Plus 500€ ou 800€ sur votre compte CPF au 30 avril 2020

À partir du 30 avril 2020, tous les bénéficiaires du CPF ayant travaillé en 2019 seront crédités de centaines d’euros supplémentaires sur leur compte.

Mise à jour 30/06/2020 : l’alimentation des comptes CPF est progressive. A priori, tous les actifs ont reçu leurs euros supplémentaires au 30 juin. Connectez-vous pour en être sûr(e) !

Pour rappel, le CPF, ou Compte Personnel de Formation, est un crédit d’euros dont tout actif dispose pour réaliser des actions de formation. L’ensemble des travailleurs est concerné par cette alimentation, quelle que soit la durée de travail. À temps partiel, à mi-temps ou à temps plein… Le montant de ce crédit supplémentaire est d’ailleurs défini selon le temps travaillé, et non selon votre contrat.

Cette alimentation du CPF, dont nous espérons élargir la visibilité, vient compléter d’autres dispositifs déjà existants.

ABACUS vous explique en détails son fonctionnement.

Une alimentation de votre CPF au prorata de votre temps travaillé

Un salarié du privé ayant travaillé à temps plein lors de l’année 2019 bénéficiera de 500€ supplémentaires sur son compte. Un travailleur à mi-temps est aussi éligible à ce montant maximal de 500 euros. Toutefois, à condition d’avoir soit travaillé à mi-temps toute l’année soit avoir travaillé 6 mois à temps plein au cours de l’année. Pour les travailleurs à temps partiel inférieur au mi-temps annuel (moins de 803,5 heures au cours de l’année), l’alimentation du CPF sera alors proratisée.

Au besoin, l’application de ce calcul proportionnel pourra être obtenu en contactant la Caisse des Dépôts. C’est elle qui gère l’application MonCompteFormation.

800€ pour les salariés titulaires d’un niveau V (CAP/BEP) ou moins

Tout salarié dit « peu qualifié », c’est-à-dire disposant d’un niveau inférieur ou également CAP/BEP, sera crédité de 800€. Bien sûr encore une fois, s’il dispose du nombre d’heures travaillées nécessaires. De même que les salariés dont le crédit à mi-temps ou temps partiel, ce montant se calcule au prorata au temps de travail annuel.

Si vous avez un doute sur la somme d’euros qui vous concerne, n’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH. En effet, votre direction de ressources humaines est chargée de remonter directement vos informations personnelles à la Caisse de Dépôt.

Les congés compris dans le calcul de vos heures travaillées

L’alimentation de votre compte CPF prendra en compte vos congés. Attention toutefois, tous les congés professionnels ne sont pas concernés. En effet, tous ne rentrent pas dans le calcul d’euros supplémentaires sur votre compte de formation.

Les congés éligibles sont : les congés de maternité ou de paternité, les absences pour maladie professionnelle ou l’accident du travail. Moins connus, les congés d’adoption, le congé parental d’éducation, ou encore le congé de présence parentale ou du proche aidant seront aussi comptabilisés.

Et puisque nous parlons de congé professionnel, connaissez-vous le CPF de transition, qui a remplacé le CIF (Congé Individuel de Formation) ?

Il pourrait être décisif pour votre formation professionnelle !

Tous les actifs sont concernés par l’alimentation annuelle du CPF

La condition est la même pour tous les actifs : avoir travaillé durant l’année 2019. Que vous soyez en CDI, en CDD ou bien en intérim, vous êtes concerné par l’alimentation annuelle du CPF.

Pour la première fois cette année, les travailleurs non-salariés en bénéficieront. À ce propos, le calcul s’effectuera au prorata des chiffres d’affaires réalisés sur les années 2018 et 2019.

Pour les demandeurs d’emploi, l’alimentation sera effective quand bien même une partie de l’année 2019 a été passée au chômage.

Enfin, pour les agents du public, le crédit n’est pas en euros mais en heures, à raison de 25h par an.

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