Votre crédit CPF annuel à partir du 30 avril 2021 : que faire avec 500€ ou 800€ en plus sur son compte CPF ?

Crédit CPF annuel : que faire avec 500 € ou 800 € de plus sur votre compte ?

Sommaire de l'article

À compter du 30 avril 2021, les comptes CPF de tous les titulaires de droits à la formation vont être crédités de centaines d’euros supplémentaires. Pour un salarié titulaire au minimum d’un baccalauréat, comptez 500 € pour une année pleine travaillée en 2020. 800 € pour un salarié titulaire d’un CAP/BEP, ou reconnu travailleur handicapé.

Il ne faut pas forcément s’attendre à une somme « ronde ». En effet, ce crédit supplémentaire sur le compteur CPF, appelé « l’alimentation annuelle », est calculé au prorata du temps de travail sur l’année N-1.

Vous serez certainement concerné par ce crédit du CPF annuel. Mais alors, que faire avec 500 € ou 800 € de plus sur votre compte CPF ? Quelles sont les possibilités qui s’offrent à vous ?

Voici quelques pistes pour utiliser de la meilleure des façons votre Compte Personnel de Formation à partir du mois de mai 2021.

Suis-je concerné par le crédit CPF annuel  ?

Avant tout, comment savoir si vous bénéficierez de ces droits supplémentaires ? Pour connaître la réponse, c’est très simple !

Tout travailleur ou profil « actif », quel que soit son statut professionnel, dispose d’un compte CPF. Que vous soyez salarié, alternant, employé dans le cadre d’un CESU, intermittent ou bien fonctionnaire, vous êtes concerné par le crédit du CPF annuel.

Si vous disposiez déjà d’un compte CPF, il vous suffira de vous rendre sur votre espace personnel à compter du 30 avril 2021. Attention toutefois, il n’est pas dit que vous perceviez votre crédit CPF le jour même. La période d’alimentation du CPF s’échelonne en général entre fin avril et fin juin de la même année. Soyez donc patient si vous ne voyez pas d’euros supplémentaires dans les jours qui suivent le 30 avril.

Si par contre, vous n’avez pas encore débloquer votre compte CPF, c’est le moment de le faire ! Nous avons consacré un guide complet sur l’utilisation du CPF pour vous aider.

Les travailleurs indépendants (TNS) aussi concernés par le crédit CPF annuel

Cette année, les travailleurs non-salariés et indépendants seront concernés par le CPF. La Caisse des dépôts, qui gère la plateforme MonCompteFormation, en a fait une mention dans cet article.

A priori, ce seront également 500 € supplémentaires sur tous les comptes des travailleurs au régime TNS. Bien sûr, à condition d’avoir exercé son activité d’indépendant sur l’année 2020.

Nous serons vigilants sur cette nouveauté. D’ailleurs, si vous êtes concerné, n’hésitez pas à nous faire savoir en commentaire si vous voyez du mouvement sur votre compte.

Le crédit CPF annuel pour la fonction publique

Autre point, celui du CPF dans la fonction publique qui ne dispose pas du même traitement. En effet, pas de monétisation des droits à la formation pour les fonctionnaires. Comme initialement, l’alimentation annuelle du CPF se fait toujours en heures.

Un fonctionnaire à temps complet (fonction territoriale, hospitalière ou d’État) se verra attribuer 25h de CPF supplémentaires. En sachant qu’une heure est monétisée 15 € pour financer sa formation, cela représente donc 375 €.

Une différence donc avec les employés du privé, pour qui l’alimentation annuelle du CPF est légèrement plus favorable.

Comment utiliser les 500 € ou 800 € supplémentaires sur son compte CPF ?

Il sera difficile d’apporter une seule réponse claire à cette question. D’abord et bien entendu, tout va dépendre du type de formation professionnelle qui pourrait vous intéresser. Souhaitez-vous améliorer vos compétences ou les faire reconnaître ? Votre choix se dirige-t-il plus vers une évolution de carrière et la prise d’un nouveau poste ? Ou encore, souhaitez-vous vous former en vue d’envisager une reconversion professionnelle ?

