Salarié et dispositif Transitions Collectives (Transco) : comment ça marche ? Le guide ABACUS

Comment bénéficier du dispositif Transitions Collectives (Transco) ?

Sommaire de l'article

Vous avez entendu parler du dispositif Transitions Collectives, dit Transco ? Ce dispositif, mis en place par le ministère du Travail et les partenaires sociaux, pourrait en effet relancer votre carrière si vous êtes salarié.

Conçu dans le cadre du plan France Relance pour répondre aux mutations économiques connues depuis plus de 2 ans, Transco a pour objectif de favoriser l’emploi et d’aider les entreprises fragilisées. À partir d’un financement allant de 40% à 100% selon la taille de l’entreprise, l’objectif est clair. Permettre aux salariés de s’orienter vers un métier porteur en cas de cessation d’activité dans leur secteur.

Mais concrètement, à quoi sert le dispositif Transitions Collectives ? Quelles sont les conditions pour en bénéficier et quelles démarches sont à réaliser ?

Réponses avec ABACUS, qui pourra vous accompagner vous et votre entreprise.

À quoi sert le dispositif Transco ?

Comme rapporté ci-dessus, le dispositif Transco répond à des enjeux de transformation des entreprises compte tenu du contexte économique suite à la crise sanitaire. Certains métiers sont en difficultés tandis que d’autres sont en plein développement. Comment accélérer la transition et l’employabilité ?

Transco n’est ni plus ni moins qu’un dispositif de financement de la montée en compétences des salariés. Une opportunité individuelle aux incidences collectives pour l’emploi. Il a pour but de faciliter l’évolution professionnelle, favoriser la formation professionnelle, et orienter vers des emplois en tension.

Si vous connaissez une baisse d’activité dans votre entreprise, et une envie de changer de travail, alors vous êtes concerné !

Faciliter l’évolution professionnelle

Vous souhaitez vous reconvertir sans que cela ne vous coûte ? Le dispositif Transitions Collectives va faciliter votre évolution professionnelle et votre reconversion. Via la prise en charge d’une formation qualifiante, vous apprendrez un nouveau métier tout en continuant de percevoir votre rémunération.

Favoriser la formation professionnelle

Avec Transco, vous avez le choix de votre formation professionnelle. Il peut s’agir d’une VAE pour obtenir un diplôme ou une certification qui justifiera les compétences acquises par votre expérience professionnelle. Il peut également s’agir d’une formation qualifiante ou certifiante, tant que celle-ci est enregistrée au répertoire RNCP.

Si vous avez un doute sur l’éligibilité de votre formation dans le cadre du Transitions Collectives, vérifiez qu’elle est bien inscrite sur le site de France Compétences.

Orienter vers des métiers porteurs et « en tension »

Pour que le projet financé par le Transco soit validé, la formation en question devra s’orienter vers des métiers porteurs. C’est-à-dire des emplois en tension, dont les besoins de recrutement sont importants, compte tenu de leur développement.

Pour vous, c’est l’assurance d’apprendre un nouveau métier dans un secteur qui a de grandes chances de vous embaucher.

À ne pas confondre avec le PTP (Projet de transition professionnelle)

Le dispositif Transco n’est pas à confondre avec le PTP (Projet de transition professionnelle). Également appelé le CPF de transition, le PTP est une démarche faite par le salarié directement, indépendamment de l’entreprise. Les conditions ne sont pas exactement les mêmes, les prises en charge non plus.

Quel est le montant du financement ?

Le montant de prise en charge du Transitions Collectives est transparent pour les salariés, qui n’auront rien à payer pour en bénéficier. Ce qui diffère, c’est l’aide apportée par l’État directement aux entreprises qui vont financer les formations.

Pour les TPE et PME, la prise en charge est de 100% par le Transitions Pro, l’organisme régional en charge du dispositif. Pour les entreprises de 300 à 1000 salariés, 75%. Enfin, pour les grands groupes de plus de 1000 salariés, la prise en charge est de 45%.

Quelles conditions pour bénéficier du dispositif Transitions Collectives ?

Les conditions pour que vous puissiez bénéficier du Transitions Collectives sont :

  • Avoir un emploi considéré comme « incertain » compte tenu du contexte économique ;
  • Obtenir un accord de votre employeur pour engager la démarche du Transco ;
  • Être en CDI, en CDD depuis 12 mois minimum dans l’entreprise;
  • OU être en intérim et avoir cumulé au moins 600 heures dans l’entreprise;
  • Être accompagné par un CEP (Conseiller en évolution professionnelle, voir plus bas).

Au-delà des conditions qui concerne les salariés, votre entreprise question doit avoir signé un accord GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels). Cet accord doit avoir été transmis à votre DIRECCTE de rattachement.

Quelles démarches à faire pour bénéficier du Transco ?

Pour bénéficier du Transco en cette année 2022, voici les démarches à réaliser, dans l’ordre chronologique :

  • Vous devez d’abord répondre aux conditions évoquées plus haut ;
  • Votre entreprise doit avoir réalisé l’accord GEPP (ou consultation du CSE sur les emplois menacés) ;
  • Vous prenez RDV avec un CEP (ou votre service RH) ;
  • Le CEP élabore avec vous un parcours d’évolution professionnelle vers un métier porteur ;
  • Vous réalisez le dépôt du dossier auprès du Transitions Pro de votre région ;
  • Si votre dossier est validé, vous intégrez la formation (ou la VAE) sous la forme d’un congé avec maintien de votre rémunération ;
  • Au terme de votre formation, vous concrétisez votre reconversion ou vous réintégrez votre poste de travail en attendant.

Et ABACUS, dans tout ça ?

Notre cabinet ABACUS est expert de la transition professionnelle. Nous aidons les salariés dans leur projet professionnel grâce à l’accompagnement à la VAE, entre autres.

Mais au-delà, nous pouvons vous accompagner vous et votre entreprise pour que vous puissiez bénéficier du Transitions Collectives dans les meilleures conditions. Lien avec votre CEP et le Transitions Pro, aide dans le choix de votre parcours de formation, montage du dossier… Nous serons là dans toutes les étapes du Transco.

Où que vous soyez (Île-de-France, ou partout ailleurs), contactez-nous pour plus d’informations, ou transmettez nos coordonnées à votre employeur !

ABACUS, votre cabinet d'information sur la formation et les ressources humaines
ECRIT PAR
Kévin Maudet
Expert ABACUS

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