’une entreprise car c’est un financement qui passe directement par l’employeur. Pour ce qui est de votre CPF, vous pouvez tout à fait envisager de le mobiliser si vous trouvez une formation cuisine végétale éligible. Et Pôle Emploi, si votre projet professionnel est considéré comme réel et sérieux, peut co-financer votre formation. Tout se passe directement sur la plateforme Moncompteformation. Mais je vous invite à échanger en amont avec votre conseiller/conseillère pour organiser le financement, et mesurer les chances qu’il soit accepté par Pôle Emploi.
      Bien à vous,
      Kévin

  14. Bonjour, j’ai créé une formation en e-learning pour mon entreprise, et nous sommes certifié Qualiopi en sous-traitance.
    Cette formation est en e-learning, dure 3 heures et est finançable par les OPCO. Ma question est de savoir si un inscrit à cette formation peut faire une demande de financement à son OPCO après avoir payé la formation (quitte à risquer qu’elle ne soit pas financée) ? De même, une personne peut-elle engager une demande de financement avant de payer ? Merci d’avance.

    1. Bonjour Océane,
      Merci pour votre commentaire.
      Malheureusement non, la demande de prise en charge par l’OPCO doit être faite avant d’entamer la formation en question. Donc oui, la demande doit être engagée avant de payer en remplissant le dossier adéquat selon l’OPCO de rattachement.
      Bien à vous,
      Kévin

  15. Bonjour, Je souhaiterai faire un DEJEPS, qui est une formation professionnelle pour devenir enseignant de judo et je signerai un contrat d’apprentissage avec mon club de judo afin de m’exercer le plus tôt possible. Je voudrais savoir si un financement de la part de l’OPCO était possible dans ce cas là, étant donné que je serai apprenti !?

    Merci à vous.

    1. Bonjour Alexandre,
      Merci pour votre commentaire.
      A priori, cela semble possible même si vous êtes apprenti. Votre club de judo doit se renseigner auprès de l’AFDAS pour en connaître les modalités. Le financement via l’OPCO passe toujours par une demande employeur.
      Bien à vous,
      Kévin

  16. Bonjour,

    Un dirigeant de SASU peut il être financé par l’OPCO pour une formation en lien avec son secteur d’activité ?

    Dans l’attente de votre retour.

    Cordialement

    1. Bonjour Bernard,
      Si vous êtes dirigeant salarié de votre société, vous pouvez en effet y prétendre. L’identification de votre OPCO se fera à partir de votre code NAF/APE.
      Bien à vous,
      Kévin

  17. Bonjour
    Actuellement en formation rssp dans le médico social. J’aimerais faire un contrat professionnalisation mais étant donner que pôle emploi m’a financée ma formation ( niveau théorique) et j’ai trouver une entreprise mais vu que j’ai déjà payer le côté théorique comment cela doit se dérouler au Niveau de l’OPCO

    1. Bonjour Virginie,
      Le financement de votre contrat de professionnalisation sera en effet assuré par l’OPCO de l’entreprise qui vous accueille. Confirmez-le avec votre futur employeur mais a priori, pas de doute !
      Bien à vous,
      Kévin

  18. Bonjour,
    Voila je cherche absolument à faire une formation mais malheureusement pôle emploi ne veux pas me financé :'( car j’ai fais une précédente formation il y’a un an et demi qui n’a pas abouti (trompé de choix).
    La je suis bien ++++ que motivée. Il me reste un peut d’argent sur mon CPF mais pas asse pour une formation… J’aimerais savoir si vous vous pouvez m’aider dans mon souhait de me former dans un métier qui me motive vraiment ?
    Cordialement

    1. Bonjour Jade,
      Quand vous dites Pôle Emploi, vous mentionnez votre conseiller ou conseillère ou le service formation ? En effet, le fait d’avoir obtenu un autre financement pour une formation qui n’a pas été concluante peut vous proter préjudice pour obtenir un nouveau financement. Avez-vous fait part de toutes vos motivations par écrit à votre agence Pôle Emploi ? Si rien n’y fait, vous pouvez vous rapprocher de votre région peut-être.
      Bien à vous,
      Kévin

  19. Bonjour,
    J’ai 46 ans et le service rh de ma société m’a informé que l’OPCO ne finance pas ma formation pour mon âge.
    Pourriez vous m’informer à ce sujet?
    Bien cordialement.

    1. Bonjour,
      L’âge n’est pas un critère discriminant pour bénéficier d’une formation financée via l’OPCO. A la limite, la formation en question peut être exclue des financements possibles, mais c’est une autre problématique auquel cas. Je vous invite à les solliciter directement pour en savoir plus, de façon indépendante de votre service RH (non pas que je le remette en cause, mais sait-on jamais !).
      Bien à vous,
      Kévin

  20. Bonjour,
    Je suis actuellement salarié depuis plus de 3 ans en CDI dans la grande distribution.
    Je souhaite faire deux formations : Massage animalier et Comportementaliste/Interprète animalier.
    Les formations ne sont pas éligible au CPF, ne rentre forcément pas dans les compétences de l’entreprise puisque je souhaite changer de métier mais il est marqué dans le détails de mes formations qu’il est possible de me faire financer par OPCO.
    Donc je suis un peu perdue et je souhaiterai plus d’informations à ce sujet.

    1. Bonjour Florine,
      Quand il est précisé que les formations sont éligibles à l’OPCO, c’est un financement via l’employeur qui demande une aide (tout ou partie du financement). Dans votre cas, je crains que votre employeur refuse cette démarche, compte tenu de l’éloignement entre le sujet de vos formations et votre activité professionnelle. Par ailleurs, n’étant pas éligibles au CPF et ne disposant pas de 5 années d’expérience, vous ne pouvez pas engager un CPF de transition professionnelle (ex CIF).
      Je vous invite à faire appel à un conseiller en évolution professionnel (entretien gratuit), vous serez conseillée sur le meilleur choix qui s’offre à vous.
      Bien à vous,
      Kévin

  21. Bonjour,
    Je suis actuellement boulanger dans la même entreprise depuis 5 ans.
    J’ai passé mon Brevet de Maitrise en boulangerie. Diplôme que je n’ai pas validé.
    Je souhaite déposer un dossier de prise en charge financière auprès d’un OPCO, pour suivre une formation me permettant de valider mon diplôme.
    Bien à vous.
    Fabien

    1. Bonjour Fabien,
      Merci pour votre commentaire.
      Il faut voir avec votre employeur, c’est à lui de faire la demande directement auprès de son OPCO de rattachement. En l’occurrence, l’OPCO EP.
      Bien à vous,
      Kévin

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