Selon ces premiers axes de réflexion, la réponse à que faire avec 500 € ou 800 € de plus sur votre compte CPF ne sera pas la même. Les coûts afférents aux formations varient selon les objectifs que vous souhaitez atteindre en vous formant.

Ensuite, un deuxième paramètre est à prendre en compte. Depuis combien de temps travaillez-vous ? Et surtout, depuis quand êtes-vous éligible au CPF ? Plus vous aurez d’années d’expérience professionnelle, mieux votre compte CPF aura été alimenté.

Un bilan de compétences pour une transition professionnelle

Nous en parlons en premier car c’est le sujet que nous maîtrisons le plus avec la VAE : le bilan de compétences.

Il convient à toute personne souhaitant faire le point sur son expérience et ses compétences professionnelles. Plus qu’un simple point, il ouvre les portes d’un nouveau projet, souvent dans le cadre d’une transition professionnelle.

Avec seulement 500 € ou 800 € sur votre compte CPF, vous ne pourrez pas réaliser un bilan de compétences digne de ce nom ! Il faudra compter au minimum 1 500 € pour un bilan de compétences d’une durée de 24h. À titre d’exemple, le bilan de compétences ABACUS coûte 1 600 €.

Si vous souhaitez donc entièrement le financer avec votre CPF, vous devrez au minimum travailler à temps complet depuis 2018 sur le principe.

Faire reconnaître ses compétences avec l’accompagnement à la VAE

Si vous souhaitez certifier ou faire reconnaître vos compétences, il n’y aura pas mieux qu’une validation des acquis de l’expérience (VAE).

Autant vous le dire tout de suite, avec 500 € ou 800 €, vous n’aurez certainement pas ce que vous recherchez. Pour un accompagnement VAE, nous recommandons un volume de 24h de suivi par un consultant spécialisé. Côté prix, il faut compter entre 1 000 € et 3 000 € d’après les offres d’accompagnement VAE référencées sur MonCompteFormation. Cela peut même aller au-delà selon la nature de la certification ou l’équivalence du diplôme.

Au minimum donc, il faudra avoir connu deux alimentations du CPF (2020 et 2021) en tant que salarié pour pouvoir entièrement financer votre accompagnement VAE avec le CPF. Ce qui revient à dire, travailler à temps complet depuis 2019.

Une formation de management

Admettons que vous souhaitiez évoluer vers un poste de manager, et que vous souhaitez être formé aux méthodes de management.

Côté prix sur MonCompteFormation, il faut également compter entre 1 000 € et 3 000 € pour suivre une formation de management (15h à 30h d’accompagnement en moyenne). Soit encore une fois, au minimum 2 ans de crédit annuel du CPF.

Bien sûr, selon les spécificités de l’activité qui nécessite le management, ces prix peuvent varier. Toutefois, vous ne descendrez pas (ou pas beaucoup) en dessous de 1 000 €.

L’apprentissage d’une langue étrangère

Nous avons essayé de filtrer les contenus d’apprentissage d’une langue étrangère sur MonCompteFormation à moins de 1 000 €. Même si les choix sont variés, vous ne trouverez pas de quoi apprendre parfaitement une nouvelle langue à ce prix-là.

Au mieux, vous aurez une initiation à la langue étrangère, ou bien la possibilité de passer un DCL (Diplôme de compétences en langue).

Si vous souhaitez apprendre une langue grâce à une formation financée entièrement par le CPF, il vous faudra patienter plus qu’une année ! Bien entendu, si vous travaillez depuis plusieurs années, les perspectives d’apprentissage seront plus nombreuses.

Passer le référentiel CléA ou le certificat CléA numérique

Vous en avez peut-être déjà entendu parler, mais le référentiel CléA est une certification unique qui peut servir à tous les travailleurs. Il permet de valider un socle de connaissances et de compétences selon 7 domaines clés.

On retrouve notamment l’expression en français, le calcul, l’informatique, le travail autonome ou en équipe… Des qualités essentielles quel que soit le secteur d’activités.

Côté prix sur MonCompteFormation, 500 € ou 800 € peuvent suffire pour passer la certification CléA. En effet, les tarifs démarrent à 500 € et peuvent aller jusqu’à 1000 € en moyenne.

