Femme en reconversion entrain de lire sur une tablette et noter sur un bloc note.

Aide à la reconversion professionnelle: obtenez une aide idéale!

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Le programme d’aide à la transition de carrière est conçu pour aider les personnes à renforcer leurs compétences pour devenir plus compétitives sur le marché du travail local. Ce programme peut vous aider à déterminer les compétences que vous possédez déjà et la manière dont elles pourraient être transférées dans un nouvel emploi, il vous aide également à cibler votre recherche d’emploi, en adaptant votre demande !

Le plan d’aide à la transition de carrière (PACC) !

Le plan d’aide à la transition de carrière (PACC) est un programme intra-agence qui aide les employés à améliorer leurs chances de trouver un nouvel emploi dans leur agence, en leur donnant la priorité de sélection sur les autres candidats, à condition qu’ils soient qualifiés pour le poste.
Vous êtes admissible au PACC si :

  • vous êtes un employé actuel qui répond à la définition d’un employé excédentaire ou déplacé ;
  • vous avez reçu un avis officiel indiquant que votre emploi n’est plus nécessaire ou que vous allez perdre votre emploi par réduction des effectifs (RIF) ;
  • votre agence accepte les candidatures provenant de l’intérieur ou de l’extérieur de l’effectif permanent ;
  • vous répondez aux qualifications et aux autres exigences de l’emploi pour lequel vous postulez.

Chaque agence dispose d’une politique spécifique contenant des informations plus détaillées sur les exigences de transition, veuillez contacter votre bureau des ressources humaines pour obtenir des informations spécifiques à votre agence !

Plan d’aide à la transition de carrière inter-agences (ICTAP) !

Le plan d’aide à la transition de carrière inter-agences (ICTAP) est un programme qui aide les employés excédentaires ou déplacés à améliorer leurs chances de trouver un nouvel emploi dans une autre agence (autre que leur agence actuelle ou ancienne), en leur accordant une priorité de sélection par rapport aux autres candidats extérieurs à l’agence.
Vous êtes admissible au PAICT si :

  • vous êtes un employé actuel qui répond à la définition d’un employé excédentaire ou déplacé ;
  • vous avez reçu un avis officiel indiquant que votre emploi n’est plus nécessaire ou que vous allez perdre votre emploi par réduction des effectifs (RIF) ;
  • l’agence à laquelle vous postulez accepte les candidatures de personnes ne faisant pas partie de son personnel ;
  • l’emploi pour lequel vous postulez se trouve dans la zone de navette locale ;
  • vous répondez aux qualifications et autres exigences de l’emploi auquel vous postulez.

Priorité de sélection du plan d’aide à la transition de carrière (CTAP) et du plan d’aide à la transition de carrière interagences (ICTAP)

Le Département du Trésor accorde la priorité de sélection :

  • aux employés excédentaires ou déplacés dans le cadre du plan d’aide à la transition de carrière (CTAP), ;
  • aux autres employés déplacés dans le cadre du plan d’aide à la transition de carrière inter-agences (ICTAP).

Pour bénéficier de la priorité de sélection dans le cadre du CTAP ou de l’ICTAP, vous devez :

  • poser votre candidature à un poste dans la zone de déplacement local qui est d’un niveau égal ou inférieur à celui du poste dont vous êtes séparé ;
  • soumettre une preuve d’éligibilité avant la date de clôture de l’annonce.

Pour prouver votre admissibilité au CTAP, vous devez fournir une copie des quatre documents suivants : votre avis de séparation dans le cadre d’une réduction des effectifs (RIF), l’avis de suppression proposée pour avoir refusé une réinstallation géographique dirigée en dehors de la zone de déplacement locale, la certification de la séparation prévue (ou toute autre certification ou notification officielle de l’agence indiquant que vous avez été identifié comme excédentaire ou admissible à la retraite pour service interrompu), et enfin, votre évaluation de performance la plus récente (qui doit être évaluée, au moins, comme pleinement réussie ou équivalente).

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ECRIT PAR
Expert Abacus

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