Il faudra toutefois compter beaucoup plus si la formation approfondit davantage l’un des domaines. Bien entendu, cela implique un volume d’heures d’accompagnement beaucoup plus important.

Estimer le montant de son compteur CPF selon le crédit CPF annuel

Nous vous avons cité 5 exemples de formation parmi celles qui sont les plus demandées. En réalité, il en existe des milliers, dont le prix peut très bien être inférieur à 800 €. En théorie donc, un seul crédit du CPF annuel peut suffire.

Toutefois, si vous savez déjà que vous travaillez depuis plusieurs années, vous pouvez vite estimer le calcul du montant de votre compteur CPF. À condition de faire les bons calculs !

En effet, avant le 1er janvier 2019, le crédit CPF annuel pour un salarié était encore en heures et correspondait à :

  • 24h/an dans la limite de 120h ;
  • Puis, 12h/an da limite de 150h.

Les heures du CPF ont été monétisées en euros à hauteur de 15 €/heure. Au mieux donc, le crédit CPF annuel était de 360 € pour 24h, 180 € pour 12h. Maintenant, place aux exemples.

Quel montant CPF sur mon compte ? Liste d’exemples

Pour vous aider dans le calcul du montant de votre CPF sur votre compte, voici quelques cas concrets :

  • Vous travaillez depuis le 1er janvier 2015 à temps complet (4 années en heures CPF + 2 années en euros CPF) :

(4 années x 24h = 96h x 15 € = 1 440 €) + (2 x 500 € = 1 000 €). 1440 € + 1 000 € = 2 440 €. Vous aurez donc au minimum 2440 € en montant CPF.

  • Vous travaillez depuis le 1er janvier 2016 (3 années en heurs CPF + 2 années en euros CPF) :

(3 années x 24h = 72h x 15 € = 1 080 €) + (2 x 500 € = 1 000 €). Soit un total de 2 080 € en montant CPF.

  • Vous travaillez depuis le 1er janvier 2017 (2 années en heures CPF + 2 années en euros CPF) :

(2 années x 24h = 48h x 15 € = 720 € )+ (2 x 500 € = 1 000 €). Soit un total de 1 720 € en montant CPF.

  • Vous travaillez depuis le 1er janvier 2018 (1 années en heures CPF + 2 années en euros CPF) :

(24h x 15 € = 360 €) + (2 x 500 €  = 1000 €) = 1 360 €. Soit 1 360 € en montant CPF.

Et bien sûr, si vous travaillez depuis le 1er janvier 2019, vous aurez 1 000 € de montant CPF maximum.

Le calcul des heures DIF à rajouter au montant du CPF

Vous pensiez en avoir fini avec les calculs ? C’est le cas si vous avez commencé à travailler en 2015, mais pas si vous travailliez avant !

Le CPF a remplacé le DIF qui pour sa part, a existé entre 2005 et 2014. Chaque année travaillée à temps complet permettait d’obtenir 20h de DIF sur son compte. Le compteur du DIF était bloqué à 120h maximum (soit 6 années travaillées). Soit un potentiel de 1 800 € si vous avez travaillé 5 ans de plus entre 2005 et 2014 !

Le DIF doit être reporté manuellement sur MonCompteFormation par le titulaire pour le convertir en CPF. La date butoir est fixée au 30 juin 2021, faites-le vite si cela vous concerne !

Cependant, voici un article sur la transférabilité du DIF sur le compte CPF et l’attestation DIF à fournir. Il y a certaines nuances à connaître avant de se faire de faux espoir.

Notre cabinet ABACUS pour mieux comprendre votre compte CPF

Certaines informations de cet article ne vous semblent pas claires ? Ou bien, vous avez d’autres questions ?

Notre cabinet ABACUS se tient à votre disposition par téléphone ou par mail pour vous accompagner à mieux comprendre le fonctionnement de votre compte CPF.

Faites-nous part de vos remarques en commentaire, et nous nous ferons un plaisir de vous aider !

Article de Kévin Maudet
ECRIT PAR
Kévin Maudet
Expert ABACUS

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